🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕК
ЕКОУСТРІЙ КП
08.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Оформлення працівників на випробувальних роботах: важливі нюанси процесу
Доброго дня!Як оформляється людина на випраних роботах на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2025 | 01:03
ЮЛ
Юлія
08.04.2025 | 09:43
Відповідь надано
Коригування відпустки: як врахувати надмірно надані дні
Доброго дня! Працівнику було не вірно надано щорічну основну відпустку за 2023/2024 р., тобто за період роботи по факту йому положено - 13 к.д., а по наказу надано й використано -18 к.д. Як відобразити цей "перебор" у наступному періоді? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:02
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
08.04.2025 | 09:40
Відповідь надано
Уточнення щодо соціальної додаткової відпустки для матері-одиночки
Ще питання по соціальній додатковій відпустці. Треба уточнити: Статус одинока мама, розлучена, сама виховує дитину, батько не проживає в Україні, чи можна вважати підставою для надання відпустки довідку зі школи і до якого віку дитини надається така відпустка. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:58
НА
Наталія
08.04.2025 | 09:38
Відповідь надано
Як правильно вказати придатність працівниці в військовому обліку
якщо правцівниця була обмежено-придатна, а зараз пройшла ВЛК і там вказано що вона придатна до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах і.т.д. То що прописувати в 15 колонці про Придатність…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 16:36
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
08.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати під час тривалого воєнного стану
Добрий день. будь ласка, допоможіть. працівниця взяла відпустку: відповідно до ст. 84 кзпп, ст. 26 закону україни «про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-вр, п. 4 ст. 12 закону україни від 22.11.2023 № 3494-іх наказую:
надати ________, лікарю загальної практики –…
надати ________, лікарю загальної практики –…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2025 | 00:35
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
08.04.2025 | 09:35
Відповідь надано
ФОП як керівник практики: відповідальність за техніку безпеки
ФОП приймає студентів ПТУ на виробничу практику .
Чи може ФОП бути керівником практики та відповідальним за техніку безпеки…
Чи може ФОП бути керівником практики та відповідальним за техніку безпеки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2025 | 00:20
АР
Артем
08.04.2025 | 09:32
Відповідь надано
Як правильно нарахувати зарплату працівнику при бронюванні
Доброго дня, прошу Вашої консультації в наступному питанні.
Працівника приймаємо на роботу в середині квітня (з 15.04. 2025), якого плануватимемо бронювати в перших числах травня.
Запитання
ЗП за КВІТЕНЬ такому співробітнику має бути нарахована від окладу 20…
Працівника приймаємо на роботу в середині квітня (з 15.04. 2025), якого плануватимемо бронювати в перших числах травня.
Запитання
ЗП за КВІТЕНЬ такому співробітнику має бути нарахована від окладу 20…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 16:22
ВІ
Вікторія
08.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Вимоги законодавства щодо прийняття осіб з інвалідністю на роботу
Доброго дня! Компанія має в штаті 7 працівників на серпень 2024 року. У кінці серпня наймає особу з інвалідністю. Після розширю штат до 11 працівників на кінець серпня і 14 на кінець грудня. Чи виконана норма законодавства про прийняття особи з інвалідністю? Яким чином…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:56
КІ
Коваленко Ірина Василівна
08.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Перенесення робочого дня: чи можливе таке рішення
Доброго ранку! Виникла наступна ситуація: розпорядженням міського голови робочий день 21 квітня перенесено на 03 травня для усіх комунальних підприємств тощо. Чи можливе таке перенесення? Я так розумію, що перенесення мало б бути в межах одного місяця? В нашому випадку тоді…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 20:51
ВІ
Вікторія
08.04.2025 | 09:24
Відповідь надано
Формування Наказу на відпустку за різні робочі роки
Доброго дня! Підкажіть, чи можна в Наказі на відпустку формувати текст Наказу таким чином, як зазначено нижче. Відпустка відбувається в один період, але за різні робочі роки. Чи необхідно формувати 2 різні Накази? Дякую! Частину щорічної основної відпустки за робочий період з…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:50
ІР
Ірина
08.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Виплати на поховання працівника: обов'язки підприємства та документи
Добрий день! На підприємстві помер працівник, пенсіонер за віком. Чи повинно підприємство проводити виплати на поховання? Чи ці виплати здійснює пенсійний фонд? В разі необхідності проведення виплат, чи потрібно видавати наказ? Чи достатньо буде заяви та довідки про проведення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:56
ВА
Василь
08.04.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про звільнення демобілізованого працівника ТЦК
Добрий день! Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про звільнення демобілізованого працівника (Додаток 4)…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:15
ГО
Горинецька Анастасія Вікторівна
08.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Оформлення військового обліку при прийомі на роботу хлопця 18 років
Доброго дня! Коли приймаємо по договору ЦПХ, хлопцю 18 років.Треба відправляти повідомлення ( додаток 5) в ЦТК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:23
МА
Марина
08.04.2025 | 09:18
Відповідь надано
Внесення запису про сумісництво у трудову книжку працівника
Доброго дня. Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом з 18.12.2020-21.05.2021, за основним місцем роботи 15.07.2020-21.05.2021 на іншому підприємстві (про що є відповідний запис у трудовій). Період роботи за зовнішнім сумісництвом працівнику до трудової не вносили (не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:53
ОЛ
Олеся
08.04.2025 | 09:17
Відповідь надано
Правомірність вимоги військового обліку для працівниці лікарні
Добрий день. Працівницю медика в лікарні відповідальний за ведення військового обліку, заставляє принести ВОД з Резерв+, військовий квиток книжечка в неї з вклеєним вінкодом і відміткою про оновлення даних і ВЛК. Чи правомірні дії? На який нормативний документ їй можна…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:08
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
08.04.2025 | 09:16
Відповідь надано
Запит про зміни в бронюванні військовозобов’язаних для підприємства
Доброго дня! Надайте будь ласка відповідь на питання, до якого виконавчого органу звертатися про внесення змін у бронюванні військовозобов'язаних на порталі Дія, з 50% на 75% відповідно до нової Постанови 360 від 28.03.2025 р., так як ми є комунальним підприємством і маємо…
МК
Марія, консультант
експерт
08.04.2025 | 11:03
ЮЛ
Юлія
08.04.2025 | 09:16
Відповідь надано
Поважна причина для звільнення: як уникнути судових проблем
Доброго ранку! Якщо працівник попередив про те що він не зможе вийти на роботу після відпустки, але заяву ніяку не писав. В пояснені написав що знаходився за кордоном на лікуванні і надав копії документів. Це вважається поважна причина? Керівник все одно наполягає на звільнені…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 23:35
ОЛ
Олена
08.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про святкові дні під час воєнного стану
Добрий день! Чи обов'язково було робити наказ по підприємству в 2022 році, що на період дії воєнного стану не застосовується норма статей 71,73,78-1 (святкові і неробочі дні)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:45
ВІ
Віталіна
08.04.2025 | 09:07
Відповідь надано
Лікарняні, інвалідність та їхній вплив на відпустку працівника
Вітаю. Підкажіть , будь-ласка, так як ситуація в перше. Працівник прийнятий на роботу 02.09.2024р. З 26.11.2024 по 25.03.2025р. перебувала на лікарняному. Нажаль, у працівника хвороба по якій дають інвалідність. Тепер почались лікарняні лише коли людина робить "хіміотерапії"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 10:27
ВІ
Вікторія
08.04.2025 | 09:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві
Доброго ранку!
Наразі на підприємстві працює 23 особи, з яких 1 — працівник з інвалідністю. Планується розширення штату до 30 працівників.
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю при загальній чисельності 30…
Наразі на підприємстві працює 23 особи, з яких 1 — працівник з інвалідністю. Планується розширення штату до 30 працівників.
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю при загальній чисельності 30…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 23:25
