🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТМ
Марусич Тетяна
01.04.2025 | 10:37
Відповідь надано
Як знайти дані для підвищення зарплати в медіа-сфері
Доброго дня, допоможіть будь-ласка розібратися де і як знайти дані, щоб підняти зарплату питання таке : по сфері медіа
"Потрібен показник середньомісячної нарахованої та/або виплаченої податковим агентом – юридичною особою заробітної плати за останні чотири звітні…
"Потрібен показник середньомісячної нарахованої та/або виплаченої податковим агентом – юридичною особою заробітної плати за останні чотири звітні…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.04.2025 | 10:27
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
01.04.2025 | 10:33
Відповідь надано
Ведення кадрових документів для працівника із суміщенням посад
Добрий день. Потрібна допомога - маємо працівника, який працює за основною посадою техніком-електриком, за суміщенням працює налагоджувальником устаткування. Питання - потрібно вести окрему особову справу за суміщенням, чи зберігати документи про суміщення (заяву, наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:19
РМ
Раїса Маркелова
01.04.2025 | 10:32
Відповідь надано
Зберігання інформаційного листа при прийнятті на роботу: нюанси
Доброго дня! При прийнятті на роботу працівника крім наказу треба ще ознайомити з інформаційним листом при прийнятті на роботу. Де зберігати цей лист - в особовій справі чи разом з наказом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:27
ЗО
зоряна
01.04.2025 | 10:32
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні після декрету
Доброго дня жінка мала відпустку соціальну на двох дітей до 15 років,пішла в декрет,зараз має звільнятись чи компенсовується відпустка соціальна при звільнені за ті роки що вона була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох річного віку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:20
АР
Артем
01.04.2025 | 10:32
Відповідь надано
Введення посади Майстра дільниці у штатному розписі ТОВ
Доброго дня, чи можна ввести посаду Майстер дільниці на виробництві? Ми ТОВ, в штатному розписі є департамент виробництва, який містить відділ виробництва. А відділі виробництва ми хочемо розділити на напрямки і ввести посади Майстрів дільниць (з коротким розшифруванням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:02
ОК
Оксана
01.04.2025 | 10:28
Відповідь надано
Переведення працівника на стажування в межах одного підприємства
Добрий день! Чи можна працівника підприємства сторожа перевести для стажування за професією оператор котельні на 6 місяців на тому самому підприємстві. Якщо можна то як саме це зробити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 15:49
ОК
Оксана
01.04.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за роботу у вечірній час
Вітаю! ФОП 2гр.. Час роботи кондитерської лавки з 08:00 до 19:00. Працівники приймаються на 40-год. роб. тиждень. Якщо приймати працівників на роботу з 08:00 до 19:00, то потрібно за 2 годині доплачувати як за роботу у вечірній час? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:20
СВ
Світлана
01.04.2025 | 10:26
Відповідь надано
Прийом на роботу студента з інвалідністю: нюанси кадрового обліку
Доброго дня.спортивна неприбут.установа має намір створити робоче місце і прийняти на роботу студента(інвалід) на роботу SMM-спеціаліст(буде розміщувати на інтернет ресурсах рекламу спорту).Працівник має статус ВПО, освіти не має(повна середня освіта).ПИТАННЯ.1.У класифікаторі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:07
ЗІ
Зінаїда
01.04.2025 | 10:25
Відповідь надано
Ризики анулювання відстрочок військової служби для працівників після звільнення
Доброго дня. На момент подачі заяви на бронювання по Постанові № 76 забронювали 50 % в.з., але планується звільнення незаброньованих в.з. Чи є ризик анулювання відстрочок згідно Постанови 76 вже заброньованим працівникам, якщо після звільнення незаброньованих зменшиться ліміт і…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:13
ІР
іРИНА
01.04.2025 | 10:22
Відповідь надано
Обов'язковість ознайомлення керівників з наказами відділу освіти
Добрий день! Чи є обов'язковою вимогою ознайомлення керівників закладів освіти з наказами відділу освіти про основну діяльність під особистий підпис ?
Зазадалегідь вдячна за допомогу та порозуміння…
Зазадалегідь вдячна за допомогу та порозуміння…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2025 | 00:06
ОК
Оксана
01.04.2025 | 10:19
Відповідь надано
Перехід працівника з неповного на повний робочий день
Вітаю! ФОП 2гр.. Працівник прийнятий на роботу на умовах неповного роб. часу з понеділка по п'ятницю по 4 год в день (півставки). Зараз потрібно працівника перевести на повний робочий день. Працівник надає заяву і на підставі заяви роботодавець видає наказ. Вірно? В трудовий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:48
ЛІ
Лідія
01.04.2025 | 10:19
Відповідь надано
Можливість бронювання більше 50% військовозобов'язаних за 45 Постановою
Добрий день, чи можно по 45 Постанові забронювати більше ніж 50% військовозобов'язаних (на підприємстві договір на виконання мобілізаційного завдання щодо забезпечення населення, підприємств, установ та організіцій територіальної громади послугами по централізованому…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:34
ОН
Онофрійчук Марина
01.04.2025 | 10:18
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: дії після повторного працевлаштування працівника
Доброго дня, на підприємство надійшло розпорядження з ТЦК про явку 24.03.25 працівника , який був звільнений ще в 2024 році, ми відписались про це. Але 01.04.25 цей працівник працевлаштувався знов. Які наші дії: направити його до ТЦК по цьому розпорядженню, чи подавши…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:37
ВІ
Віра
01.04.2025 | 10:13
Відповідь надано
Фіксація результатів звірки військовозобов'язаних у журналі обліку
Добрий день, скажіть , будь ласка, я проводжу звірку з районними ТЦК списків військовозобов'язаних згідно графіку звірок....коли вони мені повертають список завірений ними - я це маю фіксувати в журналі обліку результатів перевірок в додатку 9…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:52
ПЕ
Петрух Ірина
01.04.2025 | 10:10
Відповідь надано
Перевірка Держпраці під час воєнного стану: можливість та нюанси
Добрий день. Чи може під час воєнного стану відбутись перевірка Держпраці…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:59
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 10:10
Відповідь надано
Проблема обліку ночі для операторів котельні в опалювальний сезон
Доброго дня, оператори котельні працюють, з 8:00 до 8:00 наступного дня, але в цьому році опалення відключили 31.03.2025 р о 20:00, що робити з часами нічними, коли працівник пішов до дому?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:41
НА
Наталя
01.04.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на внутрішнє сумісництво
Добрий день, чи можна прийняти на роботу за внутрішнім сумісництом на посаду кур'єра, працівника, який працює за основним місцем роботи-керівник гуртка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 15:39
ОЛ
Олеся
01.04.2025 | 10:04
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати період роботи у заяві на відпустку
Доброго дня! Працівник написав заяву на щорічну основну відпустку зазначивши кількість календарних днів та дату надання відпустки. Чи потрібно вказувати у заяві за який період роботи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:16
НС
Сліпченко Наталія
01.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Оплата лікарняного: нюанси після встановлення інвалідності працівника
Вітаю! Працівник прохворів 4 місяці поспіль, після безперервного лікарняного взяв невелику оплачувану відпустку. Після відпустки йому знов був оформлений лікарняний з 18.03.25 по 27.03.25 у кінці березня працівник надав витяг з рішення експертної команди про встановлення йому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:26
ТВ
Тетяна Василівна
01.04.2025 | 09:56
Відповідь надано
Різні розряди та оклади для однієї професії: можливості обліку
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо у нас на на підприємстві всі працівники на посаді верстатник деревообробних верстатів, зараз ми хочемо їх розділити на розряди (1-3) з різними окладами, чи правомірно це зробити, одна професія і три різних оклади. Є працівники, які працюють…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:22
