🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
03.03.2025 | 12:43
Відповідь надано
Реєстрація наказу про графік відпусток: де оформлювати правильно
Доброго дня, чи можна реєструвати наказ про затверження графіку відпусток в реєстраіії наказів з особового складу ( прийняття, звільнення). Чи в реєстрації наказів по відпустках? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
03.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: облік робочих днів після демобілізації
Працівника демобілізували 25.02.2025р. згідно закону він повинен приступити до роботи 26.02.205р.Що б добратися з місця демобілізації до місця роботи потрібно витратити 2 робочих дні .Як бути в такій ситуації…
МК
Марія, консультант
експерт
04.03.2025 | 09:20
ІН
Інна
03.03.2025 | 12:28
Відповідь надано
Скільки годин відображати в табелі для сумісника на 0,1 ставки
Добргого дня. Яку кількість годин проставляти в табелі робочого часу якщо працівник прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,1 ставку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 02:51
ЖА
Жанна
03.03.2025 | 12:23
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати банківський рахунок у трудовому договорі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в трудовому договорі вказувати номер банківського рахунку працівника, на який буде перераховуватись зп?
Якщо при заключенні договору працівник надав номер рахунку, а з часом даний рахунок він закриває і надає другий, в…
Якщо при заключенні договору працівник надав номер рахунку, а з часом даний рахунок він закриває і надає другий, в…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:13
МО
Максим Олександрович
03.03.2025 | 12:22
Відповідь надано
Відмінності між перевірками Держпраці та Державною службою праці
Добрий день, бачу у вкладці "Моніторинг перевірок" є Держпраці і Державна служба України з питань праці чим вони відрізняються, це різні перевірки чи просто задвоєння однієї і тієї самої перевірки? Дати однакові предмет перевірки одинаковий "Державний нагляд та контроль за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:54
ОЛ
Ольга
03.03.2025 | 12:17
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за порушення військового обліку працівниками
При перевірці ТЦК підприємтсва з ведення військовго обліку, порушень щодо ведення військовго обліку виявлено не було. Однак у одного військовго зобов'язаного був ВОД застарілого зразка, а у другого не пройдена ВЛК. На директора склали адмін.протокол за порушення ведення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:41
НІ
Ісакова Наіля
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи правомірно пропонувати вакансії з нижчими окладами при скороченні
Чи можна при скороченні персоналу пропонувати вакансії з нижчими окладами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:45
ІР
Ірина
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні мобілізованого працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник, що був мобілізований у серпні 2022 р., написав заяву про звільнення за власним бажанням (він зовнішній сумісник). Компенсацію за щорічну відпустку до його увільнення порахували. Питання по відпустці як УБД (афганець). У 2022 році він встиг єю скористатися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
ТП
Петровська Тетяна
03.03.2025 | 12:10
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки без збереження зарплати для працівника
Добрий день, на скільки днів максимум працівник має право брати відпустку без збереження з/п…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.03.2025 | 16:48
МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
03.03.2025 | 12:09
Відповідь надано
Підтвердження ознайомлення працівників з документами через електронну комунікацію
Вітаю!
Підкажіть, будь-ласка, якщо працівників ознайомлюємо з положеннями чи іншими документами по компанії засобами електронної комунікації, то яке в мене має бути підтвердження що працівник ознайомився? Щоб не було порушень чи проблем через те що немає підтвердження що…
Підкажіть, будь-ласка, якщо працівників ознайомлюємо з положеннями чи іншими документами по компанії засобами електронної комунікації, то яке в мене має бути підтвердження що працівник ознайомився? Щоб не було порушень чи проблем через те що немає підтвердження що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:38
МС
Суходол Мадіна Камільджанівна
03.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через смерть: звітність і документи
добрий день, маємо ситуацію зі звільненням у зв'язку зі смертю працівника, дата смерті 22 лютого, але ще не маємо наказу, бо збираємо документи, скоріш за все наказ на звільнення буде створений в березні.
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 23:32
КА
Катерина
03.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: важливі дати
Вітаю. Підкажіть будь ласка, працівник при прийомі на роботу не надав дані про наявність інвалідності, 3 група, прийом був 22.04.2024, сама інвалідність встановлена з 26.02.2016 року. Довіду МСЕК надано 03.03.2025, з якої дати ми маємо рахувати співробітгику 26 днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 23:12
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
03.03.2025 | 12:00
Відповідь надано
Можливість введення нових посад у штатний розпис підприємства
Доброго дня, у нас в штатному розділі є начальник виробництва, та начальник відділу виробничого ( людина мобілізована), зараз маємо прийняти ще одну людину ,чи може бути в штатному розписі посада- заступник начальника виробництва або дві посади начальник відділу виробничого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:02
ОЛ
Олена
03.03.2025 | 11:59
Відповідь надано
Чи може роботодавець зберігати повний заробіток під час увільнення
Доброго дня! на працівника прийшло розпорядження про виклик в тцк на уточнення даних. чи може компанія (тов) в наказі зазначити, що увільняє його від роботи зі збереженням місця роботи, посади та збереженням заробітної плати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.03.2025 | 12:08
ІН
Інна
03.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при отриманні пільгової пенсії працівником
Доброго дня! Проведено атестацію робочих місць за умовами праці. Чи вносити запис до трудової книжки про підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за списком №2, якщо працівник вже отримує пільгову пенсію? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:08
MA
Mariia
03.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Донарахування зарплати заброньованим працівникам: премії чи матеріальна допомога
Добрий день. Підприємство, при бронюванні через портал Дія підтверджує, що буде нараховувати зарплату, кожному заброньованому працівнику, у сумі не менше 20т грн.
Нарахована ЗП у заброньованого працівника за місяць на сьогодні = 15т грн. При лікарняному або у разі…
Нарахована ЗП у заброньованого працівника за місяць на сьогодні = 15т грн. При лікарняному або у разі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:02
ВТ
Вітман Тетяна Олександрівна
03.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, чи можливо без звільнення перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:52
ІН
Інна
03.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Правила внесення записів про переведення в трудову книжку працівника
Доброго дня! Працівник (внутрішній сумісник) переведений з однієї посаду на іншу. Як правиль зробити запис в трудову книжку. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:51
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
03.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про цивільно-правовий договір
Чи робити "Повідомленння" про прийняття на роботу до податкової при укладанні ЦПД? Якщо "Мінекономіки у листі від 28.01.2022 № 4706-06/4356-01 зазначає, що ні трудовим, ні цивільним законодавством не передбачено обов'язку будь-якої зі сторін цивільно-правового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
NA
Nadiya
03.03.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати назву посади відповідно до класифікатора
Чи буде помилкою якщо в штатному розписі звучить посада "Менеджер зі збуту", а в класифікаторі професій назва посади "Менеджер із збуту"? Чи обов'язково видавати наказ про приведення назви посади відповідно до класифікатора професій чи можна залишити без змін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:44
