🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
27.02.2025 | 12:48
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки та стаж служби в Теробороні
Працівник був призначений на посаду головного спеціаліста райдержадміністрації з 22.08. 2023. Був увільнений до Тероборони з 01.12.2023 із збереженням середнього заробітку та місця роботи. Звільняється 28.02.2025. За час роботи не використав жодного виду відпустки. Чи має право…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:46
НН
Назарук Наталія Ростиславівна
27.02.2025 | 12:40
Відповідь надано
Критичний статус фірми: питання про бронювання працівника з інвалідністю
Фірма отримала статус критичності. Працівників заброньовано до лютого 2026 року. Приймаємо працівника, що дає квоту на бронь. Чоловік 54 роки, ФОП 2га група, інвалідність 3 група в процесі підтвердження, до 1 березня наявна відстрочка . Цього працівника бронювати не будемо. Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.02.2025 | 18:15
НН
Назарук Наталія Ростиславівна
27.02.2025 | 12:37
Відповідь надано
Вимоги до працівників для отримання квоти на бронювання
Фірма отримала статус критичності. Працівників заброньовано до лютого 2026 року. Приймаємо працівника, що дає квоту на бронь. Напишіть будь ласка яким вимогам повинен відповідати такий працівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.02.2025 | 10:25
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про військовий облік
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, протягом 2022 - 2023 років було прийнято на роботу та звільнено (в т. ч. і новоприйнятих) декілька співробітників-чоловіків при цьому повідомлення до ТЦК не подавались (не було відповідальної особи). Чи варто подавати зараз ці повідомлення як…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:32
НН
Назарук Наталія Ростиславівна
27.02.2025 | 12:34
Відповідь надано
Можливість прийому працівника на 0.5 ставки для бронювання
Фірма отримала статус критичності. Працівників заброньовано. Звільняється військовозобов'язаний працівник, що дає квоту на бронь. Чи маємо можливість прийняти працівника, який не претендує на бронь на 0.5 ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:22
ОК
Оксана
27.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Прийняття кандидата з закритою підприємницькою діяльністю в ОМС
Вітаю, якщо кандидат на посаду в ОМС є засновником фермерського господарства, підприємницька діяльність закрита, чи буде порушення, якщо прийняти таку особу в ОМС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:37
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
27.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Процедура прийому на роботу під час мобілізації працівника
Добрий день, якщо нам потрібен працівник на місце увільненого працівника (увільнено в зв'язку з мобілізацією зі збереженням посади та місця роботи), як в такому разі працівник має написати заяву про прийом на роботу , а ми як маємо відобразити це в наказі на прийом на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:30
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
27.02.2025 | 12:28
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки при зміні прізвища працівниці
Доброго дня! Попереднім роботодавцем не було внесено підставу про зміну прізвища працівниці (лише закреслено і внесено нове прізвище). У подальшому вона змінила прізвище втретє, підстави для внесення запису наявні. Як правильно діяти у даній ситуації? Вносити 1 запис (про зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:29
ОК
Корольова Олена
27.02.2025 | 12:24
Відповідь надано
Компенсація відпустки мобілізованому працівнику: нюанси та законодавство
Добрий день!
Чи можна виплатити в поточному місяці компенсацію відпустки працівнику, який мобілзований у вересні 2024?.
Наказ про увільнення був виданий в жовтні, коли отримали підтвердження. Заява на компенсацію була написана теж в жовтні. На жаль, заяву пропустили…
Чи можна виплатити в поточному місяці компенсацію відпустки працівнику, який мобілзований у вересні 2024?.
Наказ про увільнення був виданий в жовтні, коли отримали підтвердження. Заява на компенсацію була написана теж в жовтні. На жаль, заяву пропустили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:07
ІР
Ірина
27.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Який код професії відповідає посаді начальника відділу охорони
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, який код за класифікатором професій може відповідати посаді: Начальник відділу режиму та охорони. Комерційне підприємство, сфера діяльності - логістика…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:59
СО
Софія
27.02.2025 | 12:20
Відповідь надано
Прийняття працівника в суботу: чи можливе оформлення наказу
Доброго дня. Чи можна зробити наказ на прийняття працівника 28 лютого, а початок роботи з 01.03.2025 (субота)? Приймаємо на посадову особу ОМС. Але згідно правил внутр.труд.розпор. в нас робочі дні понеділок-п"ятниця. Чи правильно я зроблю? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:26
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 12:20
Відповідь надано
Що робити, якщо роботодавець не подав повідомлення в Медок
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо роботодавець не подав повідомлення про прийняття в Медок, що робити в такій ситуації? та можливо ви знаєете який за це штраф? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:21
КЗ
Збір Кристина Василівна
27.02.2025 | 12:17
Відповідь надано
Відправка працівника на медогляд після прийому без огляду
Добрий день. На підприємтсві є категорії посад, які мають шкідливість. Прийняли працівника попередньо не відправивши його на попередній медичний огляд. Чи можемо ми його зараз відправити на медогляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:25
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 12:17
Відповідь надано
Дії відповідальної особи після звільнення військовозобов'язаних працівників
Доброго дня, підприємство звільнило усіх військовозобовязаних , які мої дії як відповідальног за ведення в/о на цьому підприємстві? ну повідомлення відіслала зг.4 постанови 1487 про звфільнення ,а що ще…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 13:28
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 12:16
Відповідь надано
Зміни до довідника кваліфікаційних характеристик: порівняльна таблиця та інструкції
Щодо змін до довідника кваліфікаційних характеристик випуск 78 від 24.02.2025, може є порівняльна таблиця і в яких саме інструкціях потрібно зробити зміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:16
ПІ
Паливода Ірина
27.02.2025 | 12:12
Відповідь надано
Як правильно звільнити співробітника через центр зайнятості
При працевлаштуванні потенційного спвіробітника виявилось що він не звільнений з підприємства. З його слів підприємство охороняло аеропорт, який був розтрошений після прильотів. Підприємство, в якому він досі "числиться" не працює, адміністрації та ВК не має. Як йому можно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:44
ЛЄ
Лєна
27.02.2025 | 12:11
Відповідь надано
Як виправити відсутність повідомлення в Медок про працівника
Добрий день! Виявили, що по працівнику, що був прийнятий на роботу на ТОВ 01.01.2025 не подали повідомлення в Медок. Підкажіть, будь ласка, що робити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:15
АЛ
Алла
27.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи враховується робота в колгоспі для лікарняних виплат
Доброго дня! У працівника у трудовій є запис про прийняття на рботу в тепличне господарство в колхозі. Працював там з 1991 по 1994рр. Чи враховується робота в колхозі в страховий стаж для нарахувння виплат по тимчасовій непрацездатності. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:23
ЯМ
Яна Миколаївна
27.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Як діяти з повісткою після оповіщення працівника
Доброго дня, прийшло розпорядження на оповіщення працівника і повістка на нього ( уточнення облікових даних), ми щодо оповіщення знаємо дії, а як з самою повісткою бути? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:36
НА
Наталія
27.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання працівників для перебронювання
Підприємство підтвердило критичність, для перебронювання працівників, потрібно обов"язково здійснювати анулювання бронні ( через Мінекономіку та Дію) чи ні…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:34
