Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня, на підприємстві є мобілізований працівник, в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних... в Двї, вказано, що він " виключений з військового обліку", " не підлягає бронюванню" - це вірно? Підкажіть будь ласка, працівника мобілізували у 2023 році…

Відповідь надано

Мобілізований працівник: чи підлягає він бронюванню у 2023 році

МК

Марія, консультант

експерт

11.03.2025 | 14:31

Ні, не входить
Мобілізовані працівники призвані до 18.05.2024 виключені з військового обліку і в квоту для бронювання не входять.

З 5 березня 2025 року…Ще

ЛЮ

людмила

11.03.2025 | 12:07

порядок анулювання бронювання по 45 постанові. покрокова інструкція…

Відповідь надано

Покрокова інструкція анулювання бронювання за 45 постановою

СК

Світлана, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:41

За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

У разі анулювання відстрочки…Ще

НМ

Мацеєва Наталія Василівна

11.03.2025 | 12:01

Добрий день. Працівник прийнятий на підприємство за сумісництвом і є заброньований на основному місці. У списку , який завантажуємо з ДІЇ статус зазначений "заброньований на іншому підприємстві". Як такого працівника відображати у додатку 12? Дякую…

Відповідь надано

Відображення працівника з військовим обліком у додатку 12

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:51

Думки фахівців та представників ТЦК та СП з цього питання різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно…Ще

КГ

Кошельник Галина Василівна

11.03.2025 | 11:59

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватись норми робочих годин для погодинників

Добрий день. Чи обов'язково щоб у працівника, який працює на умовах погодинної оплати праці , має бути відпрацьована норма тривалості робочого часу? Наприклад у працівника в березні 2025 року буде відпрацьовано 144 год., а по нормі мало б бути відпрацьовано 168 год. Працівник…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:38

Так, обовʼязково.

Застосування погодинної оплати праці передбачає обов'язкове дотримання встановлених законодавством норм тривалості робочого часу (для…Ще

ВА

Валентина

11.03.2025 | 11:58

Вітаю. Від якого числа необхідно робити наказ на преміювання у зв'язку з ювілеєм.? У нас в закладі гроші видасть 2 рази на місяць. 2 исоа зарплата, 15 аванс…

Відповідь надано

Коли необхідно оформити наказ на преміювання до ювілею

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:22

Законодавством ці строки не унормовані.

Умови та порядок преміювання мають бути визначені у внутрішньому локальному акті або в колдоговорі або в Положенні…Ще

АН

Анна

11.03.2025 | 11:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника під час випробувального терміну: що робити

Добрий день! Якщо працівника було прийнято з випробуванням на строк два місяці, а через місяць його перевели на другу посаду (підвищили), то строк випробування продовжується чи його потрібно прописувати в наказі про переведення…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:28

Ні, у разі переведення умова щодо випробування «зникає» – випробування не можна ні продовжити, ні встановити заново.

Відповідно до ч. 1…Ще

МА

Марія

11.03.2025 | 11:56

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна оформляти відпустки без збереження зарплати працівнику

Добрий день, працівник прийнятий у серпні 2024 року, постійно оформляє відпустки без збереження заробітної плати на час воєнного стану по ч. 3 ст. 12 ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" та указів Президента про продовження воєнного стану. Підприємство…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:53

Так, можна. Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки:-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

11.03.2025 | 11:53

Доброго дня.Працівник не має тудової.Не віддали на попередньму місці роботи.Чи можемо брати на роботу без трудової і без відомості про трудову діяльність.В заяві прописано за основним місце роботи…

Відповідь надано

Прийняття на роботу без трудової: можливості та ризики для підприємства

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:17

Працівниця має надати Вам відомості з Держреєстру, оскільки роботодавці подають в Об'єднаній звітності інформацію про прийняття, звільнення, переведення…Ще

АН

Анна

11.03.2025 | 11:51

Добрий день! Мобілізованого, який перебуває на військовій службі виключають зі списків…

Відповідь надано

Виключення мобілізованих зі списків: що потрібно знати

НК

Наталія, консультант

експерт

12.03.2025 | 11:05

У разі призову на військову службу чи початку контрактної служби призовник, військовозобов’язаний чи резервіст набуває статусу військовослужбовця…Ще

ОК

Корольова Олена

11.03.2025 | 11:51

Кадровий облік

Відповідь надано

Права працівниці після відпустки: працевлаштування та скорочення посад

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які права має працівниця після відпустки по догляду до 6-ти років? Роботодавець має обов’язково її працевлаштувати, саме на її посаду? Якщо немає роботи по її попередній посаді і посада підлягає скороченню…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:05

Так, одразу після виходу працівниці на роботу їй має бути надана попередня посада, проте ніщо не заважає Вам наразі зробити працівниці пропозицію щодо…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

11.03.2025 | 11:48

Відпустки

Відповідь надано

Передача невикористаної відпустки на дітей після звільнення працівниці

Якщо працівниця звільняється і не використала відпустку на дітей, як їй залишити цю відпустку чоловіку? Як оформити що ми їй не компенсуватимемо ці дні…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 11:57

Просто не виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей» (навіть на прохання працівниці) Ви не можете (це буде порушенням…Ще

ОА

Ольга Анатоліївна

11.03.2025 | 11:48

Доброго дня, уповноваженого представника трудового колективу переведено на посаду головного механіка. Чи може він і далі бути представником трудового колективу, чи потрібно переобрати іншого, з робітничею професією? В якому документі можна вивчити це питання щодо уповноважених…

Відповідь надано

Переведення представника трудового колективу: питання про переобрання

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:41

Так, може. Жодних вимог до посади працівника, який може бути представником трудового колективу, законодавство не встановлює.

Єдиний документ — КЗпП…Ще

ВА

Валентина

11.03.2025 | 11:45

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка та звільнення: чи можна об'єднати в одному наказі

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи можно в одному наказі написати: 1. Надати щорічну відпустку. 2. Звільнити піля відпустки за власним бажанням…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:38

Ні, не можна. Потрібно видати 2 накази.

Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інлфомацію…Ще

ТЕ

Тетяна

11.03.2025 | 11:44

Чі потрібно подавати додаток 4 в ТЦК, якщо людина працює за договором ЦПД…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати додаток 4 при ЦПД на військовий облік

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.03.2025 | 21:24

Ні, бо він не є штатним працівником підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

11.03.2025 | 11:43

Робочий час / табель

Відповідь надано

Питання щодо обліку робочого часу чергових та відпусток

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чергові працюють за підсумованим обліком робочого часу (квартал). Чергова у свої дні чергування взяла 2 дні відпустки без збереження заробітної плати (п'ятниця, субота). Питання: 1)Що у табелі ставити за ці дні відпустки? 2) Як бути коли в неї 8 год…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:34

Щодо першого питання: табелюєте ці дні, як відпустку без збереження заробітної плати.

Щодо другого питання: радимо ознайомитись з Методичними…Ще

ЄВ

Євгенія

11.03.2025 | 11:41

Доброго дня. Хочемо прийняти людину на роботу, але він по трудовій числиться директором на ПП (яке надавало послуги оренди нерухомого майна), яке знаходиться в окупації і з того часу (з 2022 року) не працює. Як правильно оформити з ним трудові відносини…

Відповідь надано

Оформлення трудових відносин з директором підприємства в окупації

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:27

Укладіть з ним ТД за сумісництвом. Інший варіант — кандидат на посаду можу звільнитись з основного місця роботи:

· Через центр…Ще

ЮБ

Балюра Юлія Валеріївна

11.03.2025 | 11:37

Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу людину, яка оформлена як опікун за батьком інвалідом ІІ групи, на посаду пожежника з графіком роботи доба через три…

Відповідь надано

Прийняття на роботу опікуна: можливості для посади пожежника

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:24

Так, можете. Але якщо працівник отримає компенсацію на догляд, він втратить на неї право після працевлаштування.

Фізичним особам, які надають соціальні…Ще

ВЖ

Журавський Володимир Марьянович

11.03.2025 | 11:34

Доброго дня. Підскажіть, як і в якій графі в списках (форма 5), відмічати працівника, якого за віком (60 років) зняли з обліку з виключенням із числа військовозобов'язаних? Чи потрібно в такому випадку відповідальному за ВО інформувати ТЦК?. Як тепер враховувати такого…

Відповідь надано

Військовий облік: як відзначати виключення працівника за віком

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:54

Залишаєте у відповідній групі Відомості, тобто в якій працівник обліковувався. Якщо працівник відносився до військовозобов'язаних рядового, сержантського…Ще

ОК

Оксана

11.03.2025 | 11:32

Доброго дня. Комунальне підприємство платить операторам котельні понаднормові. Чи потрубно погоджувати ці виплати з профспілкою? дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно погоджувати понаднормові виплати з профспілкою

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:20

Ні, не потрібно.

Ст. 106 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n647 ) не передбачає погодження виплат за надурочні години з…Ще

ОК

Ковальчук Ольга

11.03.2025 | 11:28