🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
20.03.2026 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію для військовозобов'язаних
Добрий день, комунальне підприємство має статус «критично важливого», чи має підприємство щомісяця дотримуватися зарплатного критерію по кожному заброньованому військовозобовʼязаному ? Чи достатньо лише середньої зарплати по підприємству ?
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.03.2026 | 21:04
НА
Наталія
20.03.2026 | 13:52
Відповідь надано
Як оформити звільнення працівниці під час відпустки по догляду
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення з роботи працівниці за власним бажанням, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Така відпустка оформлена до певної дати 2027 року, тобто співробітниця не хоче…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення з роботи працівниці за власним бажанням, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Така відпустка оформлена до певної дати 2027 року, тобто співробітниця не хоче…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2026 | 11:46
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 13:47
Відповідь надано
Оплата відпустки та матеріальної допомоги під час лікарняного
Доброго дня! Допоможіть розібратися будь ласка, працівниця буде звільнена 06.04.2026 (у зв'язку з скороченням), з 19.03.2026 по 02.04.2026 згідно наказу перебуває у щорічній відпустці з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення, але з 19.03 по 06.04 вона знаходиться на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2026 | 22:03
ЛА
Лариса
20.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Наказ про прийняття на роботу і № повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, має бути один. Чи різні…
ТК
Тимур, консультант
експерт
20.03.2026 | 13:48
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
20.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Правомірність прийняття студента на посаду помічника електрозварювальника
Чи буде правомірним прийняття на роботу (Виробництво галузь машинобудування)19 річного студента коледжу за спеціальністю електрозварювальник 2-го курсу на роботу - обрати назву посади "Помічник електрозварювальника" код 7212. Повний робочий день 8 годин…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.03.2026 | 23:48
Марина Д.
20.03.2026 | 13:10
Відповідь надано
Мінімальний термін стажування для переведення на вищу посаду в ОМС
який мінімальний термін стажування для переведення на вищу посаду в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2026 | 10:25
IN
incognito
20.03.2026 | 13:05
Відповідь надано
Переведення посадовців у місцевому самоврядуванні: можливості та процедура
Добрий день! Допоможіть в таких питаннях:
1. Заступника селищного голови з питань виконавчих органів хочуть перевести на першого заступника. Підскажість, чи можливе в даному випадку переведення, чи потрібно звільнити з посади заступника голови та затвердити на сесії на…
1. Заступника селищного голови з питань виконавчих органів хочуть перевести на першого заступника. Підскажість, чи можливе в даному випадку переведення, чи потрібно звільнити з посади заступника голови та затвердити на сесії на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2026 | 10:17
OK
Oksana
20.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи можна додати пропущену сторінку трудової книжки до ПФУ
Вітаю, підкажіть, виявили що недосканували однієї сторінки трудової книжки працівника і направили вже на ПФУ, зараз його заявка в роботі. Чи можу я зараз направити ще першу сторінку трудової і ту що ми пропустили чи занову всю надсилати? Чи які можуть бути варіанти в такому…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2026 | 21:17
МС
Міщенко Світлана Олександріна
20.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи може підпиємство взяти на роботу людину яка проходить процедуру пробації. І які наслідки це може мати для підприємства ( перевірки служб, запити від органів і т.д.)…
НК
Надія, консультант
експерт
20.03.2026 | 15:22
АС
СИЧ Альона
20.03.2026 | 12:49
Відповідь надано
Що робити з працівником після звільнення з основного місця
Вітаю! Працівник на одному підприємстві працює за основним місцем роботи, а на іншому за сумісництвом. З основного місця роботи він вирішив звільнитися. Що робити на підприємстві де він був сумісником? Переводити за основним чи звільняти теж і приймати за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 22:42
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
20.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Норматив чисельності осіб з інвалідністю: важливі питання обліку
Для розрахунку нормативу чисельності осіб з інвалідністю:
1. Чи входять до середньооблікової кількості штатних працівників мобілізовані працівники? 2. Якщо працівник з інвалідністю мобілізований чи входить він у квоту?
3. До середньооблікової чисельності не…
1. Чи входять до середньооблікової кількості штатних працівників мобілізовані працівники? 2. Якщо працівник з інвалідністю мобілізований чи входить він у квоту?
3. До середньооблікової чисельності не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 22:50
ОК
Курманська Олена Василівна
20.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Питання про перебронювання військового обліку через помилку бухгалтера
Продовження попереднього листа. Питання як далі бронювати хлопця у якого злетіла бронь із за помилки бух-ра? "Перебронювати", якщо зявиться його бронь? Чи просто "бронювати" якщо не з'явиться його попередня бронь? Я переймаюся тим, що не розумію що буде з бронью яка зникла із за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.03.2026 | 20:32
ОО
Олена Олена Олена
20.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати основне місце роботи в наказі
доброго дня. чи обов'язково в наказі про прийняття на роботу прописувати за основним місцем роботи, чи це за замовчування прийнятно? бо "за сумісництвом" в тексті наказу вказуємо обов'язково, а от основне - за замовчуванням. чи не є це порушенням? в заявах слвдкуємо, щоб…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2026 | 09:07
OK
Oksana
20.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Внесення виправлень у трудову книжку: реквізити паспорта працівника
Вітаю, в трудовій книжці працівника помилка в даті народження, відповідно вношу на підставі паспорта вірну, паспорт ID, цікавить як правильно внести його реквізити _ номер паспорта, дата видачі зрозуміло, а ким - то так і прописую "Орган що видав - ХХХХ"…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.03.2026 | 12:56
ВА
Валентина
20.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Вітаю. Чи можу я прийняти на роботу чоловіка, який загубив паспорт, але має його копію…
ТК
Тимур, консультант
експерт
20.03.2026 | 15:29
ОК
Курманська Олена Василівна
20.03.2026 | 12:26
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: зникнення даних про військовозобов'язаних
двое хлопців зниклаи з реестру військовозобовьязаних у дії ( вони були прийняті на початку лютого на роботу, в пфу и податкову відправлні вчасно). Одного з цих двох було заброньовано
після 4 годин розслідуквання я зрозуміла, що проблема в звітності бух-ра, вона подала…
після 4 годин розслідуквання я зрозуміла, що проблема в звітності бух-ра, вона подала…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.03.2026 | 20:33
ЮЛ
Юлія
20.03.2026 | 12:23
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий день. Працівник звільняється 31.03.2026 року. Відпустка без збереження заробітної плати з 24.03.2026 - 31.03.2026. Період роботи з 02.12.2025 - 31.03.2026. Компенсація за невикористану щорічну відпустку складатиме 7 к.д. (щорічна 24 к.д.)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 23:10
ГА
Галина
20.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Можливість внесення змін до інструкції водія щодо обов'язків
Добрий день. Чи можна у посадову інструкцію водія прописати за доглядом прилеглої території амбулаторії в разі відсутності викликів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.03.2026 | 00:33
ДА
Дар'я
20.03.2026 | 12:15
Відповідь надано
Запит на роз'яснення щодо прийому на роботу військовозобов'язаних
Терміново!! Надайте, будь ласка, лист Держпраці з приводу того чи можна приймати на роботу ВЗ, якщо у Резерві+ написано - Порушник ВО? Це було у Вас роз'яснено у статті, але не надано посилання на сам лист Держпраці. Чекаю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.03.2026 | 13:26
ЮЛ
Юлія
20.03.2026 | 12:10
Відповідь надано
Чи потрібна печатка в наказі про прийняття на роботу
Доброго дня, скажите в приказе на прием печать же не нужна, а то бухгалтер в оригинале поставила .Хочу правильно ей обьяснить) Дякую Вам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 23:14
