Обов'язковість укладання договору для практики студента у школі
Так, за загальним правилом проходження практики студентів передбачає наявність договору між закладом освіти та базою практики, а також направлення студента на практику.
Організація практичної підготовки здобувачів освіти регулюється положеннями закладу освіти та Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти України від 08.04.1993 р. № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o11) Зазвичай саме заклад освіти:
визначає базу практики;
укладає договір із підприємством/установою;
видає студенту направлення на практику.
Тому для школи як бази практики найбільш безпечним є приймати студента саме на підставі:
договору про проходження практики між ВНЗ і школою;
направлення на практику;
програми практики або індивідуального плану практиканта.
Направлення підтверджує, що студент дійсно скерований закладом освіти для проходження практики, а договір визначає:
права та обов’язки сторін;
строки практики;
відповідальних осіб;
питання охорони праці та відповідальності.
Особливо це важливо для школи, оскільки практикант може бути допущений до роботи з дітьми, перебувати у приміщеннях закладу освіти та проходити інструктажі з охорони праці.
На практиці інколи практика проходить і без окремого письмового договору (наприклад, якщо є довгострокова співпраця між закладами або це передбачено внутрішніми документами ВНЗ), однак направлення на практику зазвичай є обов’язковим документом.
Тому рекомендується не допускати студента до практики без документального підтвердження від закладу освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Алгоритм дій при військовому обліку студентів у коледжі
Я нещодавно почала вести військовий облік студентів у хореографічному коледжі. До цього військовий облік студентів у закладі не вівся.
Маю таке запитання. У коледжі є студенти, які наразі відсутні у списках призовників. Наприклад, студент Ілля вступив до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості військовозобов'язаних при заповненні облікових відомостей
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
Запит на відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану
Як оформити відпустку, щоб уникнути виплати зарплати
Після оформлення працівника, компанія подає його на бронювання. Час очікування підтвердження - до 72 годин і в цей час працівник фактично не працює (очікує підтвердження бронювання) . Підкажіть будь ласка, чи може працівник відразу після оформлення , написати заяву…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення статусу працівника на військовій службі без документів
Систематизація посад пілотів безпілотних літальних апаратів
Необхідні документи для оформлення відпустки через хворобу дитини
У співробітника дитина 8 р. потрапила в серйозну ДТП та отримала травми: перелом хребта, ребер та супутні травми. Зараз дитина потребує домашнього догляду, не відвідує школу та має перебувати в корсеті з обмеженням рухової активності орієнтовно…
Особливості працевлаштування директора без трудової діяльності в ТОВ
Підкажіть, якщо кандидатка займає посаду директора ТОВ, але трудова діяльність відсутня і не було з моменту реєстрації і вести не планується. Активів не має. Вона є єдиним засновником і директором. Працевлаштування її необхідно здійснювати тільки за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила оформлення звільнення працівника та терміни видання наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


