Обов'язковість укладання договору для практики студента у школі
Так, за загальним правилом проходження практики студентів передбачає наявність договору між закладом освіти та базою практики, а також направлення студента на практику.
Організація практичної підготовки здобувачів освіти регулюється положеннями закладу освіти та Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти України від 08.04.1993 р. № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o11) Зазвичай саме заклад освіти:
визначає базу практики;
укладає договір із підприємством/установою;
видає студенту направлення на практику.
Тому для школи як бази практики найбільш безпечним є приймати студента саме на підставі:
договору про проходження практики між ВНЗ і школою;
направлення на практику;
програми практики або індивідуального плану практиканта.
Направлення підтверджує, що студент дійсно скерований закладом освіти для проходження практики, а договір визначає:
права та обов’язки сторін;
строки практики;
відповідальних осіб;
питання охорони праці та відповідальності.
Особливо це важливо для школи, оскільки практикант може бути допущений до роботи з дітьми, перебувати у приміщеннях закладу освіти та проходити інструктажі з охорони праці.
На практиці інколи практика проходить і без окремого письмового договору (наприклад, якщо є довгострокова співпраця між закладами або це передбачено внутрішніми документами ВНЗ), однак направлення на практику зазвичай є обов’язковим документом.
Тому рекомендується не допускати студента до практики без документального підтвердження від закладу освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ


