Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
08.05.2026 | 13:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення повернення працівників з дистанційної роботи на очну

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно з юридичної точки зору, оформити повернення працівників з дистанційної форми роботи на очну? (навчальний заклад, передислокований з зони активних бойових дій, навчальний процес залишається дистанційний)…

28

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2026 | 01:37

Необхідно видати наказ про припинення дистанційної роботи.

Наскільки зрозуміло із запитання, у Вас дистанційну роботу було запроваджено відповідно до ч. 12…Ще

АЛ
Алла
08.05.2026 | 13:01
Відпустки
Відповідь надано

Приклад наказу на відпустку по догляду за дитиною до 3 років

Добрий день. Працівниця має неповнолітніх дітей до 3-х років. 12 травня цього року старшій дитині виповнюється 3 роки, а меншій дитині на цей момент виповнюється тальки 1 рік. Працівниця хоче піти у відпустку по догляду до 3-х років за молодшою дитиною. Дуже потрібен зразок…

39

ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:59

У такій ситуації Ви можете скористатися шаблоном наказу за посиланням Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років.

Раді допомогти…Ще

СВ
Светлана
08.05.2026 | 12:59
Військовий облік
Відповідь надано

Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність

Добрий день! Прийняли спеціаліста з військового обліку. Вона має Сертифікат державного зразка за який проплачувала особисто. Чи повинна вона мати Сертифікат , проплачений тільки з рахунку фірми? Чи це неважливо хто платив…

33

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:09

Ні, не важливо хто оплачував навчання.

Відповідно вимог Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text головне, щоб було підвищення…Ще

ГА
Ганна
08.05.2026 | 12:51
Інше
Відповідь надано

Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день. Форма звіту про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю не затверджена. В довільній формі не рекомендують. Як здати звіт, в якому вигляді (форма) та куди його здавати? Дякую…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 15:58

Поки форму звіту та порядок його складання не затвердили, нічого не робите. Чекаєте і слідкуєте за нашими новинами. Щойно звіт з’явиться, ми напишемо…Ще

ІР
Ірина
08.05.2026 | 12:18
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Кількість лікарняних за рік: нові правила та обмеження

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, скільки разів на рік працівник може відкрити лікарняний? Раніше не було ліміту. Дякую…

57

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.05.2026 | 13:10

Законодавством не передбачено ліміту на кількість разів відкриття лікарняного протягом року. Лікарняний можна оформлювати стільки разів, скільки потрібно…Ще

НМ
Манукян Наталія Вікторівна
08.05.2026 | 12:10
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право керівник відмовити у достроковому виході з відпустки

Добрий день! Працівнику за заявою надана відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану за частиною 3 ст. 12 ЗУ " Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" з 04 травня по 01 серпня 2026 року. На період відсутності цього…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2026 | 22:53

Ні, не може.

Працівник може достроково припинити таку відпустку та стати до роботи за власним бажанням. Роботодавець не може відмовити у виході на роботу.

До…Ще

ІА
Алфьорова Ірина
08.05.2026 | 12:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміна умов доплати за суміщення: як правильно оформити

Добрий день! Працівниця працювала за суміщенням і отримувала доплату 50% посадового окладу вакантної посади. Зараз потрібно змінити розмір доплати на 25%. Як це правильно зробити? скасувати суміщення і знов узяти з новими умовами, або є інший варіант? Дякую…

26

АК
Анна, консультант
експерт
11.05.2026 | 21:32

Ви надаєте повідомлення про зміну оплати з яким ознайомлюєте працівника. Після ознайомлення видаєте наказ на підставі даного повідомлення. Відповідно…Ще

ЄЛ
Єлизавета
08.05.2026 | 11:55
Трудові книжки
Відповідь надано

Вимоги до підпису в трудовій книжці: розбірливість і форма

Добрий день! Заповнюю першу сторінку трудової книжки. У графі "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" зазначено під лінійкою "розбірливо". Що означає саме вказівка на розбірливий підпис і яким він має бути? Чи достатньо проставлення парафки, чи слід писати…

18

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2026 | 21:44

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Успіхів Вам у роботі!Ще

ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.05.2026 | 11:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік кадрів: П-2 чи особовий листок для працівників

Чи обовязково потрібно вести в особових справах фрму П-2 на всіх працівників? Або правильніше вести "Особовий листок з обліку кадрів"…

28

ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:40

1. Ні, особова картка типової форми П-2 в особову справу не додається.

2. Так, особовий листок з обліку кадрів є в переліку документів особової справи.

Відпов…Ще

ІР
Ірина
08.05.2026 | 11:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи дає відпустка БЗ право на бронювання військовозобов'язаних

доброго дня. підкажіть, якщо військовозобов'язаний перебуває тривалий час у відпустці БЗ, він дає квоту для бронювання…
1

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.05.2026 | 16:59

Так, дає.

Обмежень щодо врахування працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, до загальної кількості військовозобов'язаних…Ще

ЯР
Роде Ярослава Борисівна
08.05.2026 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин

Доброго дня чи є наказ на зміну ( зменшення) робочого тижня з 40 годин на 36 годинний?
Зразок…

17

АК
Аліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:12

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ГА
Галина
08.05.2026 | 11:49
Інше
Відповідь надано

Запит щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю

У зв’язку зі щоквартальним контролем нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року просимо надати роз’яснення. Чи затверджено форму та порядок подання звітності, а також відповідний нормативний акт або офіційні роз’яснення? Який орган є отримувачем звітності та у…

20

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2026 | 16:58

Поки немає форми звіту.Статтею 18-2 Закону 875https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text в редакції з 1 січня 2026 року передбачено, що…Ще

ЯР
Роде Ярослава Борисівна
08.05.2026 | 11:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника за сумісництвом: зразок наказу та оплата праці

Доброго дня.
Приймаємо працівника за зовнішнім сумісництвом з оплатою праці в день виходу на роботу( за 8 годин роботи в день)-1950 грн.Оплата роботи згідно відпрацьованих годин.(днів)
Якщо можна зразок наказу…

21

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2026 | 19:44

За Ваших обставин потрібно укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

У стандартних трудових договорах не може бути прописано умову про вихід на…Ще

НА
Наталія
08.05.2026 | 11:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на декретне місце: питання та нюанси

Колеги, як правильно оформити працівника на декретне місце, якщо ми працюємо за строковими ТД. І друге питання, якщо основна працівниця перебуває на лікарняному у зязку із вагітністю та пологами, чи можна вже оформити у такий спосіб…

24

ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:43

У такому випадку доцільно зазначити:

"до фактичного виходу основного працівника на роботу".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Віта
08.05.2026 | 11:21
Інше
Відповідь надано

Виплата компенсації за відпустку померлого працівника: нюанси обліку

Доброго дня, помер працівник , який працював в КУ.Виникає питання , кому виплатити компенсацію за не використану ним щорічну основну відпустку та частину заробітньої плати, якщо в померлого не має матері ,а тільки вітчим, дітей , братів сестер, тільки двоюрідна сестра, яка…
1

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 15:48

В цій ситуації зможете виплати належні померлому працівнику кошти тільки на підставі свідоцтва про спадщину.

Суми заробітної плати, пенсії, стипендії…Ще

НА
Наталья
08.05.2026 | 11:17
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення граф військового обліку: реквізити на наступний рік

добрий день. підкажіть в додатку 5 списки персонального обліку, якщо військовозбов'язаний був прийнят на роботу в 2025р. , в 2025 заповнили 18 графу з відміткою реквізитів, в 2026 році ці реквізити залишати чи можно їх вже не показувати? тільки залишається 17 грфа з номером…

64

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:42

Дані графи 18 переносимо до Списків на наступний рік.

31 липня внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ІН
Інна
08.05.2026 | 11:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника на окупованій території: законні підстави та процедура

Доброго дня! Працівник написав заяву (згоду) про продовження призупинення трудового договору, але керівник не дає згоду на таке продовження, за якою статтею КЗпП України ми можемо його звільнити? З працівником є зв'язок, він знаходиться на тимчасово окупованій території, і…

27

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2026 | 19:41

Звільнити можна лише з підстав передбачених законодавством.

У такій ситуації саме факт перебування працівника на тимчасово окупованій території та незгода…Ще

ЛЮ
Людмила
08.05.2026 | 11:13
Інше
Відповідь надано

Чи можливе внесення змін до штатного розпису в травні

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна видати 08.05.2026 року наказ про зміну посадового окладу та внесення до штатного розпису нової посади з 01.05.2026 року…

22

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 15:44

Якщо посадовий оклад зменшується, однозначно ні. Нову посаду в ШР «заднім числом» ввести можна. Але прийняти чи перевести на неї зможете тільки…Ще

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
08.05.2026 | 11:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Код класифікатора для контент-менеджера: важливі деталі штату

Вітаю! Підскажіть будь ласка код класифікатора ДК 003:2010 для посади контент менеджер або СММ ? Чи потрібно в штатному розписі писати посаду відповідно до нового класифікатора професій…

43

ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:37

Станом на травень 2026 року (з урахуванням Зміни №17 до КП) окремих професійних назв робіт «контент-менеджер» або «SMM-менеджер» у…Ще

ВІ
Віта
08.05.2026 | 10:53
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про вихід на роботу після відпустки

Чи видавати наказ про вихід на роботу після відпустки для догляду за дитиною до 3 років…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:13

Ні.

Наказ видається лише у випадку дострокового виходу на роботу із зазначеної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації165690
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю165601
Уточнення7
В роботі70
Очікує1
З відповіддю АІ3341
Теми
Відпустки20800
Військовий облік45521
Держслужба / ОМС1951
Загальні документи кадровика5607
Звільнення10172
Кадровий облік21577
Лікарняні / страховий стаж5105
Прийняття на роботу12193
Робочий час / табель7536
Трудові книжки6558
Інше28668