🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
12.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Підготовка до перевірки Держпраці: необхідні документи та рекомендації
Добрий день. Як підготуватися до перевірки Держпраці? Перелік документів, які перевірятимуться. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:10
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
12.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК при переході на основну роботу
Доброго дня, хочу дізнатися, якщо я була прийнята за сумісництвом інспектором з військового обліку а зараз приймаюсь на основне місце роботи, чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК згідно додатку 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:07
ВН
Новіков Володимир Анатолійович
12.03.2026 | 10:45
Відповідь надано
Чи втрачає працівник бронювання при зміні посади в суді
Добрий день.
Працівник перебуває на посаді державного службовця в суді та має бронювання.
Якщо він звільняється з посади державного службовця і наступного дня призначається на посаду помічника судді (патронат) в одному і тому ж суді, чи втрачає він бронювання , і чи…
Працівник перебуває на посаді державного службовця в суді та має бронювання.
Якщо він звільняється з посади державного службовця і наступного дня призначається на посаду помічника судді (патронат) в одному і тому ж суді, чи втрачає він бронювання , і чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 11:51
ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Визначення легітимних каналів зв'язку для державних службовців
Відповідно до Порядку фіксації доведення інформації або документів до відома державного службовця шляхом використання засобів телекомунікаційного зв'язку, інформацію або документи надсилаються державному службовцю з використанням засобів телекомунікаційного зв'язку, про які він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:05
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
12.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Суміщення посад: питання ЄСВ та основного місця роботи
У 2024 році працівник був прийнятий на ставку на посаду механіка , у 2025 році перевели на 0,5 ставки на монтажника (чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінілки)? і прийняли ще на 0,5 на посаду машиніст компресора. Чи буде це суміщення? Що з цього буде основне місце роботи? і як…
АК
Анна, консультант
експерт
12.03.2026 | 11:07
ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи враховуються військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом
Доброго дня, скажіть чи враховуються в дії військовозобов'язані, які заброньовані на іншому підприємстві, а в нас працюють по сумісництву. Дія підтримка відповіла що не враховуються, але ж по постанові такого виключення немає,знаю, що вони повинні бути теж заброньованими…
МК
Марія, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:31
АН
Анна
12.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні у зв'язку зі смертю співробітника
Доброго дня.
Співробітник був увільнений від роботи у 2022 році у зв’язку зі службою. Сьогодні родичі надали актове свідоцтво про смерть від 17.02.2026, у якому зазначена дата смерті — 25 липня 2023 року.
Які дії кадровика в такому випадку? Від якої дати робити наказ…
Співробітник був увільнений від роботи у 2022 році у зв’язку зі службою. Сьогодні родичі надали актове свідоцтво про смерть від 17.02.2026, у якому зазначена дата смерті — 25 липня 2023 року.
Які дії кадровика в такому випадку? Від якої дати робити наказ…
АК
Анна, консультант
експерт
12.03.2026 | 20:14
МА
Марина
12.03.2026 | 10:31
Відповідь надано
Як правильно зазначити період дії штатного розпису в наказі
Доброго дня! Як правильно вказати в наказі період дії штатного розпису , якщо він становлюється на декілька місяців…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:24
АШ
Шав´є Анжела
12.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відсутність працівника в день звільнення: як діяти правильно
вітаю. Працівник в день звільнення не вийшов на роботу. На дзвінки не відповідає. Як правильно поступити ? і як його табелювати…
АК
Анна, консультант
експерт
13.03.2026 | 09:22
ОЛ
Ольга
12.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Зарахування стажу викладача: відпустки без зарплати та догляду за дитиною
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: 1. чи зараховується до педагогічного стажу викладача термін, коли він перебував у відпустці без збер зарплати на воєнний стан (Лист МОН від 30.09.20 говорить, що так)? Як наразі правильно? 2. чи зараховується до педагогічного стажу викладача…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:00
НА
Наталія
12.03.2026 | 10:25
Відповідь надано
Правила нумерації трудових договорів: чи дотримані вимоги
Добрий день. У журналі реєстрації трудових договорів № по порядку іде від 1 по наростаючій, а номер трудового договору складається з року і номеру попорядку в році: 2024-01, 2024-2..2024-10, 2025-1, 2025-2... Чи вірно це? Якщо не вірно, то яка нумерація трудових договорів має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:52
ОК
Оксана
12.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Які документи потрібні при подачі скан-копії трудової книжки
Доброго дня, якщо роботодавець подає відскановану трудову книжку працівника, які ще документи потрібні від працівника при подачі скан-копії трудової книжки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:50
НШ
Шкорко Наталя
12.03.2026 | 10:16
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з повісткою під час відпустки
Підприємство отримало розпорядження про виклик до ТЦК та СП на військовозоб’язаних. Після видання Розпорядження по підприємству, повістку передають відповідальній особі , яка повинна вручити її працівнику. У триденний термін надсилаємо до РТЦК та СП інформацію щодо оповіщення…
МК
Марія, консультант
експерт
12.03.2026 | 11:44
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.03.2026 | 10:16
Відповідь надано
Визначення в.о. директора: наказ чи посадова інструкція
Добрий день! На директора виконавчого згідно з посадовою інструкцією покладається виконання обов'язків директора товариства на час відсутності останнього. Чи можна у документах зазначати працівника як в.о. директора товариства? Чи все ж потрібен наказ про виконання обов'язків…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:48
МА
Марина
12.03.2026 | 10:12
Відповідь надано
Обрахунок компенсації за відпустку при звільненні мобілізованого працівника
Працівник мобілізован у 2023 році, хоче звільнитися компенсацію за щорічну відпустку рахуємо до дати з якої увільнен…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:04
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Питання щодо продовження строкового трудового договору та відпустки
Добрий день! З працівником було укладено строковий ТД на період відпустки по вагітності і пологах основного працівника до 15.03.2026. Є заява про продовження відпустки по ВП на 14 к.дн. з 16.03. і надання відпустки на 10 к.д. як матері 2-х дітей до 15 р.
1. Чи можна одним…
1. Чи можна одним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:43
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
12.03.2026 | 10:06
Відповідь надано
Чи включати мобілізованого працівника до списку звіряння
Два працівника зареєстровані в іншому ТЦК. Один з них мобілізований та підписав контракт. Чи потрібно включати його до списку при проведенні звіряння з цим ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.03.2026 | 17:14
ЮП
Просто Юрій Олександрович
12.03.2026 | 10:03
Відповідь надано
Перевірка статусу військовозобов'язаних жінок при прийнятті на роботу
Яким чином роботодавець може документально перевірити статус військовозобов'язаного у жінок при прийнятті на роботу? вимагати вод з дії…
АК
Анна, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:52
ЮП
Просто Юрій Олександрович
12.03.2026 | 10:01
Відповідь надано
Виявлення невідповідності інформації про військовий облік працівника підприємства
При прийняті на роботу працівниця в картці обліку кадрів вказала, що не військовозобов'язана. При звірці з ТЦК було виявлено що вона військовозобов'язана.
чи є порушення правил ВО на підприємстві…
чи є порушення правил ВО на підприємстві…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.03.2026 | 10:07
ЛЮ
Людмила
12.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як правильно оформити трудові договори за новими змінами
Добрый день, с 01.06.2022 года есть сотрудники, с которыми приостановили трудовые договора в одностороннем порядке, по новым изменениям, к закону 2136, мы должны прекратить с ними приостановление трудового договора и выслать новый приказ ??? Многие уже давно не держут с нами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:39
