🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
31.01.2025 | 11:54
Відповідь надано
Сумісництво: оформлення, графік роботи та оплата праці працівника
Доброго дня. Чи можливо оформити працівника, який працює за основним місцем роботи повний день з понеділка по пятницю, а також за сумісництвом ще в двох підприємствах в будній день, на ще одне сумісництво з повним робочим днем в суботу? Чи можливо краще дистанційна графік роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2025 | 15:31
НА
Наталія
31.01.2025 | 11:52
Відповідь надано
Чи потрібно підвищити кваліфікацію до навчання у 2025
Добрий день. Якщо навчання відповідальної особи було заплановано на грудень 2024—січень 2025, то потреба підвищення кваліфікації за 2024 є чи немає? Бо ж наказ видається до 1.10, а навчання фактично ще не почалось…
МК
Марія, консультант
експерт
31.01.2025 | 21:37
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
31.01.2025 | 11:51
Відповідь надано
Можливість звільнення з вихідною допомогою під час призупинення діяльності
Добрий день.Підприємство (КНП) на стадії призупинення своєї діяльності. Працівникам пропонують інші робочі місця теж дистанційно на іншому підприємстві(у військовій адміністрації,яка є власником нашого підприємства).Я так розумію,що через повний розрахунок,не переводом.Чи можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:24
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
31.01.2025 | 11:51
Відповідь надано
Оформлення тимчасового переведення працівника з доплатою чи ставкою
Добрий день.Допоможіть будь ласка. Працівник займає посаду:завідувач складу готової продукції (роб час з 8.00до 17.00).Тимчасово потрібно оформити його майстром дільниці(шкідливі умови праці+нічні зміни),але не увільнивши від основної роботи.Як правильно оформити:покласти на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:04
ОК
Оксана
31.01.2025 | 11:49
Відповідь надано
Як правильно записати професію лаборанта у трудовій книжці
Добро дня ! запис в трудовій _- лаборант (хімічні та фізичні дослідження) чи лаборант. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.01.2025 | 15:59
НА
Наталья
31.01.2025 | 11:49
Відповідь надано
Внесення додаткових записів в е-трудову книжку: поради та нюанси
Вітаю.На порталі ПФУ потрібно внести додатковий запис в е-трудову книжку про прийняття Присяги ОМС. Що прописувати в графах Тип документу-підстави, Документ-підстава, Номер документу підстави, Дата документа підстави. Чи потрібно долучати скан копію Присяги. І якщо я відправила…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 18:00
МА
Марія
31.01.2025 | 11:49
Відповідь надано
Оплата змін за відсутніх працівників та облік наднормових годин
Доброго дня. Водії працюють доба через три, у зв'язку з відпусткою чи лікарняним то виходять на зміни доба через дві. 1. То ми маємо ті зміни в які вони виходять за тимчасово відсутнього працівника оплатити у подвійному розмірі або надати вихідний?
2. І якщо норма годин на…
2. І якщо норма годин на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:55
ОЛ
Ольга
31.01.2025 | 11:48
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника без оновлених військових документів
Добрий день. Якщо працівник не оновив військо-облікові документи, чи можна його забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.01.2025 | 14:58
ВІ
Вікторія
31.01.2025 | 11:46
Відповідь надано
Оформлення заяви та наказу про переведення на повну ставку
Як оформити заяву та наказ про переведення працівника на «повну ставку»…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.01.2025 | 21:29
НА
Наталія
31.01.2025 | 11:44
Відповідь надано
Внесення обов'язків військового обліку до посадової інструкції директора
Вітаю. Підкажіть, будь ласка. На підприємстві особа, яка відповідає за ведення війського обліку є генеральний директор. Яким чином треба вносити обов'язки по веденню ВО до посадової інструкції генерального директора? Чи краще нову посадову інструкцію скласти з новими…
МК
Марія, консультант
експерт
31.01.2025 | 23:21
ІР
Ірина
31.01.2025 | 11:39
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: нюанси в умовах воєнного стану
Якщо працівник у відповідному р.п. ще не брав відпустки без збереження з/п, чи обов'язково в наказі (і в заяві в.т.) вказувати: "... надати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану..."…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.02.2025 | 12:24
ЛЮ
Людмила
31.01.2025 | 11:38
Відповідь надано
Постановою № 76 визначено порядок подання податкової звітності підприємствами
Постанова № 76: надається інформацію про подання підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній календарний квартал: яка саме податкова звітність…
МК
Марія, консультант
експерт
31.01.2025 | 22:52
ІР
Ірина
31.01.2025 | 11:35
Відповідь надано
Обов'язкова реєстрація змін до колективного договору: нюанси та відповідальність
Чи обов'язково реєструвати зміни і доповнення до Колективного договору? Якщо так, протягом якого часу, де? Чи підлягають ці зміни і доповнення бути оприлюдненими в обов'язковому порядку на сайті реєструючого органу? Чи слід зазначати роки, наприклад, "Колективний договір, зміни…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:34
НА
Наталія
31.01.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи потрібно видавати накази про відпустку кожні 90 днів
Надання відпустки без збереження заробітної на період дії воєнного стану, чи потрібно кожні 90 днів видавати новий наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 16:17
ТА
Татьяна
31.01.2025 | 11:29
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для дистанційного сумісника з офісом
Добрий день. Приймаємо на роботу інженера з охорони праці -зовнішній сумісник на умовах неповного робочого часу. Чи потрібно оформлювати труд.договір про дистанційну роботу за сумісництвом, якщо цей працівник переважно буде працювати дистанційно, але в офісі також буде працювати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.02.2025 | 13:30
ОР
Рома Оксана Вікторівна
31.01.2025 | 11:25
Відповідь надано
Чи необхідно вказувати посаду в штатному розписі
Добрий день. Якщо при прийнятті на роботу вказувати посаду, наприклад, "бухгалтер бухгалтерської служби", то й в штатному розписі теж треба вказувати саме таку назву? Чи уточнення в штатному розписі назви структурного підрозділу, в якому працює працівник, не принципове, і назва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:52
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
31.01.2025 | 11:23
Відповідь надано
Як правильно вказати номер роботодавця в трудовій книжці
Добрий день. Необхідно правильно зазначити номер номер роботодавця. Працівниця до нас працювала на підприємстві з 07.2003 по 12.2003, а потім на цьому ж підприємстві з 12.2003 по 05.2007. Це буде рахуватись за одним номером роботодавця чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:50
ІР
Ірина
31.01.2025 | 11:23
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних днів у табелі обліку робочого часу
Працівник, перебуваючи у додатковій відпустці УБД захворів. Період непрацездатності припав не лише на цю відпустку, але й на 1 день щорічної (яка слідувала одразу після УБД).
Лікарняні дні, що припали на відпустку УБД, не переносяться і відповідно не оплачуються. Виходить…
Лікарняні дні, що припали на відпустку УБД, не переносяться і відповідно не оплачуються. Виходить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 10:32
МА
Мар'яна
31.01.2025 | 11:21
Відповідь надано
Укладання трудового договору між співвласниками Товариства: нюанси
Добрий день! Є два співвласники Товариства, один із них згідно Зборів Учасників Товариства призначений на посаду виконавчого директора, чи укладається трудовий договір із виконавчим директором, та між якими тоді сторонами (з однієї сторони виконавчий директор (який є одним із…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 00:22
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
31.01.2025 | 11:17
Відповідь надано
Перехід на друковані накази з 1С: чи потрібен наказ
Добрий день.
Якщо на підприємстві користуються наказами з програми Ворд (їх друкують вручну), а не друкують накази з програми 1С (прийом, переведення, звільнення, відпустки, тощо).
Чи потрібно видавати наказ по підприємству про те, що компанія планує перехід на…
Якщо на підприємстві користуються наказами з програми Ворд (їх друкують вручну), а не друкують накази з програми 1С (прийом, переведення, звільнення, відпустки, тощо).
Чи потрібно видавати наказ по підприємству про те, що компанія планує перехід на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:44
