🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
02.09.2024 | 18:59
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку для студента-працівника
Вітаю! Підкажіть, як приймати на трудову студента. Для того щоб зробити перший запис, чи потрібно мені пропускати місце! Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:38
Олег
02.09.2024 | 18:57
Відповідь надано
Бронювання підприємств, важливих для економіки, за Постановою 45
Добрий день! Чи можуть здійснювати бронювання за Постановою 45 підприємства, критично важливі для економіки…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.09.2024 | 00:46
ОВ
Оксана Володимирівна
02.09.2024 | 18:47
Відповідь надано
Правила заповнення графи 14 додатку 5 для бронювання працівників
Доброго дня! Як потрібно заповнювати графу 14 додатку 5 до постанови 1487 у разі бронювання працівника засобами порталу дія (критичне підприємство)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2024 | 19:25
БЮ
Борисенко Юлія
02.09.2024 | 18:47
Відповідь надано
Як правильно зробити перший запис в трудовій книжці
Добрий день. Скажить як правильно зробити перший запис в трудовій книзі (освіта - бакалавр, магістр). В новій трудовій книжці в середині тітульний аркуш, заповнюе та же особа, що і основний тітульний аркуш, чи не заповнювати його.
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 21:48
ЮЛ
Юлія
02.09.2024 | 18:41
Відповідь надано
Коригування табелювання мобілізованих працівників: важливі нюанси та рекомендації
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як табелювати мобілізованого працівника. Спочатку його табелювали з позначкою ІН, потім було роз’яснення, якщо не зберігається заробіток ставити І . Скажіть будь ласка чи є помилкою, якщо проставляти І? Чи потрібно робити корегування табелів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 01:39
ВМ
Валентина Миколаївна
02.09.2024 | 18:35
Відповідь надано
Наслідки подання помилкової звітності до податкової служби підприємства
Добрий день. Сьогодні помітила, що коли приймали ще у травні працівника, звіт до податкової відправлений з 2 замість 1. Сьогодні подала скасовуючу, а потім початкову звітність. Які для мене чи підприємства будуть наслідки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 19:49
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
02.09.2024 | 18:35
Відповідь надано
Звільнення працівників державного підприємства внаслідок реорганізації ТОВ
Добрий день!
Ситуація: у межах процедури приватизації державне підприємство (ДП) шляхом реорганізації приєднується до ТОВ (100% приватна власність). У зв'язку із цим існує необхідність звільнити всіх працівників, що були у ДП. У штаті ТОВ немає посад, які є у ДП, що…
Ситуація: у межах процедури приватизації державне підприємство (ДП) шляхом реорганізації приєднується до ТОВ (100% приватна власність). У зв'язку із цим існує необхідність звільнити всіх працівників, що були у ДП. У штаті ТОВ немає посад, які є у ДП, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 03:03
ДА
Дар'я
02.09.2024 | 18:31
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: служба з 2014 року та резервістів
Чи підлягають бронюванню військовозобов`язані, які проходили службу у період з 2014 року по теперішній час та знаходятьczна ВО на підприємствах, а у ТЦК та сП - в оперативному резерві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:06
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 18:28
Відповідь надано
Влаштування на роботу особи з інвалідністю без ІПР: нюанси
Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу охоронником чоловіка з інвалідністю. У нього інвалідність з 1997року. Але немає ІПР. Чи можемо ми без ІПР прийняти на роботу особу з інваліднісю. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:28
ОЛ
Олена
02.09.2024 | 18:27
Відповідь надано
Конфлікт між тривалістю відпустки та її оформленням для працівника
Добрий день. Працівник написав заяву на щорічну відпустку на 14 днів (залишилось всього 14, які не можна ділити), а керівник відпускає тільки на 12 днів. Мої дії як капдровика (крім того, що пояснити керівнику що ці дні розривати не можна), тобто чи можна давати 12, а пізніше ще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 12:10
ЛГ
Гергель Лідія Андріївна
02.09.2024 | 18:27
Відповідь надано
Використання залишкових днів відпустки: можливі варіанти вирішення ситуації
Працівниця використала 10 к.д. щорічної основної відпустки, після цього оформила відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін 15 к.д., які не враховуємо до стажу щорічних основних відпусток. Залишилося 13 к.д. за відпрацьований період. Чи можливо надати ці 13 к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:53
ОЛ
Олена
02.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Перенесення днів щорічної відпустки через лікарняний працівника
Добрий день. Працівник був у щорічні відпустці і потрапив на лікарняний . Є 8 днів відпустки які співпали з лікарняним, але працівник не визначився на коли перенести ці дні відпуустки. Як правильно вказати в заяві і наказі: прошу перенести 8 календарних днів щорічної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 21:46
ГК
Каргіна Галина Федорівна
02.09.2024 | 18:22
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво під час відпустки за рахунок
Доброго дня!Приймаємо працівницю за суміцництвом(зовнішній). На основн. місті роботи вона знаходиться у відпустці за свій рахунок(військовий стан). Чи можемо ми прийняти її на повний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:49
OK
Oksana
02.09.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, якщо звільняється працівниця, яка була призначена у 2023 році, при призначенні трудової для запису не надавала, тепер просить записати їй призначення і звільнення. Зараз у відпустці і має звільнятися останнім днем відпустки, але можливо буде за кордоном і питає чи я можу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2024 | 14:45
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
02.09.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тетяни Донець. Шановна Тетяно, такий кейс: Працівник був у навчальному центрі, сьогодні відпустили у відпустку з навчального центру для здачі екзаменів в аспірантуру. Завтра екзамен та результат. Якщо здає екзамен, яка далі процедура має бути, щоб його відпустили з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 16:05
ЛЮ
Людмила
02.09.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, послідовність дій, якщо підприємство направило лист до Мінекономіки і отримало позитивний результат про бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 00:42
ВП
Полтинкін Віталій
02.09.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо підприємство забронювало працівників через Дію, чи потрібно в такому випадку подавати щоквартальну звітність органу, який визнав таке підприємство критично важливим…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2024 | 18:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.09.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи вважається працівник який проходить військове навчання у звязку із мобілізац. або служить , таким що враховується в список 50 % військовозобовязаних яких не бронюєм, але подаємо для кількості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2024 | 20:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.09.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник поступив на навчання і у звязку з цим може отримати відстрочку від мобілізаціі, хто має оформити цю відстрочку: 1)сам працівник (яким способом)? 2)навчальний заклад подає "якісь" відомості в ТЦК та видає такому працівнику підтверджуучий документ що він має відстр…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 01:29
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Чи можливо надати працівнику додаткову відпустку на 24 дні
Добрий день, працівника було прийнято на роботу 10.01.2023р., у 2024 році він взяв відпустку на 14 днів,(період 2023-2024р.)тепер хоче взяти ще 24 дні за період 2023-2024р.-10 днів і 2024-2025-14 днів чи можемо ми йому надати таку відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 02:45
