Графік відпусток на 2025 рік: врахування залишків відпусток
Так. Невикористану відпустку за попередній рік потрібно включати в графік відпусток
Згідно зі ст. 79 Кодексу Законів про Працю та ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі - Закон про відпустки)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводяться до відома всіх працівників.
До графіка відпусток потрібно включати щорічні відпустки, а саме:
- основну, зокрема невикористану за минулі роки;
- Чорнобильську відпустку;
-додаткову за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
- додаткову за особливий характер праці;
- інші додаткові, передбачені законодавством: за стаж держслужбовцям, посадовим особам органів місцевого самоврядування тощо.
Графіки відпусток складаються на кожен робочий рік не пізніше 5 січня (лист Мінсоцполітики «Щодо надання роз’яснення» від 25.08.2015 № 475/13/116-15).
Графік відпусток на підприємстві складають, як правило, в листопаді-грудні року, що передує календарному року, на який і складають цей графік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


