Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Щодо першого питання: Закон не визначає, як діяти в цій ситуації. Тут радимо почекати відповідних роз’яснень НАДС після того, як Закон опублікують. На нашу думку, звільняти не потрібно. Достатньо буде видати розпорядження про продовження перебування на посаді, як переможцю конкурсу.
Щодо другого питання: посадові особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною або працюють менше року, не проходять щорічну оцінку (п. 1.6 Загальних методичних рекомендацій щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов'язків і завдань https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0102351-04#Text ). Але вони можуть пройти щорічну оцінку/атестацію за згодою. Радимо почитати роз’яснення НАДС ( https://nads.gov.ua/npas/shchodo-atestatsii-ta-shchorichnoi-otsinky-posadovykh-osib-mistsevoho-samovriaduvannia-u-period-dii-voiennoho-stanu ).
Щодо третього питання: так. Типове положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF#Text ) не містить жодних винятків на період воєнного стану. В типовому положенні детально описана процедура атестації.
Щодо четвертого питання: ні. Для організації та проведення атестації утворюється за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради атестаційна комісія у складі голови комісії, секретаря та членів комісії (п. 4 Типового положення). Інших варіантів Типове положення не передбачає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Визначення 50% для бронювання: від загальної кількості чи довідки
Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади військовозобовязаного
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення журналу обліку військового обліку до отримання відповідей ТЦК
Доповнення до трудового договору при зміні посади працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Переведення працівника з 0,5 ставки на 0,75: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата коштів померлої особи на основі лікарського свідоцтва
