Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталья
06.08.2024 | 18:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який правильний алгоритм отримання повідомлення про зміни у трудових відносинах? Заходити в третій блок…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 03:11

Ні, не потрібно – запросіть інформацію з реєстру застрахованих осіб.

За роз'ясненнями ПФУ у разі подання відомостей відповідно до постанови Кабміну…Ще

ІР
Ірина
06.08.2024 | 18:19
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. В інформаціях на Веб-сайті ПФУ про осіб, які перебувають у трудових відносинах з підприємством та в Дія Відомостей з Єдиного державного реєстру про військовозобовязаних - різні дані про працівників. Інформація з ПФУ відповідає дійсності, а ось в інформації в Дія є…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:05

Треба звертатися в особистому кабінеті Пенсійного фонда про вашу проблему, бо дані підтягуються саме через реєстри Пенсійного фонда.З приводу питань щодо…Ще

ХС
Семків Христина
06.08.2024 | 18:16
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підставі якої постаночи чи іншоїноми закону анулювати бронювання для осіб яким виповнилось 60 років і яких знято з військового обліку…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:27

На підставі п. 7 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text надана відстрочка підлягає анулюванню у разі: обґрунтованого подання…Ще

НА
Наталья
06.08.2024 | 18:03
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До особової справи посадових осіб ОМС долучаю особову картку П2ДС, а як правильно вести особову справу службовців ОМС які не є посадовими особами ( діловод, інспектор) заводити при призначенні особову справу і долучати особову картку працівника П-2 чи потрібно - особовий листок…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:52

На службовців ОМС оформлюйте особову картку П-2, яку зберігаєте окремо і формуєте особову справу.

Перелік документів особової справи таких працівників…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
06.08.2024 | 17:53
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник прийнятий 2010 році. При прийнятті надав ВОД. Також згідно нового закону уточнив дані, де вказано нову назву ТЦК. При тому в паперовому документі вказана стана назва ТЦК. Чи можна зробити виправлення в списку Додатку №5? Вписати нову назву ТЦК, оскільки…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:28

Доцільно спочатку направити працівника до ТЦК.

Адже відповідно п. 4 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text у разі…Ще

АЛ
Аліна
06.08.2024 | 17:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник стоїть в ТЦК по приписці, а тривалий термін проживає і працює в іншому населеному пункті, чи потрібно йому ставати на облік в ТЦК по фактичному місцю проживання? Якщо так, але працівник не хоче цього робити, які дії роботодавця…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:53

Ні, не потрібно.

Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до…Ще

СП
Прач Світлана Андріївна
06.08.2024 | 17:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можу я надати відпустку без збереження, згідно частини 3, ст. 26 ЗУ "Про відпустки", у разі виникнення загрози збройної агресії проти України без визначеного строку, не прописуючи кінцеву дату…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 13:28

Ні, строк відпустки слід зазначати, потрібно вказувати дати початку і закінчення відпустки, це передбачає і типова форма наказу про відпустки, вона…Ще

ІР
Ірина
06.08.2024 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! приймаю працівника в український молодіжний фонд для цієї організації законодавством передбачено укладення контракту, чи потрібно про строковість або контракт вказувати в наказі про прийняття…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 12:59

Ні, підставою для наказу буде контракт, заява не потрібна, якщо укладаєте письмовий контракт


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати з правилами в/о жінок або інших працівників, які не є військовозобов'язаних взалі (не медики і не фармацевти)…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:25

Не потрібно.

Ознайомлювати з Правилами військового обліку потрібно тільки осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 34…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
06.08.2024 | 17:31
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник хоче піти в відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з 12.08.2024року на 90 діб. Будь ласка, підскажіть правильно підставу для такого наказу. Це ч.3 ст.12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:10

Так.

В наказі також можете зазначити ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР…Ще

ІН
Інна
06.08.2024 | 17:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, дайте будь ласка розяснення, вирішили отримувати критерій крититичності (логістичне підприємство) для подальшого бронювання, не розумію який шлях обрати, адже за порядком 76 у нас наявний лише один критерій але відповідно до п. 3 наказу № 303 Мінінфратсрктури ми…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
07.08.2024 | 18:41

Ні, одного критерію , визначеному у Порядку № 76 недостатньо для визнання підприємства критично важливим для для функціонування економіки та забезпечення…Ще

ЖА
Жанна
06.08.2024 | 17:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Раніше до ТЦК нічого не подавали. Наразі хочемо відправити додаток 4 повідомлення про зод(прийняття військовозобов. працівника). Перед цим потрібно подати додаток 1. За даною формою підготували повідомлення про призначення адміністратора відповідальним за ведення во…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 11:02

Так достатньо підпису.


Так можна рекомендованим листом або принести особисто. Квитанції достатньо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Запис в трудову книжку радянського зразка чи потрібно дублювати так як перша половини книжки російською мовою, а друга українською. Чи є норма де була відміна в дублюванні? І якщо перший самий роботодавець не оформив сторінку і не проставив печатку (там де в середині книжки), і…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:29

Наразі записи не дублюємо.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 17:27
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як порахувати дні невикористаної щорічної основної відпустки при звільненні (29.08.2024 написав заяву на звільнення ) якщо було 24 дні щорічної основної відпустки, а з 24.12.2019 року була встановленна інвалідність третя група ? всього було використано днів відпустки з…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:26

Якщо працівнику встановлено інвалідності робочий рік не змінюється, його відлічують із дня укладення трудового договору, але розрахунок відпустки буде…Ще

ТЕ
Тетяна
06.08.2024 | 17:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Таке питання: ТОВ Видавництво хоче найняти робітника за посадою "редактор тестів", в КП багато редакторів. Питання полягає в тому чи можна примінити наприклад КП 2451.2 та посада редактор текстів…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:49

Так, можна.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327…Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо приймають працівника по строковому ТД на 2 місяці, а потім приймають його на декретну посаду, то треба саме звільняти чи можна перевод робити чи як…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:52

Можна зробити переведення – звільняти працівника не потрібно.

Як з посади за строковим трудовим договором, так і на посаду за строковим договором…Ще

ТИ
Тина
06.08.2024 | 17:21
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Трудовий договір про дистанційну роботу для регіональних менеджерів який заключається одразу поьприйомі на роботу і терміном на весь час роботи має входити до опису особової справи? Якщо ні то при звільненні де та скільки має зберігатися? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:20

Так, трудові договори про дистанційну роботу, належать до категорії документів, які зберігаються 75 років згідно ст. 492 Переліку типових документів, що…Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У разі прийняття на роботу за строковий трудовим договором і ньому прописано, що у разі рішення працівника розірвати трудові відносини до закінчення строку, він має попередити роботавця ща 2 тижні. Чи може мати 2х дітей до 15 років написати заяву на звільнення без дотримання…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:48

Якщо в запитанні йдеться про звільнення за угодою сторін, то ні, мати двох дітей до 15 років також повинна дотримуватись такого строку попередження.

Якщо ж…Ще

НА
Надія
06.08.2024 | 17:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якими документами краще визначити робоче місце діючих працівників та їхній графік роботи (при прийомі на роботу жодним документом це не було зафіксовано)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:13

Згідно ст. 29 КЗпП до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про місце роботи, графік…Ще

МА
Марія
06.08.2024 | 17:15
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, є наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про призначення страхової виплати, в цьому наказі прописано, що рішення уповноважена особа оформлює у вигляді протоколу, так і було, але змінився керівник, і каже, що так не правильно, що потрібно ще…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:42

Ні, накази в цій ситуації зайві.

Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 ЗУ…Ще

Усі консультації158878
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158854
Уточнення2
В роботі22
Очікує0
З відповіддю АІ780
Теми
Відпустки20159
Військовий облік43110
Держслужба / ОМС1812
Загальні документи кадровика5288
Звільнення9851
Кадровий облік20857
Лікарняні / страховий стаж5004
Прийняття на роботу11692
Робочий час / табель7305
Трудові книжки6429
Інше27369