Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
29.07.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство ще не визнали критичним, кадровик передавав до пенсійного фонду 5 таблицю про звільнення та переведення працівників на іншу посаду, чи потрібно було передавати і ще щось до пенсійного. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:56
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
29.07.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , забронювали по 76 1 працівника через дію , подальші дії , чи повідомляти ТЦК? і чи створювати відомість на видачу витягу про бронювання, він же формується в резерв+, чи тільки змінюю в списках ПВО що у нього спецоблік? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:12
НА
Наталія
29.07.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можливо редакція Кадроленду знає куди звертатися підприємству якщо в списку військовозобов'язаних сформованому в Дії відсутні деякі працівники. У списку сформованому у ПФУ ці працівники є. Всі оновлювали данні в Резерв+…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 23:39
ОЛ
Ольга
29.07.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, Наказ про відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами потрібно реєструвати як накази про відпустку з індексом "В" (там де і основні відпустки)? Чи з індексом "К" як кадрові накази тривалого зберігання (як прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:03
ДМ
Діденко Максим Георгійович
29.07.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можете, будь ласка, підтвердити: 1) чи входять у список військовозобовʼязаних люди, які в нас працюють за сумісництвом; 2) на який % зайнятості їх треба наймати, враховуючи що за основним місцем праці людина вчителює на 100%; 3) чи правильно ми розуміємо що в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2024 | 19:25
OL
Olga
29.07.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця оформлена 27.11.2021 року. З 01.04.2022 року знаходиться у відпустці без збереження зарплати під час дії воєнного стану. Звільняється за власним бажанням 31.07.2024. В основній відпустці не була. Підкажіть будь ласка, яка кількість календарних днів у неї…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:57
ІР
Ірина
29.07.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажіть будь ласка , таке питання, чи можна зараз через дію подати документи на критичну інфраструктуру…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:52
ОЛ
Ольга
29.07.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день , скажіть будь ласка як табелювати лікаря сумісника якщо він оформлений на 0.5 ставки , а на основній роботі працює на повну ставку з 9 до 17:00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:54
ВІ
Віта
29.07.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть,будь ласка, чи були зміни щодо виключення/врахування мобілізованих в чисельність військовозобов'язаних при розрахунку частки заброньованих…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:25
НА
Наталія
29.07.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство не працює, директор звільнився з основного місця роботи, а на наступний день прийняли на роботу за сумісництвом. Щоб не нараховувати ЗП, чи може директор у день прийома піти у відпустку без збереження заробітну плату на час воєнного стану? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 01:02
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
29.07.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажіть будь ласка, як правильно звільнити інтерна у якого закінчився термін навчання, яка стаття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:38
ЛЮ
Людмила
29.07.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівника звільнено з роботи за порушення трудової дисципліни 10.07.2024. Трудову книжку та копію наказу все видали підпис. Через 9 днів працівник приносить листок непрацездатності відкритий 10.07.2024 та вимагає відмінити наказ про звільнення., мотивуючи тим що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:23
ОЯ
Ярличенко Олена Григорівна
29.07.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка. Працівник був залучений до робіт щодо ліквідації наследків ракетного обстрілу у вихідний день 29.06 (кінець місяця) та по заяві наданий інший день відпочінку вже 08.07 (другий місяць) як бути з нормою робочого часу? Обліковий період рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:49
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
29.07.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, командо, портал пфу! рухів кадрів не було з квітня. всі трудові в pdf були подані на розгляд приблизно три тижні тому, нажаль стоїть статус в опрацювання чи в роботі, то нормально? я маю обмежений доступ, як кадровик, як написати звернення, якщо не має вкладки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:48
ЛІ
Ліля
29.07.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника було мобілізовано в лютому 2022р., служив (на передовій), 2 дні тому випадково довідалися, що він демобілізований більше місяця тому, він не повідомляв. Яким чином я повинна це відобразити (показати в табелі) на роботу він не зявляється на телефон не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:47
СВ
Світлана
29.07.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!працівник прац.з 1.12.2023р.звільняється з 31.07.2024року.Чи правильно розраховано компенсацію відпустки?1)період грудень 2023 нарах.24/366*31=2 дні; Оклад грудень 7600/31=245,16; 245,16*2=490,32;єсв-107,87;пдфо-88.26;в.з-7,35 На руки: 394,71 грн. 2)З січня по липень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 02:02
СМ
Матющенко Світлана Василівна
29.07.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В бюджетній установі працює 14 чол. військовозобов'язнаних з них 7 заброньовано. Прийняти на роботу 2 працівника які є військововозобов'язані та стоять на обліку в ТЦК. Питання: чи можно одного із них забронювати, як що інший має відстрочку у зв'язку із навчанням…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:18
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
29.07.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна подавати на бронювання призовників, чи їх забронюють…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:36
СН
Снежана
29.07.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, працівник прийнятий 01.09.2022 на роботу, був мобілізован 01.11.2023, ( з 19.07.2022 зберігається місце та посада). На жаль працівник загинув, треба звільняти у зв'язку зі смерттю, Компенсацію рахуємо с момента прийняття до мобілізації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:42
ЛЮ
Людмила
29.07.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, яка буде правильна кількість днів відпустки, якщо викладач приступив до роботи з 1 листопада 2023 по 30 червня 2024. Кількість відпустки за посадою 56 днів. (За розрахунком припадає 5,6 днів на місяць, відпрацьовано 8 місяців, відповідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 01:09



