Kadroland | Особистий консультант

БІ

Бунак Інга Дмитрівна

08.10.2024 | 19:35

Відповідь надано

Питання про сплату ЄСВ та розрахунок середньої зарплати при звільненні

ІТ-компанія резидент Дія Сіті, якщо працівник був у відпустці з01.10-07.10, і 07.10. (останній день відпустки звільнився) чи потрібно сплачувати за нього ЄСВ? 2. Чи входить він в розрахунок середньої-якщо йому в жовтні не сплачували нічого? Дякую за відповідь.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.10.2024 | 21:12

Очікує відповідь

ЄСВ сплачувати не потрібно, до середньооблікової кількості працівник включається.

Підприємство після звільнення працівника не несе обов'язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків. Відпускні працівнику Ви мали виплатити до відпустки (тобто до початку жовтня) і, як зазначили у запитанні, у жовтні працівнику не виплачували нічого (отже, і сум остаточного розрахунку не було, оскільки заробітна плата була вже виплачена), тож і єдиний внесок за працівника сплачувати не потрібно.

До середньооблікової кількості штатних працівників до 07.10.2024 р. включно такий працівник враховується – відповідно до пп. 3.2.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), показник «середньооблікова кількість штатних працівників» ураховує всі категорії працівників підприємства, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату