Kadroland | Особистий консультант

Якщо критичність підприємству присвоєно військовою адміністрацією, то чи є можливість на бронювання подавати через Дію? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

18.07.2024 | 15:25

Так. Через Портал Дія можна подати списки військовозобовʼязаних працівників на бронювання, якщо ваша компанія визнана критично важливою для забезпечення…Ще

ШЛ

Шамсудінова Лілія Володимирівна

18.07.2024 | 14:52

Добрий день. Чи обов'язкового ставати на облік за місцем роботи, якщо місце реєстрації в іншому місті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

18.07.2024 | 16:05

Загалом - так.

Згідно п. 1 Додатку 2 до Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 - Призовники, військовозобов’язані…Ще

КА

Катерина

18.07.2024 | 14:51

При бронюванні через портал ДІЯ кількість військовозобов'язаних, заброньованих не співпадає з реальною кількістю, куди потрібно звернутись…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

18.07.2024 | 17:15

Радимо звернутись до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ

Юля

18.07.2024 | 14:51

Вітаю! Працівник у липні знаходиться 14 кал.днів у осн. відпустці (15.07-28.07) Відпускні виплачено 12.07.2024 .Як вірно відобразити у об’єднаній звітності. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.07.2024 | 16:24

Відпускні слід відобразити у Додатку Д1 за той місяць, в якому їх було виплачено.

Заповнюйте Додаток Д1 таким чином:

– у графі 08 «Код категорії…Ще

СМ

Матющенко Світлана Василівна

18.07.2024 | 14:51

Звільняється працівник, який є внутрішній сумісник і не є військовозобов'язаний . Чи потрібно подавати дані до УПФУ про звільнення . В разі якщо потрібно то через який функціонал…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.07.2024 | 04:32

Так, якщо Ваше підприємство "критично важливе", то слід подавати дані й щодо працівника, який є пенсіонером.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОД

Демент'єва Олена Геннадіївна

18.07.2024 | 14:50

Добрий день. 1. Підкажіть як правильно формулювати покладання обов'язків директора школи на заступника на час відпустки директора. 2. Чи вважається неправильним формулювання "призначити відповідальним за стан приміщення, збереження матеріальних цінностей та пожежну безпеку"?

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.07.2024 | 15:17

1. Зразок наказу про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці є у нашому розділі «Документи» за…Ще

ПП

Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна

18.07.2024 | 14:48

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо ФОП заповнює вперше трудову книжку і немає печатки, яка має бути титульна сторінка, тільки підпис ФОПа…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.07.2024 | 17:52

Так.

Суб’єкт господарювання, зокрема ФОП, має право, але не зобов’язаний, використовувати у своїй діяльності печатки. Наявність або відсутність…Ще

ІН

Інна

18.07.2024 | 14:47

Доброго дня! Чи подавати до ПФУ оперативні відомості про звільнення працівника з внутрішнього сумісництва, якщо на основній посаді продовжує працювати? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

18.07.2024 | 15:57

Так, якщо у Вас критично важливе підприємсто.

Згідно з п. 3 постанови КМУ № 650 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n122 - органи…Ще

ЯР

Ярослава

18.07.2024 | 14:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми видати наказ про продовження строку дії ТД з іноземцем на підставі оригіналу трудового договору? Чи потрібна додаткова угода? А також надайте будьласка посилання на наказ про продовження дії ТД .Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.07.2024 | 15:09

Так, потрібна додаткова угода до трудового договору.

Лише оригінал трудового договору не може бути підставою для продовження строку його дії – адже Ви…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

18.07.2024 | 14:45

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть як діяти. Працівниця просить перервати відпустку по догляду за дитиною, у звяку з лікарняним та наступними пологами другої дитини. Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.07.2024 | 19:42

Так, вам потрібно припинити відпустку до 3 років, оформити відпустку по вагітності та пологах, а після її закінчення - знову відпустку до 3 років. При чому…Ще

БО

Борис Клюйко

18.07.2024 | 14:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Виникла потреба переписати особисту картку співробітника, яку вели з 2013 року. Якщо картка буде заповнена на комп'ютері, а не переписана від руки - чи це буде під час перевірки вважатися порушенням…

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.07.2024 | 17:34

Так, Ви можете первинно оформити особову картку П-2 на комп’ютері або сформувати її за допомогою системи електронного документообігу, порушення не…Ще

ОЯ

Яськів Олена Василівна

18.07.2024 | 14:42

Доброго дня. Чи може працівник звільнитися в останній день відпустки, якщо цей день припадає на неділю…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.07.2024 | 18:26

Так, можна. Днем звільнення буде останній день відпустки. Це передбачено ст 3 Закону про відпустки…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

18.07.2024 | 14:37

Вітаю, працівник написав заяву на звільнення п.1 ст 38 поважна причина - догляд за дитиною до 14 років, заява+свідоцтво надійшла поштою особисто директору. заяву не підписали. Вона більше не вийшла на роботу. Директор з юристами роблять акти про не вихід на роботу всі дні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.07.2024 | 17:16

Заднім числом Ви не зможете провести розрахунки і звільнити, лише якщо попросите працівницю переписати заяву.

Роботодавець не мав права відмовити у…Ще

НА

Надія

18.07.2024 | 14:36

Добрий день. Хочемо спробувати забронювати працівників через портал "Дія". Підприємство визнано критично важливим Міською воєнною адміністрацією. Де можна перевірити чи внесено підприємство до Єдиного переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.07.2024 | 16:38

При авторизація підприємства на Порталі Дія - https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv натисніть подати заяву і якщо вас не внесли, то вам…Ще

ІР

Ірина

18.07.2024 | 14:29

Добрий день.
Як оформити відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, якщо відсутнє на руках свідоцтво про народження дитини?
В наявності тільки листок непрацездатності, який фіксує факт народження.
Проблеми з отриманням свідоцтва пов'язані з встановленням…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.07.2024 | 14:47

Оформлюйте відпустку на підставі заяви матері дитини та лікарняного, який засвідчує факт народження дитини.

Згідно з ч. 1 ст. 18 Закону «Про…Ще

ІД

Деревинська Інна Анатоліївна

18.07.2024 | 14:29

Доброго ранку. Підприємство має статуc критично важливого. Через Мінекономіки були заброньовані військовозобов'язані. Зараз оформили електронне бронювання через Дію, у військовозобов'язаних статус - заброньовано. Витяг військовозобов'язаний фомує самостійно з Дії. Які дії…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.07.2024 | 16:31

Ні, додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно.

19. У разі позитивного результату перевірки, проведеної відповідно до пункту 18 цього Порядку, засобами…Ще

МА

Марія

18.07.2024 | 14:28

Добрий день, як правильно вирахувати кількість працівників станом на 17.05.2024 р. та кількість працівників станом на 18.07.2024 р…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.07.2024 | 01:41

Так, достатньо оновити дані через Резерв+ чи ЦНАП

Штраф за неоновлення вже внесених даних в держреєстри не накладатимуть – Міноборони…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

18.07.2024 | 14:28

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівниця відкрила листок непрацездатності в зв'язку з вагітністю, наказ про відпустку в зв'язку з вагітністю їй не робили. На її місце, поки ця працівниця на лікарняному, оформлюють нового праціника. Підкажіть, будь ласка, чи можливо його оформити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.07.2024 | 14:20

Ні, так робити не можна – у наказі строк трудового договору слід обмежити саме тимчасовою непрацездатністю основної працівниці, а не відпусткою.

Оскіль…Ще

ЗО

Зоя

18.07.2024 | 14:27

Вітаю. На підприємстві видали наказ про призначення особи, уповноваженої вручати повістки. Як бути зі Службовим посвідченням (дод1' до Порядку згідно з Постановою КМУ № 748 від 18.06.2024)? Це внутрішній документ підприємства? Чи досить його засвідчити підписом керівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

18.07.2024 | 19:01

Відповідно до п. 32 Порядку 560 службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, видається на підставі наказу керівника головою (начальником)…Ще

АВ

Авраменко Олена

18.07.2024 | 14:26