🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
03.04.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного (Додаток 4) про найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де перебуває на військовому обліку працівник…
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного (Додаток 4) про найменування територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де перебуває на військовому обліку працівник…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:07
ОЛ
Ольга
03.04.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть якщо у працівника у військовому документі нема відмітки РТЦК та СП або від 24.02.2022 року нема пройденого ВЛК то на такого працівника потрібно подавати повідомлення про порушення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:27
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
03.04.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у працівника 2 і більше зміни облікових даних, чи можна зазначати в одному Додатку 4 усі зміни облікових даних, що стосуються цього працівника? Чи доцільніше формувати та подавати Додаток 4 на кожну зміну облікових даних? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:01
ЛЮ
Людмила
03.04.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Опалювальний сезон закінчується 5 квітня. Звільняємо кочегарів (графік роботи доба через три). В них з 01 по 05 квітня по одній зміні (23 год) при нормі 40 год. Чи потрібно дотягувати їм до норми годин додатковими робочими днями чи звільняти згідно фактично відпрацьованих годин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 04:05
НЕ
Неля
03.04.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, як правильно оформили наказ та належні документи про тимчасове виконання обов'язків працівника, якщо відсутній працівник працює повний робочий день (8 год.) , а той, хто буде виконувати його обов'язки без звільнення від основної роботи, на час його…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:58
ГН
Головань Наталія
03.04.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо у Благодійному фонді залучати на умовах ЦПХ на строк дії грантового проекту (до 4-х місяців) соц.працівників, вихователів (до 20 осіб)? Так як грантом не передбачена компенсація невикористаної відпустки при звільненні. Чи не буде це порушенням КзПП та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 20:47
ТП
Тетяна Пащенко
03.04.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця лікар невролог дитячий, знаходиться за кордоном з дитиною, як біженка і працює на підприємстві дистанційно. Військовий квиток, який є - взагалі тимчасовий війск квиток, дійсний до 2018р. Як підприємству вберигтись від штрафу ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:15
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть , будь ласка, з таким випадком.До призначення на посаду в ОМС особа працювала державним службовцем категорії "Б" і мала 4 ранг. Відповідно до ПКМУ 306 не визначено співвідношення рангів держслужби ОМС. отже, при призначенні на посаду в ОМС особі присвоюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 20:42
ВІ
Вікторія
03.04.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
сума штафа, яку можуть накласти за порушення віськового обліку на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.04.2024 | 01:36
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
03.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу допомоги у вирішенні питання з декретчицею. Відпустка по догляду до 3-х років закінчилася 19.01.2024р. Зв'язатися з декретчицею немає можливості, скоріш за все вона закордоном. Табелювати її розпочали з 19.01. "НЗ" Я придумала наказ про завершення відпустки і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:10
ТП
Тетяна Пащенко
03.04.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нашому мед.центрі працюють жінки медики , які мають військові квитки з останніми відмітками в 2013році і в 2019 році. Підприємство зобовязане направити їх в ТЦК для обновлення своїх даних? жінок медиків мобілізують зараз лише добровільно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 21:34
ЛЕ
Леся
03.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка на які актуальні нормативні акти чи на які закони можна покластися в наказі про зміну розміру доплат за виконання обов'язків (за ведення військового обліку збільшиться, за кадрове діловодство зменшиться). Чи може прийняти директор сам рішення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:40
МА
Марина
03.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо групування кадрових наказів. Чи можна вести нумерацію в такому розрізі (окремо по кожній групі зі своїм позначенням):
- по особовому складу (прийом. переведення, суміщення, сумісництво, звільнення)
- відпустки щорічні
- відпустки неоплачувані
- по особовому складу (прийом. переведення, суміщення, сумісництво, звільнення)
- відпустки щорічні
- відпустки неоплачувані
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 20:33
НЕ
Неля
03.04.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть , будь ласка, Директор з виробництва їде у відрядження на один день, чи подтрібно на цей день призначити виконуючого обов'язки директора з виробництва, чи є це обов'язково та якщо нікого не призначати виконувати обов'язки на один день відрядження чи є це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 20:27
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.04.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про оплату праці, питання: чи треба в журналі про ознайомлення поставити підпис робітнику при прийомі з Положенням про оплату праці?Корпоративного сайту немає?Чи ознайомлювати не обов'язково…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2024 | 19:41
ОЛ
Ольга
03.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можна зразок документу про оповіщення призовників під розпис про з'явлення у ТЦК та СП для зміни обліково послужної карти на тимчасове посвідчення чи військовий квиток.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.04.2024 | 15:33
IN
incognito
03.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Головний спеціаліст в ОМС з одного управління переводиться на посаду головного спеціаліста в інше управління однієї сільської ради. Чи потрібно обов'язково звільняти працівника з одного управління та призначати на посаду у другому управлінні, якщо посадових осіб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:19
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника з 07 березня 2024 р. зараховано до списків особового складу Військового інституту відповідно до Наказу інституту від 07.03. Є довідка про те, що працівник проходить службу у Збройних Силах України, але без вказання дати початку проходження служби…
Працівника з 07 березня 2024 р. зараховано до списків особового складу Військового інституту відповідно до Наказу інституту від 07.03. Є довідка про те, що працівник проходить службу у Збройних Силах України, але без вказання дати початку проходження служби…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2024 | 19:46
ІР
Ірина
03.04.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зв'язку з раціоналізацією штатної структури буде скорочення посади. Чи діє зараз норма про повідомлення профспілкового комітету про таке скорочення? (працівник не є головою профспілки та членом профспілкового комітету) Якщо так, то коли потрібно це зробити і яку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:41
ТЕ
Тетяна
03.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кандидат надав копію трудової книжки незавірену з основного місця роботи, чи можемо ми прийняти такого працівника за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 12:54
