Kadroland | Особистий консультант

Добрый день. В 2023 году в/у не велся и данные о приеме военнообязанных в ТЦК не передавались. В этом году учет начинаем вести. 1. Надо ли в ТЦК подавать данные о принятых в 2023 году сейчас? 2.Надо ли подавать в ТЦК данные об увольнении сотрудников, если данные о приеме не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

21.03.2024 | 14:18

На мою думку вже недоцільно, адже вже є порушення за неподання повідомлення про прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

19.03.2024 | 17:28

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

За який період зберігати табель робочого часу?який час…

ОК

Олена, консультант

експерт

20.03.2024 | 12:23

У Вас є два варіанта:

1. Вести табелі окремо, у відповідності до термінів зберігання;

2. Вести один табель обліку робочого часу, і відповідно його зберігати…Ще

АН

Анна

19.03.2024 | 17:27

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Питання розрахунку якщо людину звільняти у зв'язку з переведенням, чи можна відтермінувати виплату під час такого переведення…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.03.2024 | 01:59

Ні, не можна - потрібно провести остаточний розрахунок та виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки як при стандартному звільненні…Ще

ВА

Валентина

19.03.2024 | 17:22

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скільки зберігаються заяви щодо надання відпустки без збереження заробітної плати? Який це пункт Переліку типових документів № 578/5…

ОК

Олена, консультант

експерт

19.03.2024 | 18:11

Відповідно до статті 515 Переліку № 578 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12# термін зберігання заяв про надання відпусток без збереження…Ще

ВА

Валентина

19.03.2024 | 17:16

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть в наступній ситуації. Працівник звільнився але протягом року повернувся на підприємство. Особову картку та пакет документів залишаємо той, що був (+ нова заява та наказ про прийняття). Прийняття вписуємо в доповнення до особового листка з обліку кадрів, а…

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.03.2024 | 02:20

При повторному прийнятті працівника на підприємство потрібно оформии нову особову картку П-2.

Зміст та розміщення розділів і граф на бланку типової форми…Ще

ТЕ

Тетяна

19.03.2024 | 17:14

Добрий день! У співробітниці закінчується дозвіл на роботу 01 червня 2024 року, вона іноземка. Які мої дії як роботодавця…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.03.2024 | 18:51

Залежить від того, чи планує роботодавець і далі продовжити з нею ТД.

Якщо так, то необхідно подати в ЦЗ документи щодо продовження строку дії дозволу…Ще

ОО

Ольга Олександрівна

19.03.2024 | 17:09

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, заплуталась допоможить...маємо в переліку номенклатури : 03-05 -Документи(заяви, подання, пояснювальні і тощо) до НАКАЗІВ з кадрових(особового складу) та 03-10 Документи (графіки відпусток, заяви, листування) про використання всіх видів відпусток
Питання( бо…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.03.2024 | 18:45

Зберігаємо 75 років лише накази про надання відпусток без збереження заробітної плати. Таке правило діє і в мирний час.

Щодо заяв на ці відпустки, то нічого…Ще

КО

Колінько Оксана Олександрівна

19.03.2024 | 16:48

Доброго дня. Прошу допомогти вийти із ситуації що склалася без штрафів. В організації призначено нового відповідального за ведення військового обліку, який виявив, що попередня відповідальна особа не включала до списків військовозобовязаних кілька працівників. У одного з них у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

20.03.2024 | 17:49

Щоб не ризикувати і не платити штрафи, слід включити до списків всіх призовників, військовозобов"язаних і резервістів, який не було виключено з військового…Ще

Наталія

19.03.2024 | 16:46

Добрий день. Підкажіть. Працівник має право на відпустку як учасник бойових дій (14 кал.днів). Але не коритсується нею. За 2022 та за 2023 вона згоріла. Не ходив, не компенсували. Чи потрібно і скільки (!) днів, якщо потрібно, виплачувати цю відпустку у разі звільненя працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.03.2024 | 01:51

Ні, грошову компенсацію за таку відпустку виплачувати не потрібно.

Виплата грошової компенсації за відпустку учасника бойових дій не передбачена - такі…Ще

ИР

Ирина

19.03.2024 | 16:46

Доброго дня. Уряд вніс зміну до Ростанови № 76 від 23.01.2023, • незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності;
• без обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Чи значить це, що тепер такому підприємству…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

20.03.2024 | 14:05

Ви частково праві. З дефіцитною ВОС повинні бронювати на підставі цієї норми. А от призовників не будуть бронювати, оскільки сам порядок бронювання…Ще

МА

Марина

19.03.2024 | 16:44

Станом на 01.01.24 ТОВ затвердили списки персонального ВО Дод.5 та Відомість Дод.12, а 04.01.24 звільняється військовозобовязаний працівник, що був включений до вищевказаних списків. Відповідно я маю внести зміни до Відомості (Дод.12) та затвердити її станом на 05.01.24, а у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

20.03.2024 | 14:00

Ні, вам нічого не потрібно затверджувати до січня наступного року. Ви все вірно зробили, коли роздрукувати і підписали списки станом на 01.01.2024.Всі…Ще

АЛ

Альбина

19.03.2024 | 16:43

У робітниці двоє дітей, син 10.08.1991 року народження та дочка 24.09.2005 року народження. На час народження другої дитини, першому було 14 років. Працівниця була у декреті до 25.09.2008 року. Чи має вона право зараз скористатися соціальною відпусткою, як батьки, який має 2…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.03.2024 | 01:42

Ні, не має - таке право з'явилося у працівниць, що перебувають у декретних відпустках, лише з 2021 року.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону…Ще

incognito

19.03.2024 | 16:43

сестру медичну чергового кабінету (сестру медичну ЗПСМ) Володимирецької А ЗПСМ було переміщено тимчасово, (на 1 місяць) для обслуговування населення с.Берестівка Довговільської А ЗПСМ з 19 березня 2024 року. В якій амбулаторії її потрібно вести облік робочого часу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 13:48

Але амбулаторії в різних населених пунктах. Тому про переміщення не йдеться. Лише переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОД

Демидович Олена

19.03.2024 | 16:42

Доброго дня, підкажіть будь ласка, в новому році відбулося збільшення посадових окладів, затвердили нову штатку, але зробили помилку в окладі по одній з посад, як можна збільшити посадовий оклад, але лише по одній посаді. Який потрібен бути наказ та підстави…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

20.03.2024 | 16:19

Потрібно зробити наказ про внесення змін до штатного розпису.

Можливе таке оформлення :

"НАКАЗУЮ:

1. Внести з "__" __________ 2024 р. до штатного розпису ТОВ…Ще

ОЛ

Ольга

19.03.2024 | 16:37

Добрий день. На нашому підприємстві працює подружжя. Жінка в листопаді 2022 народила другу дитину (перша дитина 2011 р.н. ) і перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Чи можу я її чоловіку надати відпустку як батьку двох дітей до 15 р. за 2022,2023,2024роки? Які…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.03.2024 | 14:44

вважаю щл тільки копії наказу про надання відпустки до 3 років не достатньо. Адже після завершення такої відпустки жінка за своїм місцем роботи може…Ще

КА

Катерина

19.03.2024 | 16:33

Добрий день! Підкажіть будь ласка, працівниця прийнята 29.08.2019 року, використала відпустку 56 днів за період 29.08.2019-28.08.2020 рр, було видано лікарняний по відпустці пологовій з 11.01.2021 по 16.05.2021 та з 17.05.2021-30.05.2021 (важкі пологи). Оформила відпустку по…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.03.2024 | 02:06

Відпустка по вагітності та пологах зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Відпустка для догляду за дитиною - ні (ст. 9 Закону…Ще

НА

Наталія

19.03.2024 | 16:31