🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лилия Адаменко
26.02.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця з 2021 року працює на підприємстві, щороку бере відпустку 10 днів як одинока мати (за 2024 рік вже теж була надана у січні відпустка). Зараз жінка надає до відділу кадрів документ, що її дитина з 2022 року є інвалідом. Яким чином їй надавати відпустки по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:39
СМ
Скалій Марина Олексіївна
26.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник працює на підприємстві з 2014р., звернувся до відділу кадрів з проханням видати йому на особисте зберігання свою паперову трудову книжку. Скани трудової зроблені і збережені в компьютері але до ПФУ поки не передаємо, чи можна видати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:40
ІР
Ірина
26.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми прийняли на роботу працівника на посаду техніка. Через певний період перевели його ТИМЧАСОВО, на період відсутності основого працівника у зв'язку з тимчасовою нерацездатністю, на посаду техніка-електрика. Даний працівник вирішив звільнятися. На момент звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 21:07
ТГ
Гром Тетяна
26.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Питання наступного характеру. Яку дату звільнення вказати в наказі про звільнення та якими індексами коригувати табель. Через обставини що склалися: Мобілізованого працівника звільнено з в/ч (03.08.2023),
а 26.02.2024 працівник виявив бажання…
Питання наступного характеру. Яку дату звільнення вказати в наказі про звільнення та якими індексами коригувати табель. Через обставини що склалися: Мобілізованого працівника звільнено з в/ч (03.08.2023),
а 26.02.2024 працівник виявив бажання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:13
ВІ
Вікторія
26.02.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця була у відпусті по догляду до 3-х років( за другою дитиною) з 2021р., чи нараховується її відпустка на двох дітей до 15 років за 2022р,2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:40
ЗО
Зоя
26.02.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, необхідний зразок наказу про дистанційну роботу керівника. Підприємству 40 рокув, тому це не новий прийом. Директор працює з моменту створення підприємства. Як правильно оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.02.2024 | 13:46
НА
Надія
26.02.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи буде вірним використати посаду Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.) код КП 1239 як "Начальник охорони" без (пожежної, сторожової та ін.). Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 14:58
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
26.02.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, якщо у трудовій прийнято прибиральницею адмінприміщення, а згідно класифікатора прибиральник службових приміщень, то чи потрібно змінювати у трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 18:02
ОЛ
Олена
26.02.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Допоможіть будь ласка розібратись. Я вважала що поки не нададуть запит на звірку з ТРЦК мені самій можна в любий момент зробити звірку, але...Виявилось що в 2023 році не робили звірки з ТРЦК та СП взагалі((( остання звірка була у листопад - грудень 2022р. Чим це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 15:01
НА
Надія
26.02.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу уточнити, як впровадити додаткові дні відпустки за результатами атестації атестації пр-ків н на п-стві у зв’язку зі шкідливими ум.праці,,покроково (впроваджуємо вперше). За який період рахувати такі дні і т.д. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 23:02
ГС
Горбенко Світлана Валентинівна
26.02.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи повинна селищна військова адміністрації надавати районній військовій адміністрації відомості щодо кількості військовозобов'язаних підлеглих працівників та стану проходження ними ВЛК у відповідних РТЦК та СП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:15
МА
Марина
26.02.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця звільнилась, була заброньована по 45 постанові. Звільнилась місяць тому, але не віддала посвідчення про бронювання. Які кроки треба зробити? Як повідомити ТЦК і що треба повідомляти? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.02.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу-це обов'язковий документ?отже є журнали для ознайомлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 22:38
ІР
Ірина
26.02.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільнений з військової служби у запас з 23.02.2024(є запис у військовому квітку). Хоче стати до роботи. Які дії кадровика, чи має працівник писати заяву, чи достатньо наказу "Приступити до роботи"? І з якого числа він має приступити? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.02.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
будь ласка дайте посилання на приклад ПРАВИЛЬНО оформленного наказу на ПРИЙНЯТТЯ за основним місцем роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.02.2024 | 12:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.02.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку,чи не буде порушенням якщо на наказі про прийом буде прописано робітником "Вступний інструктаж з охорони праці пройшов і дата прийняття та підпис"?чи це зайве на наказі з прийому на роботу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:00
НС
Сліпченко Наталія
26.02.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно нарахувати та виплатити компенсацію при звільненні за невикористану додаткову соціальну відпустку (має 2 - х дітей віком до 15 років) працівниці яка весь рік перебувала у відпустці без збереження заробітної плати (на період дії воєнного стану). Дякую за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 18:11
ЛІ
Лідія
26.02.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,у працівника закінчується відпустка по дог.за дитиною до 3-ох р. 07.03.24.Вона на даний час закордоном (бажає ще взяти відпустку без звільнення та збереженням посади) скільки на сьогодні максимально можемо надати відпустки без з/п,на якій підставі та які потрібні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:22
ВН
Ващук Наталя Олександрівна
26.02.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільнили з основного місця роботи з 31.12.2024 та прийняли на роботу 01.01.2024 року за сумісництвом. Як відобразити його згідно документів по війсковому обліку. І він через місяць після прийняття на роботу приніс документ, щодо того що він заброньований на основній…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:33
НА
Наталія
26.02.2024 | 02:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на неповній зайнятості, 75% (6 годин на день), як відобразити це у наказі, наприклад, він працює з 09.00 до 15.00 (це буде 6 годин) з перервою на обід, чи краще написати з 09.00 до 16.00 (хоча це буде 7 годин) з перервою на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:57
