🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДУ
Дума Віталій
17.01.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнений з військової служби (мобілізація) за сімейними обставинами з 01 грудня 2023 року виключили зі списків військової частини. Нам повідомив 17.01 2024 року, які наші подальші дії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.01.2024 | 11:37
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
17.01.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть будь ласка де можна взяти зразок акту та наказу про простій підприємства?.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.01.2024 | 17:40
ВА
Валентина
17.01.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка , які спеціальності не підлягають бронюванню? Та які вимоги до працівника , якого підприємство планує забронювати. Який зараз чинний документ де можно звіріти спеціальності і що означає "дефіцитні" спеціальності? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:38
ВА
Валентина
17.01.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 6 років. Чи необхідно їй писати заяву і видавати наказ про її вихід…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:38
НА
Наталія
17.01.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення: чи можливо перевести працівника по ст.34 кзот і по його заяві, якщо професія інша( учень ) із збереженям сер заробітку на строк до місяця? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:44
АІ
Алла Іванівна
17.01.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо на роботу заступника директора товариства (енергокомпанія). Чи можна встановити йому випробувальний термін строком 5 місяців? Як сформулювати в наказі , наприклад " прийняти на посаду заступника директора з 18.01.24 з випробувалбним строком терміном до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 10:45
ОЛ
Ольга
17.01.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Ситуація :17.01 надаємо наказ про звільнення працівника 21.01 (неділя). Питання : чи буде порушення якщо ми ознайомимо працівника з наказом про його звільнення 19.01 (пʼятниця)? Дякуємо за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 03:10
Олег
17.01.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будемо вдячні за роз'яснення щодо накладання КЕП-у іншою датою від дати складання документу, зокрема, цікавить підписання КЕП-ом наказу про відпустку. Завчасно дякуємо…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 20:21
ЯН
Яна
17.01.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, на підприємстві змінюється назва відділу, звістно з цим зміюється посада керівника цього відділу (точніше змінюється лише одне слово)...як мені правильно зробити запис в трудовій книжці. Ажде це не перевод на іншу посаду? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 20:58
АЛ
Альона
17.01.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 6 років. Чи необхідно їй писати заяву і видавати наказ про її вихід…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 03:00
ВА
Валентина
17.01.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, розібратися з плутаниною по відпустках без збереження з.п. Я знаю, що з 24.12.23 відпустка без збереження з.п. за сімейними обставинами і через загрозу збройної агресії не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. А до…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:38
ВА
Валентина
17.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо працівника на роботу, який виключений з військового обліку в 2022 році, чи потрібно по ньому подавати додаток 4 до ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:37
НА
Наталія
17.01.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання: працівників на підприємстві відправляють у простій на 2 місяці, однак є бажаючі перейти в інший цех на період простою, але туди можливо перевести тільки учнями бо у них не має відповідноі кваліфікаціі, ми перевели іх на період простою із збереженням сер заробітку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 23:06
МІ
Іванченко Марина
17.01.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів за віком, що працюють та працівників , які отримують пенсію по інвалідності? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 20:55
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
17.01.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно внести до графіка відпусток на 2024 рік інформацію про відпустку. На прикладі, працівник був влаштований 19.06.2023. По цей період не використовував відпустку. Вносити в графік лише зароблені відпустки за 2023 рік (12 к.дн.)? Чи весь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 02:50
ВА
Валентина
17.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть якщо в військовому квитку в п. «Присвоєння військових звань та класу за спеціальністю» прописано «солдат», а в пункті «Відомості про облік у запасі» зазначено «рядовий» чи маю я право при заповнені Списку персонального військового обліку» (додатку 5) в графі 2…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:37
ВА
Валентина
17.01.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи за період перебування у відпустці (лікарняному ) в зв'язку з вагітністю та пологами набувається право на щорічну відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2024 | 18:38
ВА
Валентина
17.01.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця захворіла під час соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, яка їй була надана за двома підставами на 17 к.д. Чи повинна така відпустка бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності? Відповідно до ст.11…
Працівниця захворіла під час соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, яка їй була надана за двома підставами на 17 к.д. Чи повинна така відпустка бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності? Відповідно до ст.11…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:37
ВА
Валентина
17.01.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону України «Про відпустки»…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:37
НА
Наталія
17.01.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник донор має 5 довідок на протязі 2023 року про донацію. В жовтні 2023 року пішов по графіку у щор відпустку на 24 дня, а залишок 4 дні залишив на січень 2024 року. Тепер забирає ці 4 дні і хоче приєднати до них ті 5 днів за донорство,. Питання: чи можно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 02:37
