🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
12.11.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як офіційно підняти зарплату засновнику підприємства, а за декілька місяців повернути її назад? Якими нормами керуватись?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 23:27
СТ
Станислава
11.11.2023 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку назву посади обрати для працівника, що здійснює контроль наявності пошкодження ізоляції на проводі. Перевірка відбувається за допомогою автономної вимірювальної системи для виявлення дефектів на ізоляції проводу. Підприємство виготовляє проводку до автомобілів. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.11.2023 | 01:45
ТР
Тривайло Олена
11.11.2023 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи враховується додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, у тривалість щорічної відпустки? (ст. 78.1 КЗпП)
2. Чи оплачується робота у додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, в подвійному розмірі? (ст. 107 КЗпП)…
2. Чи оплачується робота у додатковий вихідний день, робота в який не проводиться, в подвійному розмірі? (ст. 107 КЗпП)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2023 | 13:35
СТ
Станислава
11.11.2023 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна стягнути з працівника гроші у такій ситуації: працівник повідомив, що мобілізований, підприємство видало наказ про увільнення від виконання трудових обов’язків зі збереженням середнього заробітку, але згодом ТЦК та СП повідомив, що не мобілізував цього працівника.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.11.2023 | 00:51
СТ
Станислава
11.11.2023 | 21:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТЦК та СП зробив зауваження кадровій службі, що прийняли працівника без їх погодження. Працівник отримав штраф, бо мав у 27 років замінити військово-обліковий документ, а він цього не зробив. Чи дійсно перед прийняттям на роботу треба не лише податкову повідомляти, а й ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.11.2023 | 16:15
OL
Olga
11.11.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо розроблений графік відпусток на рік, як бути з новоприйнятими працівниками на протязі року. Надавати їм відпустку на якій підставі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2023 | 13:31
ЛО
Лазебна Олена
10.11.2023 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу оформити прийняття на роботу працівника, якому в день прийняття виповнюється 45 років, а фото у паспорті він іще не змінив. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 20:02
АК
Короленко Аліна Олександрівна
10.11.2023 | 22:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Забрлньовпному працівнику в поштову скриню вкинули повістку.
Які його дії…
Які його дії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.11.2023 | 16:01
АК
Короленко Аліна Олександрівна
10.11.2023 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник бажає звільнитись, запитує в чому різниця між за власним бажанням та за згодою сторін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 03:18
ГА
Галина
10.11.2023 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Начальник військової адміністрації обійняла посаду 6.10.2022 року. Першу частину відпустки вона "відгуляла" з 19.07.2023 по 1.08.2023 року. Тепер написала заяву на другу частину відпустки з 26.11.2023 по 5.12.2023 року. Чи не буде порушенням надати ій другу частину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2023 | 16:34
ДА
Даша
10.11.2023 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник на одній і тій самій посаді отримувати зарплату за пів дня ( 4 години ) з розрахунку від посадового окладу і пів дня ( інші 4 години)з розрахунку від нарядів на виконані роботи? Виходить,що одна і та сама посада оплачується не тільки на основі відпрацьованого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 19:59
ІР
Ірина
10.11.2023 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можем ли мы приостанавливать трудовой договор с работником "У зв'язку з відсутністю обсягів робіт внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України" или нужны еще какие либо основания? И если мы так уже делаем, нарушение ли это…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 19:57
ОД
Дудка Ольга
10.11.2023 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника прийнято спочатку на декретне місце сигналіста, а згодом переведено на іншу вакантну посаду сигналіста. Підскажіть, будь-ласка, як оформити ці два записи в трудовій…
Працівника прийнято спочатку на декретне місце сигналіста, а згодом переведено на іншу вакантну посаду сигналіста. Підскажіть, будь-ласка, як оформити ці два записи в трудовій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 23:26
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
10.11.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція! Гіг-спеціаліст повідоми, що хоче достроково призупинити з нами співпрацю. Ми зробили додаткову угоду про припинення співпраці. Чи потрібні ще якісь кадрові документи ? Наказ чи якусь заяву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2023 | 19:07
ЛЕ
Леся
10.11.2023 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!
Приймаємо працівника, який буде вести перемовини з замовниками (контрактне виробництво), підкажіть будь ласка, назву посади?
Дякую…
Приймаємо працівника, який буде вести перемовини з замовниками (контрактне виробництво), підкажіть будь ласка, назву посади?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.11.2023 | 15:44
ЛЮ
Людмила
10.11.2023 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Перший раз за час війни збираємося 25.12 та 01.01 зробити днями, робота у які не проводиться (видати наказ). Я правильно розумію, якщо у працівника буде відпустка з 25.12 по 02.01, то це буде 9 К/д оплачуваної відпустки. Ці вихідні-"святкові" дні оплачуються, як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2023 | 01:32
ОК
Оксана
10.11.2023 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є графік відпусток . Повідомлення працівнику надається за 2 тижні до початку відпустки, а саме приклад: працівник пішов у відпустку на 24 кал.дні з 07.11., у повідомленні дата 24.10. вказано: зг. графіка відпусток надається відпустка (також вказано…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2023 | 21:51
ЛИ
Лилия
10.11.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у вихідний день за згодою з наданням іншого дня відпочинку. Бухгалтерія нараховує за наказом за роботу у вихідний день одинарний розмір за тарифом, чи може працівник не використовувати вихідний день за своїм бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2023 | 01:20
ЛИ
Лилия
10.11.2023 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівнику надати наступну відпустку, знаходячись у відпустці ні з наступного дня після закінчення відпустки, а через вихідні, але ж це наступна відпустка. Наприклад: працівник працює по 5-ти денному робочому тижню і в нього закінчується відпустка у п'ятницю, а він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2023 | 01:14
ОК
Оксана
10.11.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо в компанії немає коштів на виплату авансу, чи можна наказом перенести виплату авансу разом із зарплатою в кінці місяця? я розумію, що такі дії не передбачені законодавством, проте як підстрахуватись і в наказі прописати про те, що виплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2023 | 20:43
