Добрий ранок!Прийняли людину по договору ЦПХ,подали в податкову,але людина протягом декількох місяців жодних юридичних послуг не надавала,актів не надвала.відповідно ми нічого не платили,як звільнити чи розірвати договір ЦПХ та куди про це повідомляти…

Добрий день, дні відряджень працівників у табелі обліку робочого часу не проставляю вд, але бухгалтерія платить по середньому згідно наказу на відрядження та авансового звіту, які наслідки для кадровика…

Добрий день, подала повідомлення на працівника в податкову, в той самий день подала скасовуюче повідомлення, які наслідки під час перевірок, і якщо працівник якого подала на податкову з особистих причин ніяких заяв не бажає писати, просто відмовився і не бажає працювати, як тоді…

Доброго дня. Працівниця працює на підприємстві на ставку на основній роботі та з початку 2022 року на 0.5 ставки по сумісництву (на період відсутності основного працівника). Але основний працівник написала заяву на звільнення. І сумісник не бажає більше працювати на 0.5 ставки…

Добрий день. Як діяти і які документи підписати з працевницею? Звільняється 30.10 за власним бажанням, яка знаходиться у відпусці для догляду за дитиною до 6-ти років (закінчується 28.10.23). У неї є двоє дітей віком до 15-ти років і вона має отримати компенсацію за додаткову…

У разі мобілізації працівника підприємство повнинно видати наказ про увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією зі збереження місця роботи та посади на підставі повістки чи наказу, наданого працівником. Чи повинні ще виплачувати якісь кошти…

Доброго дня! Водій автотранспортних засобів працював на роботі 20.10 та отримав травму на виробництві. Є шляховий лист на 20.10 та 20.10 був створений лист непрацездатності. Як правильно відобразити все в табелі обліку робочого часу? Дякую…

Доброго дня, чи може начальник (посадова осба омс) структурного підрозділу селищної ради суміщувати посади та бути тво начальника іншого структурного підрозділу селищної ради. Якщо так, як це оформити та чи обовязкова доплата. Дякую…

Вихователь структурного підрозділу (дошкільний заклад освіти) має неповну ставку. З наступного місяця є вакансія на 7 год в тиждень у 1 класі. Чи можна довантажити вихователя (людина має диплом вчителя початкових класів) цими годинами, як правильно це оформити…

Як правильно прийняти на роботу людину, яка буде мати 1 ставку прибиральниці та 0,25 ставки чергової…

Ще таке питання. Звернулася працівниця і питає чи можна взяти чорнобильську відпустку. Але я не знаю правил надання її і звернулася до Вас…

Добрий вечір! Працівниця не одружена, піде в декрет. Наданий момент вона працює віддалено і знаходиться за кордоном. В декрет планує піти на початку серпня. Вона стала на облік за кордоном і в Україні. Які мої дії…

Добрий вечір. Підскажіть будласка як правильно звільнити мобілізованого співробітника…

Водій мжд перевезень у ФОПа був направлений у відрядження за кордон,для здійснення перевезення вантажу.Наказ був виписаний у вересні місяці з України до Польщі в одну сторону.З за кордону він не повернувся і це,скоріш за все,надовго.Він вислав заяву на відпустку через Вайбер.Чи…

Доброго дня. Працівник працює на посаді, що знаходиться на спеціальному фонді. Чи правомірно його звільняти, щоб потім прийняти на аналогічну посаду в цьому же відділі, але яка відноситься до загального фонду? Зміни істотних праці не має…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, накази про тимчасове виконання обов'язків директора його заступником відносяться до кадрових довготривалого чи тимчасового зберігання? Чи це накази з основної діяльності? Дякую…

Доброго дня. Стаття 36. Підстави припинення трудового договору, 8-3) відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль;
- чи можливо звільнити за цією статею працівників, з якими не має звязку, наприклад з 2016 р…

Добрий день!
Прохання допомогти розібратись як правильно рахувати середню чисельність працівників: чи потрібно включати гіг-спеціалістів у цей показник? Якщо потрібно, то як кого? Як тих, хто працює за ЦПХ -оговорами? Надайте, будь ласка, посилання на законодавчі акти. В…

Доброго дня.
Працівник працює за строковим трудовим договором до 31.12.2023. Роботодавець не планує продовжувати трудовий договір (підписувати додаткову угоду) .
Чи повинен роботодавець, згідно законодавства, письмово повідомляти працівника про закінчення сторокового…

Доброго вечора. Наказ про підвищення окладу є наказом тривалого строку зберігання. Чи можна ці накази реєструвати в одному журналі з кадроаими наказами (прийняття та звільнення)? Чи потрібно окремий журнал реєстрації. Дякую…