Заголовок тимчасово відсутній

Трохи незрозуміло плани Вашої працівниці піти у декрет у серпні – адже наразі вже кінець жовтня. Утім, порядок дій такий – працівниця подає Вам заяву про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, Ви на підставі цієї заяви та лікарняного видаєте відповідний наказ (майте на увазі, що внаслідок прийняття Закону № 3238 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3238-20#Text) у законодавстві з'явилася пряма вказівка на право працівниці у разі відсутності медичних протипоказань перенести частину відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачену до пологів, та використати її частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів – тобто працівниця може скористатися своїм правом на відпустку по вагітності та пологах з іншої, пізнішої дати, аніж та, якою відкрито лікарняний, і у наказі про відпустку її початком має бути саме та дата, що зазначена у заяві працівниці). Обмін документами можна здійснити в електронній формі – відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Тобто наразі будь-яку заяву працівник (за згодою роботодавця) може надіслати електронною поштою чи через будь-який мессенджер (вайбер, ватцап тощо), у т. ч. й заяву про надання відпустки по вагітності та пологах, на підставі якої роботодавець може видати відповідний наказ. У 2022 році було внесено зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 р. № 1066 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text), й наразі, згідно з п. 3 розд. IV цього Порядку, медичний висновок зі встановленою відміткою про тимчасову непрацездатність, що виникла за кордоном, формується лікарем, із яким у пацієнта укладена декларація про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, на підставі медичних записів, внесених лікарем, відповідно до перекладених на державну мову та засвідчених, в установленому законодавством порядку, медичних документів, що підтверджують тимчасову непрацездатність, зокрема, за категорією «Вагітність та пологи». Після перевірки даних буде створено е-лікарняний, який є підставою для отримання допомоги по вагітності та пологах – для здійснення виплати Ви будете повинні сформувати за е-лікарняним та подати до ПФУ відповідну заяву-розрахунок. Раді допомогти, звертайтесь ще