Добрий день. Чи може директор Тов затвердити ПВТР, якщо він єдиний працівник на підприємстві? Найближчим часом нікого більше не планується приймати…

Добрий день. Я ФОП, маю найманих працівників. Чи обов'язково вести військовий облік чоловіків, якщо так, то що я маю, як Фоп робити…

Добрий день! Підскажіть, як правильно показати працівника, з якого стягуються аліменти 50% від заробітної плати в об'єднаному звіті Єсв? Дякую…

Добрий день.
При укладанні додаткової угоди між засновником і керівником про продовження строку дії контракту , в кінці додаткової угоди , які повинні зазначатися реквізити: лише посади засновника і керівника і відповідно їх підписи чи адресу і ЄДРПОУ засновника і…

Доброго ранку, питання стосовно військового обліку. Чи можуть мобілізувати людину, віком до 27 років, якщо в неї є військове звання та спеціальність…

Працівник працює на посаді методиста, та за внутрішнім сумісництвом викладачем, за основим місцем роботи йому надали надбавку 10% за вислугу років (3р.) чи потрібно робити ще один наказ на надбавку для цієї особи за сумісництвом…

Добрий день , підкажіть будь ласка, чи правомірно надаємо у відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом працівнику який виходить на один день на роботу і знов іде в цю відпустку , роботодавець не заперечує , і так майже три місяці поспіль, дякую…

13.10.2023 року звільнили працівника за угодою сторін, згідно заяви. Керівник підрозділу погодив перед написанням заяви, що відпрацьовувати 2 тижні не потрібно, бо працівнику повинно бути з 16.10.2023 бути на новій роботі. Трудову видали з записом, копію наказу, повідомлення про…

Добрий день якщо працівник під час відпустки був на лікарняному 5 календарних дні , зараз хоче взяти ці невикористані дні відпустки, чи може він їх розділити , чи тільки брати 5 підряд…

як звільнити померлого працівника якщо сімя не надає довідку про смерть…

Працівник прийнятий 01.08.2023, з 14.08 по 22.08 та з 01.09 по 16.10 не виходив на роботу без поважних причин, 16.10.2023 хоче звільнити. Кількість днів компенсації відпустки - 24(366-9)*22=2? Вірно я думаю? Дякую…

Добрий день, якщо педагогічний працівник перебуваючи у щорічній основній відпустці, був на лікарняному чи може взяти ці невикористані дні відпустки під час навчального процесу…

Добрий день. Якщо інструкція з діловодства являється обов'язковим то в якому нормативному документі це прописано? Чи існують штрафи якщо у юр.особи не має інструкції з діловодства…

Добрий день.
Завідувач господарства має бажання перевестися на опалювача.
Чи вірний наказ: " Перевести ПІБ, завідувача господарства, тимчасово, за його згодою, опалювачем на період опалювального сезону 2023-2024 років з 20 жовтня 2023 року до дати фактичного…

Доброго ранку. У нас працівники працюють з ненормованим робочим днем, про що прописано в колдоговорі. В табелі кожний день я їм проставляю 8,25, а в п'ятницю - 7 годин. Чи не буде це порушенням, що в п'ятницю 7 годин…

Доброї ночі! Працівниця працює з 06.07.18р, але перебувала у дополог-післяпол.відпустці та по догляду за дит.до 3-х рок. з 16.03.21р. З 01.08.23 достроково вийшла на роботу під час відп.по догл.за дит.3р. Надала лікарняний по догл.за хворою дитиною 2.10-6.10, який повинен…

Якщо працівник приймається на роботу і його трудова книжка не відсканована і не передана до ПФУ чи потрібно кадровику вносити дані на порталі ПФУ у розділ «відомості про трудові відносини» і прикріплювати відповідний файл з записом у трудову і далі вносити дані про переведення…

Доброго вечора. Маю ще запитання стосовно подання повідомлення у податкову при прийомі на роботу, якщо замість сумісництва ненароком вказав основне місце роботи, чи можна подати скасовуюче, та чи буде це вірно, якщо за цей період людина ще не встигла отримати заробітну плату та…

Доброго вечора. Маю таке запитання: як правильно відмінити дію наказу на прийняття людини на роботу, та як в цьому випадку бути із повідомленням у податкову? Чи є приклади наказу? Та чи не буде штрафу…

Доброго дня. Працівник працює на основній посаді бухгалтером прийнятий за суміщенням як викладач. Такий працівник відноситься до пед. працівників, чи можна такого працівника відправляти на підвищення кваліфікації? Дякую…