Заголовок тимчасово відсутній

Ні, порушення не буде. Законодавством встановлено нормальну тривалість робочого тижня - не більше 40 годин. Мінімальної/максимальної тривалості робочого дня не визначено. Тобто час початку та закінчення робочого дня підприємства виначають в ПВТР. Тобто у вас може бути передбачений саме такий графік роботи. Але ви маєте памятати, що і норма робочого часу в годинах для вас буде інакшою, ніж для звичайної 5-денки із вихідними днями у суботу та неділю та однаковою тривалістю робочого дня. Тобто таку норму ви маєте визначати самостійно. Що стосовується ненормованого робочого дня. Ненормований робочий день — це особливий режим роботи, який встановлюють для певної категорії працівників, якщо немає можливості нормувати їх робочий час. У табелі обліку використання робочого часу таким працівникам потрібно проставляти відмітку «Р» та зазначати кількість робочих годин які визначені ПВТР, тобто 8,25 або 7 годин. Раді допомогти, звертайтесь ще!