Вітаю.
Допоможіть у такому питанні: приймаємо нового працівника на роботу (йому 40 років), у нього на руках замість "Військового квитка" (Військовий квиток залишився у військоматі) є лише "ПОВІСТКА за окремим розпорядженням" видана 06.04.2023р. Питання: 1) Чи брати до…

Добрий день працівнику встановлена робота з графіком з 21 до 6 години, перерва з 1 до 2 на обід , чи може він працювати з таким графіком? Чи тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину? тобто до 5 .00 а оплачується як за 8 годин? Оплата за нічні 20% встановлюється за 6…

Чи може директор затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку своїм наказом…

До наказу про запровадження підсумованого обліку робочого часу необхідно розробити графіки змінності. Якщо працінвики працюють 2 через 2 але в деякі дні виходять ще по кілька годин щоб вийти на ному годин за місяць, як показатии це в графках змінності? Чи просто зробити графіки…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, за ч.4 ст 12 Закону 2136 відпустка БЗЗП надається 1 раз на рік чи за весь час коли триває воєнний стан? Наприклад, в 2022 році працівник брав за цією частиною, то в 2023 році він може взяти знову. Заздалегідь дякую…

Добрий день! Державний службовець з 01 березня 2023 року табелюється як НЗ (нез’ясовані причини) оскільки на робоче місце людина не може приступити внаслідок її перебування на окупованій території. Станом на 23 вересня 2023 року наступає дата для присвоєння чергового рангу. Чи…

Доброго дня. Сестра медична анестезист за основним місцем роботи перебуває на курсах удосконалення за даною посадою. За внутрішнім сумісництвом ця людина займає посаду психолога. Чи потрібно писати заяву на відпустку за свій рахунок за посадою психолога на період проходження…

Доброго дня! Як правильно прописати причину відмови в призначенні допомоги, якщо працівник не надав виправлений паперовий листок непрацездатності і оплати за ним не було здійснено, а вже необхідно проводити оплату е-лікарняного…

Доброго дня! Як діяти установі з військом обліком жінок, якщо установа зовсім не має відношення до медичної чи фармацевтичної галузі, і при прийомі на роботу жінки надавали документи про освіту іншого спрямування, такого що стосу\ться роботи установи, тобто кадровик незнає в…

Приймаємо працівника на роботу в офісі, керівник в деякі дні дозволяє працівнику працювати дистанційно, в які попередньо знати не можемо, як правильно оформити дистанційн роботу якщо при прийнятті на роботу цього передбачити не можна? Чи необхідно на кожен такий день писати…

Якщо на підприємтсві запроваджений підсумований облік робочого часу за місяць чи можна працівників приймати на оклади? чи потрібна погодинна оплата? в наказі про прийом та в штатном урозкладі…

Підкажіть будь ласка де можна прочитати або подивитись лекції по медоглядах. Які вимоги і документи потрібні на медогляди працівників…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, в яких випадках можна відкликати водія з щорічної відпустки в державній установі? Є нагальна потреба у відкликанні, як оформити правильно це відкликання? Дякую…

доброго дня, при звільненні працівника чи потрібно робити зміни в штатному розписі, якщо на це місце нікого не планують брати? і посади цієї вже не буде. Чи нехай залишається в штатному розписі і буде, як вакантна…

Вітаю.Який найменший % сумісництва може бути у працівника? На сьогодні немає обмеження по сумісництву? який нормтивний документ підтверджує це? Дякую,чекаю…

Доброго дня.У працівника закінчилась довідка МСЕК 31.08.2023, перекомісю призначили на жовтень 16.10.2023 р., як рахувати йому вересень якщо довідка закінчилась а нової ще не має…

Скажіть, будь ласка, чи треба поідомляти податкову про те, що мобілізований з лав ЗСУ працівник після увільнення приступає до роботи…

Вітаю. Жінка (50р.)з медичною освітою - медсестра (військовий квиток відсутній)працює давно на підприємстві не за фахом(менеджер),також має інвалідність. Як бути у такому випадку. Розумію, що військовий облік по ній я не веду (до 2026р.,інвалідність),але чи не буде проблем під…

Доброго дня. Працівника подали на бронювання. В цей час його мобілізували і він пішов служити. Через 2 тижні прийшла відповідь від мінекономіки про надання броні цьому працівнику. Чи потрібно повідомляти мінекономіки, що працівника мобілізовано чи якось анулювати цю бронь…

Добрий день. Чи є якісь конкретні критерії чи обмеження при обранні представника ради трудового колективу? Чи це може будь-який працівник, який займає будь-яку посаду? Дякую…