Заголовок тимчасово відсутній

До наказу про запровадження підсумованого обліку робочого часу необхідно розробити графіки змінності. Якщо працінвики працюють 2 через 2 але в деякі дні виходять ще по кілька годин щоб вийти на ному годин за місяць, як показатии це в графках змінності? Чи просто зробити графіки 2 через 2? І чи враховують в кількості годин в графіку перерву на обід (перерву на обід не табелюємо)

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.09.2023 | 16:22

Очікує відповідь

Так і показуйте в графіку змінності. Наприклад, на цей день в графіку вкажіть кількість годин та час, коли працівник повинен бути на роботі (2 09:00 — 11:00).
Час перерви для відпочинку і харчування, якщо працівники можуть покидати територію підприємства, не табелюють і в графіках змінності не враховують. Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n420 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату