Ні, повістку не брати до уваги як військово-обліковий документ, оскільки вона не є таким документом. Якщо я правильно розумію, то це працівнику видали мобілізаційне розпорядження. Відповідно до п. 36 Порядку 1487 відомості щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами - у послідовності зростання нумерації команд. Тому раджу вам внести працівника до списку, але окремо від інших працівників (виокремити у списку).
Впевнена, що порушенням це не буде, оскільки військово-обліковий документ забрав ТЦК і заборони приймати на роботу таких працівників немає. Раді допомогти, звертайтесь ще!