Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу за стр.угодою з 01.09.2022 - 30.06.2023. Звільнений 30.06.2023. З 01.07.2023 прийнятий знову. Чи потрібно оформляти Нову особову справу чи можна продовжити далі, але з новою П2? Дякую…

Доброго дня! Працівник прийнятий на посаду викладача за стр. угодою з 01.09.2021-30.06.2022. Після завершення укладена додаткова угода на період відпустки на 56 к.д. з 01.07.22- 26.08.22р.Працівник виявив бажання далі працювати і з ним продовжено стр. угоду з 27.08.2022 по…

Чи може бути делегований від робочого коллективу до складу коміссії соціального страхування представник заводоуправління -наприклад бухгалтер чи начальник відділу кадрів чи інженер технолог у періоді до 01.01.2023 року…

Доброго дня! Лаборант прийнятий на роботу у навчальний заклад з 01.03.2023 року (основне місце роботи). Також йому надали педагогічне навантаження (викладач 0,5 ставки внутрішнє сумісництво по 30.06.2023, далі відпустка з 01.07.2023-22.07.2023). Питання. 1.Звільняти як викладача…

Доброго дня! Запропонуйте кращий варіант. З березня 2022 року водій на призупиненні трудових відносин з ініціативи працівника і до тепер. Працівник не хоче звільнятись за власним бажанням, а роботодавець хоче звільнити, бо немає для нього як мінімум у найближчий час робочого…

Чи потрібно, направляти працівника на ВЛК (видавати йому повідомлення про те, що йому потрібно пройти ВЛК), ящо більше ніяких зауважень по військово-обліковому документу даного працівника більше немає, при усному повідомленні працівник відмовився з'являтися в ТЦК і чи потрібно…

Добрий день. Як правильно скласти наказ, якщо працівкика приймаю на роботу на 1,25 або на 1,5 ставки…

Працівниця перевилась з іншого підприємства, на якому при переведенні (звільненні) не отримала компенсацію за додаткову відпустку за 2022 рік, як мама, що виховує сама дитину до 18 років(розлучена). Чи можна надавати такій працівниці вищенаведену відпустку , якщо з іншого…

Працівника було прийнято по строковому трудовому договору з 08.03.2023р. терміном на 2 місяці, далі, договір за заявою працівника було продовжено до 07.09.2023 року за заявою працівника від 05.07.2023. Але сьогодні працівник виявив бажання звільнитись.Чи можемо звільнити його за…

Доброго дня!
Працівник здав кров 14 червня, але довідку надав тільки зараз і хоче на завтра взяти додатковий вихідний день.
Ми можемо йому надати цей день завтра чи тільки можемо приєднати до майбутньої щорічної відпустки?
Дякую…

Доброго дня! Надійшов лист з ТЦК та СП з наступним: "Повідомляємо, що внаслідок збройної агресії військами російської федерації, з метою недопущення захоплення облікових даних військовозобов'язаних, документи у ТЦК та СП були знищені, на даний час здійснюється відновлення…

Чи має бути у справі працівника працевлаштованого у 1986 і працівника працевлаштованого у 1992році копія наказу про прийняття та заява? Чи у тих роках були інші правила…

Доброго дня! Працівниця хоче перервати свою відпустку по догляду до 3-х років та приступити до роботи на неповний робочий день.
Трудовий договір з нею підписано на повний робочий день.
Чи є якісь законодавчі підстави відмовити працівниці в роботі на неповну…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у викладача закінчувався контракт 30.06.23. Він написав заяву на відпустку з подальшим звільненням з 30.06.23 по 24.08.23. Потім з 30.06. оформив лікарняний, який триває і до сьогодні. Як правильно його звільнити: з 24.08.23 відповідно до…

Доброго дня! В результаті реорганізації підприємства, а саме з'єднання районних лікарень в одну районну лікарню вет. мед., були прийняті з переведенням працівники в березні 2023 року, кадровик не подав до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівників (прийняття, зміна…

Добрий день, працівника під час проходження медогляду направляють на дообслідування в обласний медичний заклад. Чи повинен роботодавець оплачувати проїзд до місця призначення? Чи працівник їде до місця призначення за власний кошт ? Дякую…

Вітаю. 3760 розмір ЗП, що надає можливість використати своє право на ПСПільгу.Чи потрібно брати заяву з працівника при прийомі на роботу,чи потім для застосування ПСП? Питання відділу кадрів чи бухгалтерії?. І якщо бухгалтерія з елементами кадрів, веде одна людина.Дякую.Чекаю…

Чи потрібно вести на підприємстві Книгу обліку військовозобов'язаних, одержавших каліцтво чи заявивших про зміни у стані здоров'я…

Новий працівник, за сумісництвом. Осн місце праці- звільнений Херсон: статус відпустки невідомий,зп не виплачується, місце реєстрації під окупацією, трудова у працівника. Приймаємо за сумісництвом на повну ставку, повний робочий день. Маємо право? Чи є можливі порушення з нашого…

Доброго дня! Працівник мобілізований, та за станом здоров'я вже не служить, але наказу про демобілізацію ще немає. Чи можемо ми звільнити співробітника за його заявою раніше за наказ про демобілізацію? Чи потрібно виводити його на один день на роботу для нарахування компесації…