Фоп ЕП 2 та 3 група. Якщо при перевірці зафіксовано, що троє працівників не працевлаштовані офіційно, яка буде санкція ? Чи діє за перше порушення попередження і яке саме вважається перше правовопорушення - тільки, якщо неофрмлений один працівник або в принципі, коли є…

Доброго дня! Скажіть будь ласка перевели по наказу співробітника з однієї посади на іншу, наказ виданий від 27.12.22 в якому сказано про переведення з 01.01.23 на іншу посаду. Тепер задалися питанням, чи можемо ми в трудовій книжці (паперовій) зробити запис 01.01.23 (якщо це…

Вітаю.
Підскажіть, будь ласка, чому неможна подивитись деякі відеокурси такі,як наприклад: 1)Трудові книжки по-новому: від паперової до електронної
(відеокурс із 6 уроків) від 02.02.2023 року автори Л.Смердова та О.Хільчук; 2) Все про е-трудову на веб-порталі ПФУ від…

Доброго дня. На підприємстві працівник працює за основним місцем роботи і як внутрішній сумісник - на нього прийшов е-лікарняний підприємство повинно оплатити перші 5 днів і за основним місцем роботи і за сумісництвом чи тільки за основним місцем роботи…

Доброго дня. Працівнику встановлено другу групу інвалідності з 27.12.2022. довідку МСЕК він надав на підприємство 28.02.2023. Як зробити перерахунок кількісті днів відпустки , 30 днів з 27.12.2022 чі з дати надання довідки до підприємства…

Доброго дня. Працівник під час відпустки(відпустка з 06.02.23-01.03.23) захворів(лікарняний з 16.02.23 по 03.03.2023), кінець лікарняного припадає на пятницю. Працівник хоче продовжити відпустку, але з понеділка 06.03.23 Як правильно оформити: працівник повинен написати заяву на…

Прийняли працівника, який ВПО, надав довідку замість вийськового квитка, в я кій написано, що перебуває на обліку в Донецькій обл., повідомлення про прийняття товариство повинно перенаправити за місцем проживання ВПО?Працівника потрібно повідомити, щоб він став на облік за місце…

Вітаю!
Робітник помер 25.01.2023 року. Наказ про припинення трудового договору видали 10.02.2023, коли отримали відповідь від РАГС про підтвердження дати смерті. Табелювали відсутність з 26.01 по 10.02 позначкою "НЗ". Чи потрібно робити коригуючий табель за січень (так як…

Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника з інвалідністю. Чи можна йому встановити випробувальний строк? Дякую…

Шановний Кадроленд, чи може гуманітарний відділ призначити на посаду директора КУ "Публічна бібліотека" без конкурсу на час воєнного стану. І головне питання, чи по закінченні воєнного стану потрібно буде оголошувати конкурс на цю ж посаду? Тобто чи працюватиме людина на…

Доброго дня, таке питання: чи правда, що відділ по персоналу вже не надає Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю…

Доброго дня!
Працівника мобілізували, але до військомату викликали дзвінком по телефону і не надали ніяких документів . На основі якого документу потрібно видати наказ про увільнення від роботи?
Дякую…

Добрий день! Чи обов'язково робити запис в трудову книжку про зміну назви структурного підрозділу, наприклад: з "Автогосподарства" на "Транспортний відділ". Посада залишається без змін…

Підкажіть будь ласка якщо в нашій державній установі (навчальний заклад) будуть проводитись курси по суботам та виникає необхідність назначити чергових відповідальних осіб по включенню та обслуговування генератора (на випадок відключень електроенергії) з 9-00 до 15-00, як…

Доброго дня!
Працівника мобілізували, які документи він повинен надати до відділу кадрів?
Та яку дату вважати датою увільнення від роботи? Чи може підприємство за згодою керівника виплачувати середній заробіток?
Дякую…

Доброго дня! Чи можна при переведенні працівника з другого розряду на третій залишити попередню оплату? Обов'язки працівника не змінюються. Приймаємо нового працівника на другий розряд і хочемо змінити в штатному розмірі по цій посаді оплату на меншу…

Підкажіть, чи потрібно в особову справу підкріпляти копії наказів про підвищення окладу та гміна графіку роботи…

Чи є офіційні роз.яснення щодо штрафів за ст. 265 КЗпП під час війни…

Ю.О. штат 30 чол. Один з працівників підпорядкований бзпосередньо директору не приходить на роботу кілька днів. Директор дізнався що той ніби то виїхав закордон. Скоріше за все буде звільнення через відсутність на роботі більше 4 місяців. Якщо працівник підпорядкований прямо…

Які негативні наслідки відсутності Положення про уповноваженого із соціального страхування…