Заголовок тимчасово відсутній

Шановний Кадроленд, чи може гуманітарний відділ призначити на посаду директора КУ "Публічна бібліотека" без конкурсу на час воєнного стану. І головне питання, чи по закінченні воєнного стану потрібно буде оголошувати конкурс на цю ж посаду? Тобто чи працюватиме людина на постійній основі, або ж без конкурсу у військовий час, а потім всеодно конкурс на цю посаду? Якщо конкурс, то чи можна його оголосити та провести зараз і призначити на постійну основу?

ТК

Таїса, консультант

експерт

01.03.2023 | 10:25

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Можете поки і призначити без конкурсу (але потім конкурс доведеться проводити), а можете і одразу провести конкурс. У ч. 5 ст. 10 Закону «Про правовий режим воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19 визначено, що під час дії воєнного стану, зокрема, керівники комунальних підприємств, установ, організацій можуть бути призначені без конкурсу сільським, селищним, міським головою на підставі: поданої заяви від кандидата на посаду; заповненої особової картки встановленого зразка; документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства. Але не пізніше 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, на посаду директора, яку обійматиме особа, призначена без конкурсу, має бути оголошено конкурс (ч. 7 ст. 10 Закону «Про правовий режим воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19. Граничний термін перебування на посаді директора, призначеного без конкурсу, 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату