Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи може працівник бути оформленим на одному підприємстві основним працівником з 8-годинним робочим днем 5-ти денка і по сумісництву також 8 год 5 днів на тиждень. Якщо ні, тоді чи можна по сумісництву 4 годинний робочий день, а оплата в…

Будь ласка, допоможіть в даному питанні: деяких працівників було переведено на дистанційну роботу. Чи може керівник заставити працівника приїхати на робоче місце на декілька днів, якщо дуже потрібно по роботі. Яким документом керуватись в даній ситуації. Буду вдячна за відповідь…

в наказі про норму тривалості робочого часу у жовтні 2022 року є ссилка на ст.9-1 КЗпП України.Але ця стаття стосується трудових та побутово-соціальних пільг.чи правильно в данному наказі ссилатися на цю статтю…

Доброго дня.
Прошу надати консультацію з наступного питання: за скільки днів необхідно попередити працівника про припинення дистанційної роботи та поновлення на роботі…

Доброго дня. Працівник ФОПа перебуває за кордоном та знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. На даний час виявив бажання звільнитися. Наказ про електронний документообіг у підприємця для обміну заявами та наказами є. Питання: Чи може за…

Якщо робітник на початок військового стану працював на підприємстві та потім втратив своє жило через рф агресію став переміщеною особою на цьомуж підприємстві, чи можно за нього не сплачувати податки…

ТОВ було зареєстровано у Дії за модельним статутом. Господарську діяльність з моменту реєстрації не здійснювало, руху коштів не було. З моменту реєстрації і до теперішнього часу не призначено директора. Яка може бути відповідальність? Чи можна призначити засновника директором на…

яка відповідальність за несвоєчасне подання повідомлення в центр зайнятості про зміну назви (є іноземці)? Порядок застосування відповідальності…

2/2 продовження 1/1
Останній раз я з ним спілкувалася у квітні. Паперовий лікарняний з 04.01.2022 ще був незакритий. Після цього зв'язку з ним немає. Його сестра теж нічого про нього не знає.
Що мені робити? Чи можна його звільнити за прогули? Що робити з лікарняним…

1/1 Добрий день!
Наш працівник з липня 2021 року знаходився на паперовому лікарняному (виробнича травма). У лютому він приносив незакритий лікарняний до 03.01.2022. Показав подовження паперового лікарняного. На 23.02.2022 лікарняний ще не був закритий, бо лікарі не могли…

Вітаю. Працівник (посадова особа місцевого самоврядування) за законом має право на матеріальну допомогу на оздоровлення у 2022 році при наданні щорічної відпустки, але не написав заяву про її надання (в заяві йдеться тільки про надання відпустки з 01.11.2022). Чи буде…

Доброго дня!) скажите, а есть зразок трудового договора про прийняття на кожного працівника ? С какой даті июля месяца надо делать такие договора…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка
На підприємстві є Комісія для введення в експл. основних засобів і Комісія для списання ТМЦ. З 01.04 всі співробітники, окрім директора та бухгалтера на призупиненні ТД.
Як бути зі складом цих комісій? (був мінімальний рух - оренда…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, як перейти з безстрокивих трудових договорів з працівниками у приватному медзакладі на строкові трудові договори? Потрібно звільняти і заново приймати чи просто видати наказ на укладення строкових трудових договорів на 2023 р та укладати нові…

Доброго дня! Чи потрібно внутрішнього сумісника подавати про прийняття в медку, чи достатньо тільки наказу по підприємству…

Де встановлено в який строк треба вносити зміни до П-2 у разі перейменування роботодавця і яким чином це робити…

Доброго дня! Чи зараховується до педагогічного стаж період роботи працівником на посаді старшого лаборанта кафедри мовознавства медичного університету? Дякую за відповідь…

Працівник пенсіонер прийнятий на роботу на 10 днів по строковому трудовому договору. Чи потрібно вносити запис в трудову книжку…

Доброго дня. Працівника повідомлено про скорочення за 2місяці (31.10.2022). Тобто останній робочий день 31.12.2022р. і він буде звільнений в зв"язку зі скороченням штату. Але в березні 2023 року працівникові виповнюється 60 років,. Згідно Закону ми маємо йому запропонувати іншу…

Вітаю. Працівниця знаходиться у відпустці без збереження зп за кордоном (90 днів). Повідомила, через вайбер, що не буде повертатись і хоче звільнятись. Чи можемо ми прийняти через вайбер фото її заяви про звільнення, оформити наказ на звільнення і надіслати їй фото наказу на…