Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕВ
Евгения
30.09.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно до штатного розкладу вносити гіг-контракти, як такі в яких не вказана посада, а лише умови працевлаштування та праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 16:33
РИ
Римма
30.09.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Правові підстави проведення службової перевірки вільнонайманому працівнику, яким чином провести службову перевірку, чи необхідно обов"язково висновок службового розслідування, наказ про проведення розслідування…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 16:32
ЯН
Янина
30.09.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві призупинені трудові договора. Директор бажає звільнити працівника. Чи можна це зробити без заяви працівника на звільнення? Якщо так, як правильно оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.10.2022 | 02:36
ЛА
Лариса
30.09.2022 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство знаходиться у Харкові. Як правильно звільнити співробітника 30.09.2022 року! З березня по липень не працював НЗ у табелі. Серпень відпрацював. У вересні не виходить на зв'язок, знову весь місяць НЗ. Та як розрахувати компенсацію з урахуванням НЗ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:55
ВА
Валя
30.09.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Особа бажає влаштуватися на роботу, проте є основним працівником в установі на окупованій території. Там йому призупинено дію трудового договору. Чи можу я його прийняти за основним місцем, чи тільки як сумісника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.10.2022 | 02:31
ВА
Валентина
30.09.2022 | 03:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Зовнішнього сумісника звільняємо 30.09.2022, так сталося, що забула нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Але з 03.10.2022 ми цю людину приймаємо на основне місце роботи, чи можу я їй нарахувати і виплатити компенсацію в жовтні? Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:45
ОЛ
Олена
29.09.2022 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін під час військового стану. І хоче перервати відпустку і приступити до роботи. Як правильно написати заяву і на підставі заяви постібно видати наказ…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 16:04
СН
Смаль Наталя Євгенівна
29.09.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є підставою звільнення педагога від мобілізації (основний працівник), що має 12 год навантаження та 2 год керівника гуртка? Працівник просить довідку про роботу із зазначенням сумарного навантаження. Щиро вдячна за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:07
ДН
Дешко Наталья Александровна
29.09.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть , якщо нарахували лікарняний в липні ( 5 днів за рахунок роботодавця, 4 дні за рахунок фонду соцстраху. за рахунок фонду кошти, ще не поступили на розрахунковий рахунок. які податки підприємство повинно оплатити з нарахованої суми лікарняних за рахунок…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:00
МА
Марія
29.09.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібна допомога, законопроект 7687 ще не вступив в дію, але потрібно вже підготувати документи для бронювання військовозобов'язаних підприємства деревообробного профілю, підкажіть це має бути супровідний лист та списки працівників, які маю військові квитки і їхня…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:07
НА
Наталія
29.09.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, працівник написав у заяві надати йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 2 РОБОЧІ дні, 30.09 та 03.10, так правильно? Чи відпустка надається у календарних днях? Як це відобразити в наказі? Чи можна зараз надавати відпустку без збереження…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:07
1
1
29.09.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав за кордон, треба зробити заяву і наказ на відп без збереж зарп на 90 к.днів у зв`язку з воєн станом, а потім, якщо буде надалі воєнні дії ( бо більше ніж 90 днів не можна робити такої відп), то працівник хоче написати заяву без збереж зарпл на карантин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:08
НА
Надія
29.09.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця для дублікату трудової надала довідки з місць роботи та диплом про освіту (1987-1991) . Диплом про освіту виписаний на дівоче прізвище. Я можу в загальний розрахунок "днів, місяців,років стажу до працевлаштування на наше підприємство " включити ці роки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:04
АН
Анна
29.09.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо посадова інструкція видається в новій редакції працівника потрібно попереджати за два місяці про зміни…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:04
ВА
Вакуліч Аліна Василівна
29.09.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Внесли зміни у штатний розпис у розділі оклади в зв'язку із підвищенням мінімальної з/п з 01.10.22. Чи потрібно повідомляти працівників і яким чином? (Робити додаток до наказу чи інше)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:04
ОЛ
Ольга
29.09.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно робити виправлення в, коли запис до трудової книжки про видачу вкладиша виконано на внутрішньому боці обкладинки трудової, а не на титульному аркуші…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 16:04
ОА
Алєксєєнко Олена Сергіївна
29.09.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! За якими посиланнями я можу ознайомитися з детальною інформацію по формуванню та веденню особової справи працівника…

Анастасія, консультант
експерт
29.09.2022 | 18:35
ТЕ
Тетяна
29.09.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо на новому ТОВ призначений директор перший рік зарплату не отримував (не було діяльності), чи нараховується йому за цей період дні відпустки? як оплачуються…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:23
ТО
ТОВ "ЕКО-ФЛЕКС"
29.09.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник попросив внести запис в трудовій книжці про прийом на роботу.
1. Запис внесено українською мовою в розділі, який призначено для російської.
2. Замість Товариство з обмеженою відповідальністю записано ТОВ в тій самій строчці, що й запис…
Працівник попросив внести запис в трудовій книжці про прийом на роботу.
1. Запис внесено українською мовою в розділі, який призначено для російської.
2. Замість Товариство з обмеженою відповідальністю записано ТОВ в тій самій строчці, що й запис…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:03
IN
incognito
29.09.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли простой и отпуск за свой в счет в количество дней для компенсации за не использованный отпуск при увольнении?
Например 2022год - работала 3 месяца, простой 2 месяца, отпуск за свой счет 1 месяц. Дни отпуск 3х2=6 или (3+2+1)*2…
Например 2022год - работала 3 месяца, простой 2 месяца, отпуск за свой счет 1 месяц. Дни отпуск 3х2=6 или (3+2+1)*2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 13:03



