
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
05.09.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівників просить відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, в звязку з втратою родича, або працюючий пенсіонер бажає використати таку відпустку, ст. 25 п. 9, та п 6 чи достатньо заяви працівника чи потрібно ще додатково копія…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:28
ВІ
Віра Піліпенко
05.09.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації: працівниця 07.09. має вийти після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, однак вона виїхала за кордон. Заяву про вихід на роботу вона не написала. Забезпечити її роботою дистанційно немає можливості. Що в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:21
ОК
Оксана
05.09.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести мобілізованого з одного підприємства на інше, якщо він знаходиться на території бойових дій. Якщо так то яка процедура…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:54
ІР
Ірина
05.09.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може фахівець з публічних закупівель мати незакінчену вищу освіту (лише 2 роки)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:54
ЮЛ
Юлія
05.09.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Людина оформила відпустку без збереження ЗП за згодою сторін з 01.08.2022 на період дії воєнного стану, а з 7.09.22 хоче прервати цю відпустки та оформити щорічну відпустку на 17 календарних днів, а потім знову оформити відпустку без збереження…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:17
ІН
Інна
05.09.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,скажіть будь ласка 1. виплату авансу за вересень можу я робити 15 вересеня аванс ,а 30 вересня зп за вересень?це не є помилкою?
2. Як ви вважаєте,якщо співробітники 100 % були у відпустці за свій рахунок,а зараз у зв’язку з тим,що на підприємство почали…
2. Як ви вважаєте,якщо співробітники 100 % були у відпустці за свій рахунок,а зараз у зв’язку з тим,що на підприємство почали…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:13
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
05.09.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Завідуюча бібліотекою в загальноосвітньому навчальному закладі (рахується в звітах, як педпрацівник) на пенсії з 50 років ( в неї дитина-інвалід), в жовтні їй виповню\ться 60 років. Чи можна її перевести на строковий трудовий договір, як учителів-пенсіонерів. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:54
МА
Марія
05.09.2022 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які дії кадровика щодо табелю обліку робочого часу і наказу на відрядження, якщо водій автотранспортних засобів працює 40 годин на тиждень, виїжджає у суботу на роботу і йому мають оплатити цей день в подвійному розмірі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:53
БН
Бузиновская Наталія Євгенівна
05.09.2022 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. З працівником (100%) було призупинено ТД. З 01.09.22 дію договору відновили але на 0,2. З 12.09.22 працівник хоче призупинити ТД (це обопільно). Нарахування для компенсації проводити за графіком 0,2? Якщо так, підкажіть будь ласка, що можна зробити щоб не втрачати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:23
НА
Наталія
02.09.2022 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 12.09.2022., був прийнятий на роботу 09.09.2021р. За цей період був у відп. за свій рах. в таких періодах : з 03.01.22 по 16.01.2022 включно, весь 03,04,05,06,07,08 місяці 2022 та буде у відп. за свій рахунок з 01.09 .22 до 11.09.22 включно. Я порахувала…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 19:41
ОК
Оксана
02.09.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть в нас була така ситуація. Сумісник перебував у відпустці яка наклалась на лікарняне. В кабінеті ПФ лікарняне зявилося після звільнення. Відпустку не було підстав продовжувати оскільки в законодавстві прописали що копію з основного місця роботи не брати до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:53
НІ
Ніна Іванівна
02.09.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться за кордоном(супроводжує групу дітей,як біженці).Прислала документ про те,що вона супроводжує дітей у літній табор у Польщу.Заяву на відпустку не писала.Табелюєм,як відсутню.Останнім часом зовсім не дзвонить.Невідомо коли повернеться.Що робити в такому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:10
НА
Надія
02.09.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Завідувач складу має поїхати громадським транспортом о 10.00 в інше місто по завданню підприємства та повернутися в 15.00 того ж дня. Чи вважатиметься це відрядженням та чи треба працівнику нараховувати добові…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:53
СН
Смаль Наталя Євгенівна
02.09.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас працює медсестра на 1 ст. Через брак персоналу є можливість працювати більше годин. Фактично буде виходити 1,5 ставки/ Як оформити цю додаткову роботу? Чи можна в порядку суміщення покласти на медсестру додаткову роботу. Чи приймати цю медсестру ще на сумісництво на 1,5…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:52
ОВ
Оксана Володимирівна
02.09.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 07.08.2017 по 20.06.2020, але під час такої відпустки знову оформила нову відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 31.07.2019 по 05.06.2022. А тепер запитання: чи має право надавати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:09
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
02.09.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написала заяву на дитячу відпустку. Але дата початку відпустки збігається з датою початком курсів. Чи може бути перенесена на інший період відпустка на дітей (як матері, що виховує двох дітей віком до 15 років)? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:09
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
02.09.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник - інженер з охорони праці - був мобілізований до лав ЗСУ. Можливо в наказі про мобілізацію другим пунктом покласти виконання його обов'язків на іншого працівника або потрібно видати інший наказ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:52
ОВ
Войцещук Оксана Володимирівна
02.09.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи робиться запис в трудову книжку про вихід із відпустки для догляду за дитиною до 3-х чи 6-ти років. Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:52
СН
Смаль Наталя Євгенівна
02.09.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У майбутньої працівниці відсутня трудова книжка. Вона працювала 3 місяці в таборі після закінчення університету у 2018 р. Це показує довідка Ок-5 і Ок-7. Але тоді трудову книжку їй не казали приносити. Як тепер завести трудову книжку працівниці ? Віднести умовно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:51
ОЛ
Олена
02.09.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято оператором котельні за строковим трудовим договором на опалювальний сезон до 15 квітня 2022 року. Але з початком війни деякі працівники повиїжджали і не давали про себе знати, а підприємство з 01.04.2022 оголосило призупинення дії трудового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:51



