НА
Наталія
02.09.2022 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 12.09.2022., був прийнятий на роботу 09.09.2021р. За цей період був у відп. за свій рах. в таких періодах : з 03.01.22 по 16.01.2022 включно, весь 03,04,05,06,07,08 місяці 2022 та буде у відп. за свій рахунок з 01.09 .22 до 11.09.22 включно. Я порахувала к-ть кален. днів для компенс. невикорист.щоріч.відп. , взявши період з 10.2022 по 08-2022 - 137 кал.дн. Відняла 5 днів свят (14.10.21,25.12.21,01 та 07.01.22,08.03.22) . Отримала результат 132 дня. Чи вірно порахувала?
Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 11:55
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:20
Відповідь надано
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Добрий день! для небюджетної організації обов'язково вести особовий листок з обліку кадрів? ми ведемо …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Добрий день! У 2017 та 2018 роках у додатку Д5 звіту при звільненні по деяким …
ОВ
Василенко Олена
13.03.2026 | 19:02
Відповідь надано
Документи та договір для студента на практиці в організації
Доброго дня! Наша організація вперше має взяти студента з університету на проходження практики. Які документи …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи включати розлучений статус до документів кадровика
в п2 родинний стан буває лише одружений/неодружений, чи є ще розлучений?
ОК
Оксана
13.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці
Добрий день! Допоможіть порахувати дні щорічної та додаткової відпустки. Працівницю прийняли 04.09.19р. з …
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій …
НА
Наталія
13.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з …
ІР
Ірина
13.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб …
ОН
Онофрійчук Марина
13.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв …
ТВ
Ворох Тетяна
13.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового …
МК
Кобзар Микола Петрович
13.03.2026 | 15:42
Відповідь надано
Запит на скачування Додатку 5 для військового обліку в Excel
Вітаю ! Підскажіть, чи можу я скачати Додаток 5 в форматі ексель який у Вас розроблено …
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
13.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Консультація щодо надання додаткових відпусток за колдоговором
доброго дня. Прошу консультації відносно додаткових відпусток за особливий характер праці згідно колдоговору. 1. Працівниця …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
13.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Приклад наказу про відмову в оплаті лікарняного мобілізованого працівника
Добрий день. Ми нарахували лікарняні працівнику який був мобілізований. Зараз нам треба повернути кошти ПФУ …
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
13.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Оплата працівника за відрядження у святкові неробочі дні
Доброго дня. Працівник прибуває чи вибуває з відрядеження у вихідний святковий чи неробочий день. Яка …
