
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
10.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібно змінити посадову (робочу) інструкцію кочегара котельні, розписати посадові обовязки в повному обсязі, попередня інструкція 2017. Чи потрібно робити наказ на затвердження та введення посадової інструкції…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:55

Вікторія
10.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прогульщик не з'являвся на роботі 6 міс. вийшов на зв'язок через вайбер і хоче звільнитись, каже що він за кордоном і повертатись не збирається. Підприємство винне йому кошти за невикористану відпустку, все нараховано. Але виплатити немає куди зарплатна картка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
ДУ
Дучкина Юлия
10.08.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці без збереження та перебуває за кордоном. В останній день відпустки хочемо звільнити і розрахувати. Працівник згоден. Готовий написати заяву за власним бажанням ( зразок у вас. Знайшла ) Наші дії — працівник надпилає по вайберу заяву. Що далі?
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 21:00
ТА
Татьяна Томашевская
10.08.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні!
Робітник за основним місцем бажае перевестись на суміснисництво. Маю звільнити його, видати трудову та здійснити усі виплати, а лише після прийняти сумісником? Чи можлива спрощена процедура…
Робітник за основним місцем бажае перевестись на суміснисництво. Маю звільнити його, видати трудову та здійснити усі виплати, а лише після прийняти сумісником? Чи можлива спрощена процедура…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 21:00
ТЕ
Тетяна
10.08.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаткове питання на відповідь консультанта.
Виправте мене, якщо неправильно/правильно зрозуміла: на підприємстві працює 1000 чоловік, то мені потрібно по кожному, згідно їх прописки (прописка по всій Україні) з'єднатися з військкоматами, подати дані по робітнику…
Виправте мене, якщо неправильно/правильно зрозуміла: на підприємстві працює 1000 чоловік, то мені потрібно по кожному, згідно їх прописки (прописка по всій Україні) з'єднатися з військкоматами, подати дані по робітнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:51
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
10.08.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство надійшов лист Держпраці про надання письмових пояснень з документами за зверненням працівника. В який термін необхідно надати відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:51
YA
yacenkovika71@gmail.com
10.08.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник йде у відпустку за минулі роки ( 2019-2020рр), Щорічна основна -24к.д. додаткова за роботу з шкідливими умовами праці -7 к.д..Чи може працівник піти у відпустку на 13 к.д ( 10 к.д -основної відпустки та 3к.д- додаткової) ? Чи обовязково треба спочатку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:43
ІН
Інна
10.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно відправити працівницю у щорічну відпустку після відпустки по вагітності і пологам ,але перед відпусткою до 3х років…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:37
УЯ
Унтілова Яна
10.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, працівник у відрядженні. Термін відрядження припадає на вихідний день. Як табелювати, як оплачувати, чи надавати окремий день вихідного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:50
СО
Софія
10.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мої дії, якщо працівника мобілізували до військової частини і довідку про проходження служби віддали на руки працівнику. Я отримала копію по vayberу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:49
МА
Марина Ільченко
10.08.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника за робочий період з 15.12.2020 по 14.12.2021 був ущорічній основній відпустці з 06.06.2022-29.06.2022. Чи має працівник право піти у відпустку за робочий період з 15.12.2021 по 14.12.2022 піти у щорічну основну відпустку у серпні? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 20:59
АЛ
Алла
10.08.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна згідно нових змін надавати не використану основну відпустку за минулі роки, після використання 24 днів поточної щорічної…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:35
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Яка норма тривалості робочого часу для 40 год робочого тижня?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:13
ЛЮ
Людмила
10.08.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право коледж прийняти на роботу працівника по переводу із школи? Посади різні! У школі директор, а у коледжі буде викладачем. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.08.2022 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Чи має право роботодавець на компенсацію 6500 при влаштуванні ВПО за сумісництвом.(ТК на підприємстві окупованої территорії). Чи таки ми все ж можемо прийняти на основне і отримати компенсацію.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:01
OB
Borodai Oksana
10.08.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо на роботу особу зі статусом ВПО. Оригінал тр.книжки відсутній. приніс з ПФУ довідку форма ОК-7, це і є відомості про трудову діяльність чи вимагати ще якийсь документ. Та особу вважати звільненою (каже що звільнявся через ЦЗ) , якщо у неї є довідка про взяття на облік…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 17:59
ЛЮ
Людмила
10.08.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника, якщо він написав таку заяву: "Прошу звільнити мене за власним бажанням так як не має змоги проводити заняття у воєнний час і надати довідки також" . нижче допис - "трудову книжку заберу як відпустять" Навчальний заклад розпочав…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 20:55
АЛ
Алла
10.08.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! У мене питання таке. Директор ТОВ йде у відпустку, виконувати його обов'язки буде заступник директора, (буде наказ на виконання обов'язків поряд з своїми обов'язками) за якою посадою цей заступник буде підписувати документи (накази, наприклад) - в.о. директора чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 20:54
ІР
Ірина
10.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця дистанційно звільнилась, знаходиться за кордоном. Написала заяву щодо передачі третій особі,зазначивши, що це довірена особа, але довіреності немає, - так не можна. Які дії стосовно її трудової книжки? 2)Чи можна зберігати трудову згідно заяви…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:48
ИС
Ирина Степаноана
10.08.2022 | 04:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До якого виду документів відноситься повідомлення про чергову щорічну відпустку, де зберігається і скільки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:18



