
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
05.08.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, лікар - інтерн перебував у щорічній відпустці, з 01.07.2021 по 31.07.2022 але під час відпустки 18.07.2022 його мобілізували, дії кадровика. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:52
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При внесенні даних на веб портал ПФУ для відправлення сканкопій трудової книжки працівника пише: Увага Особа не перебуває у трудових відносинах. Що робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:52
ДН
Дешко Наталья Александровна
05.08.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можно прийняти на роботу за сумісництвом на повний робочий день? за основним місцем роботи працівник знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати. чи потрібна якась довідка з основного місця роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 22:04
ОТ
Трепелець Оксана
05.08.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажить, будь-ласка, створюємо наказ про електронний документообіг на підприємстві (кадрова документація), чи потрібно якимось додатковим документом фіксувати факт доведення інформації чи документу? Якщо так, то що це за документ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:21
МЕ
Медведєва
05.08.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як правильно встановити дату відпустки в Графіку відпусток для працівника який ще невідпрацював 6-ти місячного терміну за перший рік роботи? Пропорційно до відпрацьованого часу? Чи взагалі потрібно його включати такого працівника до Графіка відпусток, якщо він…
Як правильно встановити дату відпустки в Графіку відпусток для працівника який ще невідпрацював 6-ти місячного терміну за перший рік роботи? Пропорційно до відпрацьованого часу? Чи взагалі потрібно його включати такого працівника до Графіка відпусток, якщо він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:20
ВІ
Вікторія
05.08.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можу я заповнювати типовий Наказ на прийом працівників частково вручно, а частково вдруковувати? Чи тільки одним способом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:20
БТ
Боднар Тетяна
05.08.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може роботодавець вручити повідомлення про скорочення і звільнити через 2 міс. працівника, який оформлений за строковим трудовим договором на місці основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:20
ВИ
Виктория
05.08.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
09.08 призначають нового директора, Діючий директор переходить на посаду менеджера. Видати наказ 08.09 складаю повноваження директора, у зв'язку із переведенням із 09.08 на посаду менеджера? Чи новий директор підписує наказ про переведення тоді ж яка має бути заява попередника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 18:31
ОЛ
Ольга
05.08.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на під-ві як зовнішній сумісник на 0,25 ставки на одній посадій та ще й на 0,25ст на іншій . Зараз переходить в це під-во як на основне місце праці- по одній посаді на тих же 0,25 ст , а по іншій посаді на більшу ставку на 0,75. Переведення по першій посаді…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:27
ОЛ
Ольга
05.08.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібна Ваша професійна думка. Якщо не подали вчасно повідомлення про договір ЦПХ, чи варто зараз із запізненням його надсилати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:25
НА
Наталья
05.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підскажіть, будь ласка, який саме документ регламентує неможливість надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати до закінчення чи скасування воеєнного стану, чому необхідно вказувати конктерну дату закінчення відпустки?
Дякую…
Підскажіть, будь ласка, який саме документ регламентує неможливість надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати до закінчення чи скасування воеєнного стану, чому необхідно вказувати конктерну дату закінчення відпустки?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:19
NI
Nina
05.08.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи можна працівнику, який працював позмінно (підміняв працівника, який перебуває у відпустці), а саме по 2 дні з 8 год ранку до 20 год вечора, остання зміна була в неділю, вийти на роботу в понеділок і працювати в своєму звичному режимі з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 18:31
IN
incognito
05.08.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор підписав наказ працівниці про невикористану соціальну відпустку як матері двох дітей за минулі 3 роки. Відпускні виплатили. Але згодом, переглянувши особову справу працівниці, з'ясував, що за 1 рік відпустка вже була надана.... Як потрібно вчинити в…
Директор підписав наказ працівниці про невикористану соціальну відпустку як матері двох дітей за минулі 3 роки. Відпускні виплатили. Але згодом, переглянувши особову справу працівниці, з'ясував, що за 1 рік відпустка вже була надана.... Як потрібно вчинити в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:19
ОК
Оксана
05.08.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть, заява працівника на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін черезвоєнний стан (надіслана електроною поштою) датована 27.07.2022 р. Працівник просить надати відпустку з 01.08.2022 через воєнні дії. Резолюція керівника "До розпорядження"…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.08.2022 | 23:35
МА
Марина
05.08.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву де просить встановити йому скорочений робочий час не 8, а 6 год на день. Працівник також виконує обов'язки добровольця ТРО, у дні коли він виконує добровольчі обовязки він увільнений від роботи (надає графік завірений командиром), ми зберігаємо за ним…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.08.2022 | 23:34
ОК
Оксана
05.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця вдова на строковому договорі дитина 14 років чи можна звільнити після закінчення і виходу основного працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:19
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника поновили з 01.03.2022 р. за рішенням суду на посаді, якої вже намає в структурі рік. Після поновлення працівник звільняється з 05.08.2022 р. і просить виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 2021-2022 р.( за період коли не працював). Чи виплачується…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:18
БН
Базуткіна Наталія Сергіївна
05.08.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо робітник знаходиться у Канаді, надав заяву на звільнення з ЕЦП, є наказ про звільнення з ЕЦП робітника і директора, як працівнику надати завірену копію наказу про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:18
ОЛ
Олександра
05.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, в стаж для щорічної відпустки та додаткових відпусток, зараховується час перебування в територіальній обороні цивільна і у складу ЗСУ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:18
НА
Наталія
05.08.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ. ПІСЛЯ ПОДАННЯ ТК ПРИЙШОВ ТАКИЙ ВИСНОВОК- Виконано. Усі періоди стажу можливо зарахувати за трудовою книжкою + дані СПОВ. ЩО ЦЕ ОЗНАЧАЄ.ДЯКУЮ…

Анастасія, консультант
експерт
08.08.2022 | 13:36



