
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
03.08.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудница предоставила свидетельство о рождении ребенка , выданное в Болгарии.Ей сообщили о необходимости оформления апостила этого свидетельства, чтобы его смогли взять в работу и оформить приказ на отпуск для ухода за ребенком д 3-х лет. Сотрудница этого не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:07
СК
Коваленко Світлана
03.08.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Людина прийнята на роботу зі строком випробування. Під час строку випробування написала заяву про звільнення за власним бажанням. Чи можна звільнити за ст. 38 КЗпП України під час строку випробування? Або за угодою сторін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.08.2022 | 14:42
ЛЕ
Леся
03.08.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Відправляємо скан копії трудових книжок до ПФУ, частину відправили, а частину видає що працівник не знаходиться з нами в трудових відносинах, хоча всі звіти подано. як бути в такій ситуації? Де перевіряти чи прийнятий скан трудової книжки?
Дякую…
Відправляємо скан копії трудових книжок до ПФУ, частину відправили, а частину видає що працівник не знаходиться з нами в трудових відносинах, хоча всі звіти подано. як бути в такій ситуації? Де перевіряти чи прийнятий скан трудової книжки?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
04.08.2022 | 14:31
ТЕ
Тетяна
03.08.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можливо прописати в розпорядженні селищної ради при призначенні спеціаліста про віддалене місце роботи…
Чи можливо прописати в розпорядженні селищної ради при призначенні спеціаліста про віддалене місце роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.08.2022 | 14:39
ОЛ
Оля
03.08.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна отримати зразок трудового договору для вчителя приватної школи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.08.2022 | 13:50
ОЛ
Оля
03.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в трудовому договорі прописати: Заробітна плата працівника за весь період щорічної відпустки підлягає виплаті не пізніше, ніж за 3 дні до її початку, якщо інший строк такої виплати не погоджено Сторонами окремо (таке погодження зокрема можливе шляхом визначення в заяві…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:30
ОК
Оксана
03.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день? Чи можна в ТД/повідомленні про умови роботи робити відсилку на положення про оплату праці, нормативні акти? Чи буде це належним повідомленням про умови роботи робити? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:23
ОЛ
Оля
03.08.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в ТД/повідомленні про умови роботи робити відсилку на положення про оплату праці, нормативні акти? Чи буде це належним повідомленням про умови роботи робити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:23
НА
Наталья
03.08.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. У нас працівниця перериває відпустку по догляду за дитиною до3-х років і хоче приступити до роботи.заява написав за 10 к.д до втходу . Яким чином ми повинні повідомти працівника який на її місці? Чи доститньо наказу про звільнення і це буде…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:12
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
03.08.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, якщо ТОВ має двох працівників-Директор та Юрисконсульт. Директор працює в місяць 4 години, а юрисконсульт повний місяць. Чи не буде це порушенням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 11:26
АН
Анжеліка
03.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
01 .09.2021р. було прийнято працівника.
Йому надано основну щорічну відпустку 14 к.д. з 18.07.22 по 31.07.22, відпускні нараховані та виплачені. 29.07.22р працівник помер. Дружина 02.08 звернулася за виплатою їй зарплати та компенсації за невикористану…
01 .09.2021р. було прийнято працівника.
Йому надано основну щорічну відпустку 14 к.д. з 18.07.22 по 31.07.22, відпускні нараховані та виплачені. 29.07.22р працівник помер. Дружина 02.08 звернулася за виплатою їй зарплати та компенсації за невикористану…

Анастасія, консультант
експерт
03.08.2022 | 16:17
СВ
Світлана
03.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Як правильно оформити: працівника у зв'язку з виробничою необхідністю потрібно тимчасово перемістити (одне підприємство) в межах спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором, та без змін умов оплати праці?
Наказ на переміщення може бути…
Як правильно оформити: працівника у зв'язку з виробничою необхідністю потрібно тимчасово перемістити (одне підприємство) в межах спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором, та без змін умов оплати праці?
Наказ на переміщення може бути…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.08.2022 | 17:30
ОК
Козаченко Оксана Іванівна
03.08.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник іде у щорічну основну відпустку з 15.08.2022 на 14 к.д., заяву написав 02.08.2022. Як прописати в наказі правильно надати відпустку з 15.08.2022 по 29.08.2022 чи по 28.08.2022?Як рахувати 24.08.2022 святковим чи робочим? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 11:31
ОЛ
Оля
03.08.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де вказано, що має бути погодження Держархіва для ведення документів у електронній формі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:07
ВО
Вдовиченко Олена Миколаївна
03.08.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник здав кров під час щорічної відпустки, на скільки днів потрібно продовжувати відпустку? На один день за день донації + 1 день відпочинку за донорство (тобто на два дні) чи тільки на один день?
Дякую…
Працівник здав кров під час щорічної відпустки, на скільки днів потрібно продовжувати відпустку? На один день за день донації + 1 день відпочинку за донорство (тобто на два дні) чи тільки на один день?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:07
ОК
Оксана
03.08.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
16 років стажу ПОМС виповнюється15.10.22р.У відпустку за період15.10.21-14.10.22(за16й рік роботи)у серпні 22 р піти можна оскільки право на набуття відпустки-15 к.д.було отримано станом на 15.10.21,подальші надання цієї відпустки вже не залежать від часу набуття права на неї…

Анастасія, консультант
експерт
08.08.2022 | 20:08
IN
incognito
03.08.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зовнішній сумісник не повідомив, що, звільнився з основного місця роботи, і продовжував працювати, а потім ще написав і на щорічну відпустку. Після відпустки приніс трудову, де його звільнили з основного місця роботи ще місяць тому. Чи буде це помилкою, якщо його звільнити з…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.08.2022 | 11:23
ІР
Ірина
03.08.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отримала відповідь на питання: "Працівник має право на відпустку ЧАЕС та УБД. Надається одна з таких відпусток за вибором або працівник має право на обидві?" Я перепрошую, але ж ст. 60 Закону 796 вже викладена у новій редакції. Чи правильно я розумію, що тепер працівник має…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.08.2022 | 03:02
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
03.08.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якою має бути кількість робочих годин згідно графіка в серпні 2022р. при роботі 38,5 годин в тиждень, після скасування святкового дня 24 08.2022р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.08.2022 | 14:39
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
03.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи матиме страховий стаж працівник за сумісництвом,прийнятий з окупованої території , ЄСВ з ЗП виплачуємо у розмірі більше ніж мін1430,00. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.08.2022 | 14:38



