ФОП на 2 групі має найманих. Скажіть яким чином можно прийняти робітника с випробувальним сроком?17:27…

Добрый день. Сотрудница находиться в отпуске по уходу до 6 лет. Хочет выходить на работу. Как правильно оформить приказ, может еще какие документы нужно оформлять? И показывать ее в объединенной отчетности за текущий период…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, працівник призваний на строкову військову службу. Через пару місяців він вступив в Національну Академію Національної Гвардії України на навчання денної форми.
Які повинні бути дії підприємства…

Доброго дня. Можна алгоритм звільн. від заяви до видачі копії наказу), зразок наказу при звільн. Премій та доплат не було за даний період. Лікарняних також. Працював з 13.07.20 по 10.12 21. У відп. не ходив , невик. від. за ост.12 м. зп скл. 84980,00грн. 365-11=354днів…

Доброго дня! Чи потрібно офорлювати повідомлення працівнику, про те, що йому буде надано щорічку відпустку в певний період…

Добрий день Підскажіть як звільнити зовнішнього сумісника, що звільнився з основного місця роботи, а роботодавця, де працює за сумісництвом не повідомив…

продолжение...Походит время увольнения, сотрудник, которого сокращают не собирается приходить в день увольнения и подписывать приказ на увольнение (плюс - трудовая находится у него на руках).Сотрудник в день увольнения не приходит и не подписывает документы (приказ, личную…

Доброго дня. Якщо працівник йде у щорічну відпустку з 22 грудня на 10 днів. Святковий 25.12. 2021 та 01.01.2022 вказувати у тексті наказу? З 22.12.2021 по 02.01.22 чи 03.01.2022 р…

Доброго ранку. Можна алгоритм звільн. від заяви до видачі копії наказу), зразок наказу при звільн. Премій та доплат не було за даний період. Лікарняних також. Працював з 13.07.20 по 10.12 21. У відп. не ходив , невик. від. за ост.12 м. зп скл. 84980,00грн. 365-11=354днів…

Наприклад економіст якщо йому надати статус провідного спеціаліста то можна зрівняти оклади, але як правильно йому надати цей статус, якщо вищої освіти вона не має…

наше підприємство хоче підвязатися до галузевої угоди №26, але справа в тім що у переважної більшості посадові оклади зараз більші ніж будуть за галузевою. Як правильно вчинити. Більші зараз у прибиральників, озеленювачів, водіїв 3-5 тон, економіста, бухгалтера і тд. продовження…

Здравствуйте. Как правильно пошагово внедрить переход нескольких подразделений на шестидневку? Спасибо…

Здравствуйте. Как правильно прописать доплату за «виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника»? У нас в кол.договоре прописано 20%, и доплата шла от оклада 20% независимо 24 дня замещение длится или 10. Должна она быть пропорционально задействованному времени или нет…

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какая ответственность наступает если предоставлять отпуск на детей только на основании свидетельства и заявления, у нас сотрудники не хотят собирать документы какие-либо и какая ответственность если не предоставлять без подтверждающих…

Посадова інструкція фахівця з публучних закупівель для комунального підприємства з діючими змінами. Дякую…

У КП є професія 7990 "Бригадир на дільницях основного виробництва (інші кваліфіковані роботи)". Я правильно розумію, що в наказі і в трудовій книжці це буде так "Бригадир на дільницях основного виробництва (будівельні роботи)"? Так як "Бригадира будівельного" в класифікаторі…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в каких локальных документах нужно прописать все условия приема и выплаты зарплаты в валюте, но по курсу в гривне? В штатном расписании и приказе на прием указана валюта…

Добрий день. З 10.12.2021 можно використовувати графік змінності водіїв, індивідуальну контрольну книжку водія , коли грузовий автомобіль обладнан тахографом( але ми не ставили картки, тому що займаємося тількі перевезенням по Україні). Які штрафи передбачені Укртрансбезпекою за…

доброго дня, яким ПОЛОЖЕННям про порядок проведення атестації працівників (звичайних: прибиральники і тд) на комунальному підприємстві з благоустрою міста користуватися. Та на які закони опиратися при видачі наказу про затвердження комісії і тд…

ФОП на єдин. под.2 гр. звільняє 2 працівників (їх усього у нього 2) тому, що немає грошей від діяльності (не має чим платити ЗП), чи треба подавати повідомлення у фонд зайнятості…