Вітаю! Така ситуація: є посада менеджер із збутуі 2 працівника, одному директор призначив зарплату, умовно, 10 000 грн, а іншому 15 000 грн. До сьогодні у менеджерів була одна ставка. Як правильно зробити? Крім того, що видати наказ про внесення змін до ШТ і підвищення окладу…

Підкажіть , будь ласка, працівниця має двох дітей: від першого шлюбу дитина доросла, від другого шлюбу- неповнолітня до 14 років але виховує її одна, так як батько дитини помер. Якщо так, то які треба документи їй предоставити…

Доброго дня. Відсканувала трудову. При відправленні у ПФУ. висвітлює помилу. За внесеними даними інформація перебуває в обробці. Я не подавала по даному працівнику інформацію і трудова зберігається у мене працівник не брав трудову. Що робити в даному випадку? І чому можлива така…

Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, за кілька днів до закінчення цієї відпустки працівниця повідомила, що в неї народилась ще одна дитина, якій на даний момент 1,5 років і попросила продовжити їй відпустку. Як повинен діяти роботодавець щоб не…

вітаю! підкажіть, якщо людина працює за сумісництвом, але виявилось що вже давно звільнена з основного місця роботи - 1 рік тому. Як це вплине на його стаж…

Доброго ранку! Чи треба подавати звіт про невиконання нормативу по інвалідах, якщо маємо достатню кількість таких працівників? Дякую…

Вітаю, прийняли працівника а у нього в Резерв + зазначена адреса не та де він фактично проживає, тобто наразі у нього адреса фактичного і задекларованого проживання однакові, я видала під підпис повідомлення про врегулювання цього питання, він виправив в резерві, і я вже…

Доброго дня! Як правильно повина бути посада "Старша сестра медична анестезистка" чи "Старша сестра медична анестезист" згідно класифікатора професій. Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву про звільнення 30.04.26р у зв’язку з виходом на пенсію. Виданий і зареєстрований наказ про звільнення. Працівник ознайомлений з наказом. Але 30.04.26 йде на лікарняний. Коли роботодавець має звільнити в даному випадку…

Добрий день!Прошу надати консультацію щодо можливості переведення працівника на посаду асистента фізичного терапевта.
Працівник працює в закладі охорони здоров’я з 1991 року (раніше – інструктор ЛФК, з 2023 року – сестра медична з ЛФК). Має освіту за спеціальністю «Фізична…

Доброго дня! Поясніть будь ласка, що робити в такій ситуації? Звільнили працівників і подали додаток 5 до 20 квітня, але з причин відсутності коду, одного працівника не подали. Тепер подавати як уточнюючий звіт? І чи буде за це штраф…

Доброго дня. Прийняли на роботу співробітника призовного віку (18 років), але в нього статус в Резерв+ "Військовозобов'язаний", хоча має бути "Призовник". Співробітник звернувся до свого ТЦК, на що йому там відповіли: "Так як була зміна статусу на "обмежено придатний", то і було…

Приклад складання Протокола засідання уповноваженого по виплаті декретних…

Вітаю, підкажіть при прийнятті на роботу чи треба перевіряти в Е-ВОД адресу проживання що вона дійсно належить до того районного ТЦК в якому перебуває на обліку військовозобов'язаний? Була така ситуація що працівник не звертав увагу на адресу в Резерві+, а там була неправильна…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, у трудовій книжці у зв'язку зі зміною прізвища працівника (свідоцтво про одруження), зроблено виправлення на нове прізвище, а на обкладинці зазначено лише текст "Прізвище ІВАНОВА змінено на ІВАНІВНА згідно свідоцтва про одруження" без…

Добрий день, підскажіть будьласка, оперативна відомость до ПФУ, подається підпримством по всім працівникам, чи тільки по військовозобрвязаним…

Доброго дня ! Якщо в особовій справі в картці П-2 та в особовому листку відсутн фотографія працівника чи порушення це…

Доброго дня. Допоможіть розібратися. Моя попередниця оцифрувала трудові книжки працівників ще у 2021 році. Новоприйнятих працівників вже сканувала я. А як мені як роботодавцю перевірити всі трудові книжки: чи є якісь зауваження до них з боку ПФУ? Можливо є якась інструкція чи…

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи враховувати при розрахунку СКШП під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, працівників, яким встановлено 3 клас, а саме 1 або 2 ступеня шкідливості згідно атестації робочих місць ( в атестації вказано…

Добрий день. ЧИ є відповідальність роботодавця за неознайомлення працівника з наказами на преміювання…