Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯС
ЯСЯ
22.03.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. питання.чи можно внести зміни до посадової інструкції у розділ посадові обовязки ? чи потрібна згода працівника, яку підставу зазначити наказі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 10:42
КМ
Куца Мар'яна Сергіївна
22.03.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
назва посади змінена з заступник головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності " на заступник медичного директора з експертизи тимчасової непрацездатності" як прописати в трудовій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 10:41
ГА
Галина
22.03.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час воєнного стану звільнити працівника за відсутність на роботі 3 години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:48
ОК
Оксана
22.03.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можу я вже подати інформацію про переведення працівника на іншу посаду, якщо скани трудової ще не подано? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 10:40
МА
Марина
22.03.2023 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві вирішили перейменувати відділ. Слово цех МПК, замінили на відділ МПК. Які документи необхідно підготувати для таких змін? Наказу про перейменування структурного підрозділу буде достантьо?Чи потрібно змінювати посадові інструкції?-але всі обов''язки залишились без…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 10:39
НА
Наталія
22.03.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи обов'язково у заяві та таказі про переведення на неповний робочий тиждень вказувати графік роботи? Як діяти якщо у працівників плаваючий графік, до того ж вони можуть працювати як в першу половину дня так і другу, стабільного графіку немає…
Чи обов'язково у заяві та таказі про переведення на неповний робочий тиждень вказувати графік роботи? Як діяти якщо у працівників плаваючий графік, до того ж вони можуть працювати як в першу половину дня так і другу, стабільного графіку немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 14:17
ЛЮ
Людмила
22.03.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник в квітні 2022 р. повинен був звернутись до ПФУ для оформлення пенсії, але по сьогоднішній день вона в нього не оформлена (кадровик з лютого по травень 2022 р. був за кордоном, в зв"язку з воєнним станом). Працівник, каже, що його вчасно не повідомили і він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:17
АМ
Мізенко Алла
22.03.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть будь ласка. До особової картки працівника П-2 треба заносити у розділ V "Відпустки" надані додаткові дні відпочинку як донору, що були приєднані до основної відпустки? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:05
IN
incognito
22.03.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З підприємства сьог звільняється головний бухгалтер та інженер з окладами по 50000. Але завтра їх знову приймають у це підприємство, але вже за сумісництвом на ставки 6700. Як правильно відобразити в ШР? Виводити з ШР ці посади з цими окладами, і вводити з новими чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 10:38
ЮЛ
Юлія
22.03.2023 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівник приніс довідку про інвалідність та Індивідуальну програму реабілітації в якій вказано, що він не працює. 1 Чи є це помилкою, чи можливо брати такий документ до опрацювання, якщо конкретно вказано, що він не працює.? 2. Чи потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.03.2023 | 10:37
ЮЛ
Юлия
22.03.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи зараз за порушення терміну оплати лікарняних листів в системі ПФУ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:05
СВ
Світлана
22.03.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов у відпустку на період воєного стану з 25.03.2022р по 28.06.2022р.З 29.06.2022р по теперішній час на роботі не з'являвся так як знаходиться за кордоном.Чи можемо ми його звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 17:13
МИ
Мирослава
22.03.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи зараз за неведення військового обліку, на кого покладаються штрафи? Якщо працівник не стоїть на обліку у військоматі, яка відповідальність керівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:17
ІР
Ірина
22.03.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця є ВПО, медичний заклад де вона працювала в зоні бойових дій, наказ про її звільнення переслали по електронній почті. В трудовій зрозуміло запису про звільнення немає. В нашому закладі вона працювала зовнішнім сумісником ,а тепер на постійній посаді. Як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:32
ГА
Галина
22.03.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Яка відповідальність за неподання протягом 7 днів з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб підприємства, відповідному РТЦК і СП за формою, визначеною у додатку 1 до Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 1487…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:03
ДК
КРЕМЕНДЮК ДІАНА МИКОЛАЇВНА
22.03.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У записі в трудовій книзі вказується "прийнятий на тимчасово вільну посаду"…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:03
IN
incognito
22.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник заходиться у відпусткі без збереження заробітної плати згідно постанови від 15.03.2022 № 2136-IX, ч. 1 ст. 26 Закону України в зв'язку з виробничою необхідністю стає питання викликати на роботу, але знаємо, що під час відпустки без збереження зарплати згідно…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:04
ОК
Оксана Волошенюк
22.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно прийняти працівника на роботу. Яким документом мені потрібно скористатися, щоб з'ясувати які умови праці? ( Щоб видати направлення на медогляд?) І в кого зберігається довідка про результати медогляду? (Бо це кадровий документ.) Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:32
КА
Катерина
22.03.2023 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовослужбовець по мобілізації, пішов сам добровільно в ЗСУ, зараз служе при військоматі ,сказали подати декларацію по доходам за 2022 рік.Держслужбовцем не був.24 лютого 2022 року повернувся в Україну з Європи.Тут ніде не працював. Чи потрібно подавати декларацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:31
МА
Марина
22.03.2023 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якої дати повинен починатися простой працівника, якщо на момент початку
простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата початку простою 01.02.2023…
простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата початку простою 01.02.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:31



