МИ
Мирослава
22.03.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи зараз за неведення військового обліку, на кого покладаються штрафи? Якщо працівник не стоїть на обліку у військоматі, яка відповідальність керівника?
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:17
Очікує відповідь
Розмір адміністративного штрафу за неведення військовго обліку та за будь-які інші порушення вимог щодо ведення військового обліку - до 8500 грн.
Штраф може накладатися на посадових осіб, винних у неведенні військового обліку. Тобто, формально це може бути і керівник, який не організував ведення військового обліку, і відповідальна особа, яка не належним чином виконує обов"язки із ведення військового обліку. Звісно, якщо таку особу навіть не було призначено, то відповідальність буде тільки у керівника. Якщо працівник не стоїть на обліку і військоматі, то його взагалі не можна було приймати на роботу. Відповідальність з боку Держпраці буде після того, як вам видадуть припис про усунення порушення, який ви не виконаєте. З боку ТЦК та СП може також бути відповідальність у вигляді штрафу в розмірі до 8500, але не за те, що особа не стоїть на обліку, а за те, що ви не повідомили ТЦК та СП про порушення працівником військового обов"язку та не направили працівника до ТЦК для постановки на облік. Отже, для того, щоб себе убезпечити, видайте працівнику під підпис повідомлення про необхідність з"явитися до ТЦК для постановки на облік. Якщо він відмовиться підписати повідомлення, сккладіть про це Акт (Акт про відмову від отримання повідомелння).
Надішліть до ТЦК повідомлення про порушення працівником вимог правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще…
Штраф може накладатися на посадових осіб, винних у неведенні військового обліку. Тобто, формально це може бути і керівник, який не організував ведення військового обліку, і відповідальна особа, яка не належним чином виконує обов"язки із ведення військового обліку. Звісно, якщо таку особу навіть не було призначено, то відповідальність буде тільки у керівника. Якщо працівник не стоїть на обліку і військоматі, то його взагалі не можна було приймати на роботу. Відповідальність з боку Держпраці буде після того, як вам видадуть припис про усунення порушення, який ви не виконаєте. З боку ТЦК та СП може також бути відповідальність у вигляді штрафу в розмірі до 8500, але не за те, що особа не стоїть на обліку, а за те, що ви не повідомили ТЦК та СП про порушення працівником військового обов"язку та не направили працівника до ТЦК для постановки на облік. Отже, для того, щоб себе убезпечити, видайте працівнику під підпис повідомлення про необхідність з"явитися до ТЦК для постановки на облік. Якщо він відмовиться підписати повідомлення, сккладіть про це Акт (Акт про відмову від отримання повідомелння).
Надішліть до ТЦК повідомлення про порушення працівником вимог правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
ТЕ
Тетяна
22.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Добрий день. Керівник відділу "ЦНАП" міської ради увільнений та мобілізований. Його обов’язки викону...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Прошу проконсультувати, чи допускається офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки...
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного за...
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, проводила звіряння з тцк та сп в листопаді 2025...


