Працівник був на лікарняному місяц, потім вийшов на роботу і приніс довідку, що йому встановлено інвалідність другої групи і йому не можна робити на займаній посаді і він хоче звільнитися за за станом здоров'я. За якою статею правильно буде звільнити працівника та як офомити…

Який перелік документів має бути у Фоп з найманими працівниками, якого перевіряє Держпраці…

Доброго дня.
Який вид преміювання співробітників можна прописати в наказі, щоб не готувати підтверджуючих документів, та щоб цей вид премії враховувався при нарахуванні відпускних?
За сумліну працю не підходить, але потрібно щось подібне
Дякую…

Доброго дня!
Звільнився працівник. При передачі відомостей про трудову діяльність у вигляді xml файлу та сканованої копії наказу про звільнення отримали відповідь від пенсійного фонду "Скасовано виконання" з причини "Відсутня оцифрована скан-копія трудової книжки…

Які підстави є для законного звільнення працівниці, що знаходиться у декретній відпусці…

Чи зобов`язаний ФОП мати положення про порядок нарахування заробітної плати своїм найманим працівникам…

Якщо працівник працює за основним місцем роботи за підсумованим обліком робочого часу і основний роботодавець не надає такі графіки на цього працівника завчасно, як вести табель робочого часу на такого працівника за сумісництвом ? чи буде порушення, якщо ці графіки…

Чи зобов`язаний ФОп на ЕП з найманими працівниками вести графік робочого часу…

Чи зараховується до страхового стажу робота за суміснитцвом, якща відрахування зі сплати ЄСВ з цієї заробітної плати менше мінімальної? Працівник по основному місцю роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати більше 2-х років. Працівник передпенсійного віку…

Підкажіть ще будь ласка,якщо на підприємстві немає додаткових відпусток за роботу з комп'ютером(хоча бухгалтери працюють з комп'ютером) то це є порушення…

Добрий вечір, але Центр зайнятості сам пропонує прийняти цього працівника на тимчасових характер роботи на місяць, без отримання виплат від центру зайнятості, а перевагою буде те, що після 1 місяця перебування на обліку (працівник відноситься до соціально незахищеної категорії)…

Доброго дня. Працівник звільняється.Трудова книжка не сканована і не відправлена в пенсійний фонд. Чи буде правильно якщо я відправлю скан трудової книжки разом із записом про звільнення…

Підкажіть будь ласка, коли робітник пише заяву на основну щорічну відпустку на 24 дні то за шкідливі умови праці треба йому в заяві писати додатковіц 3 дні?Чи на шкідливі умови заява окремо пишеться…

Отримала від Вас відповідь, але хочу уточнити, списки (додаток 5), які станом на 01.01 затверджуються, їх має бути також три чи чотири в залежності які групи військовозобов'язаних працівників…

Якщо працівника звільняють у зв'язку зі встановленням невідповідності займаній посад, чи потрібні додаткові документи, окрім наказу…

Чи вважати осіб (рядового складу) які до 01.04.2014 року досягли 40+ років (граничного віку перебування в запасі і повинні були бути виключені з військового обліку (в кількох є запис що вони виключені з військ.обліку) на даний час військовозобов"язаними? І чи потрібно було…

Доброго дня !
Как правильно написать приказ на отпуск директора, если он один в штате ? Нужно ли писать ему заявление на отпуск…

Доброго дня. Який текст повідомлення повинен бути чи наказу, щоб працівник звернувся до ТРЦ та отримав військовий квиток замість приписного. Працівник вже не призовного віку…

Працівника, кого мобілізували і він служить, до якого списку його включати, де робити позначку, що він мобілізований…

Працівник 16.02.23р. не вийшов на роботу. 20.02.23р. повід. по телеф., що виїхав за кордон, причини відсутн. на роботі 16.02 та 17.02 не пояснив, надіслав по вайберу фото заяви на відпустку без збер. з/ти як прац. , який виїхав за межі терит. України (в заяві вказ., що зобов’яз…