Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
KN
KNYSH OLENA
03.02.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мікропідприємство, Бухгалтер по зароботній платі буде вести і кадри.Як правільно у штатному розкладі показати посаду інспектора по кадрам 1одиниця чи 0,25( бухгалтер буде совміщати пару часів в день роботу кадровика)? Чи взагалі не треба в шатному показувати посаду кадровика,а…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:47
ЛА
Лариса Жученко
03.02.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо є ТОВ у неї є директор і два працівники військовозобовязані 1 чол осмновне місце роботи 1 чол по сумісництву на 1 годину в день працює з 2021 року і військовий облік не вівся то що терпер потрібно подати повідомлення на керівника і на відповідальну особу до 5…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:47
КЛ
Литвиненко Катерина Юріївна
03.02.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При заповненні списку персонального військового обліку призовників, що писати в графі 14, якщо працівник навчається на денній формі?? який документ у нього брати для підтвердження навчання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:46
АЛ
Аліна
03.02.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть як вирахувати правильно скільки повинно бути посад бухгалтера, якщо в організації працює 130 осіб і є посада головного бухгалтера…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:46
АН
Анна
03.02.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна приймати на роботу на посаду лікаря-стоматолога ( чоловік) , якщо на військовий облік він став в червні 2021 року? З того часу його особисті дані не мінялись ( прописка і сімейний стан). Чи все ж дані з військомату мають бути "свіжими" ( 2022-2-23 рік)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 10:04
ОЛ
Ольга
03.02.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно написати наказ про зміну умов праці та можливе вивільнення працівників, як правильно написати такий наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 10:04
НА
Наталя
03.02.2023 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, працівниця виїхала за кордон та оформила відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів, згідно ч. 4 ст. 12 Закону № 2136. На її місце роботи перевели тимчасово іншого працівника. 18 лютого 2023р. закінчується термін дії відпустки. Що робити, якщо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 10:04
ОК
Оксана
03.02.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи можна на працівника який займаж посаду "заступник керівника підрозділу " зробити додатково наказ що він ще і " в.о. керівника цього підрозділу" поки вільна ця посада (керівника планують взяти протягом 2 місяців наприклад) . Тобто праціник буде і виконуючий обовязки і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 10:03
ЛМ
Лариса Миколаївна
03.02.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може Компанія при виборі посади застосувати примітку 2 Додатку В до Класифікатора професій та розширити назву професій термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності? Зокрема, чи буде відповідати Класифікатором професій посада «фахівець…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 10:03
ЛМ
Лариса Миколаївна
03.02.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Компанія має намір реорганізувати існуючий відділ збуту на відділ клієнтського сервісу.Задачі відділу це реалізація товарів та послуг,надання консультацій клієнтам щодо товарів; укладання договорів; аналіз потреб клієнта; планування рівня продаж. Відділ складається із начальника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 10:03
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
03.02.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, людина прийшла влаштовуватись на роботу йому 29 років, у нього тимчасове посвідчення, в військкоматі він не був давно. Питання: чи приймати на роботу, чи маємо спочатку відправити до військкомату.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:46
НА
Наталя
03.02.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у щорічній відпусці до 06.02.2023, надав довідку-виклик з навчального закладу 04.02.2023, у якій зазначено, що навчальну відпустку потрібно надати з 01.02.2023 по 17.02.2023. Як і з якого числа надавати відпустку у цьому випадку з 01.02 чи по факту надання…

Анастасія, консультант
експерт
06.02.2023 | 13:39
ОК
Оксана
03.02.2023 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
правила військового обліку на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:21
ОГ
Остапович Галина Ярославівна
03.02.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як прийняти на роботу працівника який навчається на стаціонарі у ВУЗі (за основним місцем роботи чи як сумісника)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 14:14
ИР
Ирина Кириченко
03.02.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховувати до стажу на щорічну основну відпустку працівнику, який перебуває на військовій службі за контрактом, період після 19.07.2022р., якщо підприємство зберігає матеріальну допомогу у вигляді середньої зарплати після 19.07.2022р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 14:14
ТП
Поліщук Тетяна Ігорівна
03.02.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка, які санкції будуть накладені на підприємство в разі не ведення війскового обліку та неподання: повідомлення про призначення відповідальної особи за ведення в.о.; узгодження з ТЦК графіків звіряння; формування/звіряння списків; тощо?

Скажіть будь ласка, які санкції будуть накладені на підприємство в разі не ведення війскового обліку та неподання: повідомлення про призначення відповідальної особи за ведення в.о.; узгодження з ТЦК графіків звіряння; формування/звіряння списків; тощо?

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:11
ВП
Піліпенко Віра Павлівна
03.02.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи існує процедура переведення працівника в межах одного підприємства, але філіал і центральний офіс знаходяться в різних країнах: Україна - Італія?
Чи передбачено це в українському трудовому законодавстві? Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи існує процедура переведення працівника в межах одного підприємства, але філіал і центральний офіс знаходяться в різних країнах: Україна - Італія?
Чи передбачено це в українському трудовому законодавстві? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.02.2023 | 14:51
СО
Софія
03.02.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомоги. Як правильно скласти обгрунтування на бронювання водія шкільного автобуса? Чи є у вас зразки обгрунтування? Чи можна його замовити і яка ціна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:45
ЮЛ
Юлія
03.02.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Надайте, будь ласка, шаблон Положення про ведення військового обліку. Або чи достатньо в компанії затверджених Правил військового обліку призовників і військовозобов’язаних. Дякую)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.02.2023 | 15:45
СВ
Світлана
03.02.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно звільнити працівника який не виходить понад три дня на роботу та не відповідае на дзвінки. Випробувальний строк закінчується 13.02.2023 р. Чи можу я звільнити його 03.02.2023 як не пройшов випробувальний термін. Лікарняного не має. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.02.2023 | 14:03



