Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівниця надала копію довідки, що дійсна до 12.08.2023, свого хворого чоловіка, який потребує постійного догляду (п. 10 ст. 25 Закону про відпустки - 30 к.дн). Чи можемо ми відправити у відпустку цю працівницю без збереження зарплати на…

Добрий день! Відповідно до Постанови КМУ №1487 обовязки щодо ведення військового обліку покладаються на працівника відділу кадрів та передбачена доплата за виконання даних обовязків. Для встановлення доплати має бути передбачена посада відповідального за ведення військогового…

Які звіти, у який термін та до яких органів стасовно військового обліку треба подавати. Які штрафні санкції за неподачу? Чи існують виключення, коли звітувати не треба…

Будь ласка, надайте вичерпний перелік документів при прийомі на роботу. Дякую…

Добрий день! У працівника при звільнені компенсація за невикористану додаткову відпустку на дітей. У мене питання як вірно прописати в наказі за період 2021-2023 рр. або 01.01.2021-31.12.2023…

Добрий день. Компанія ще не передавала скан-копії трудових книжок до ПФУ, але при звільненні деяким працівникам трудові книжки вже були повернені. Чи є відповідальність за те, що скан-копії не були передані до моменту звільнення…

Доброго дня, в новой формі повідомленні, згідно постанови 1487 про зміну облікових даних при звільненні військовозобов'язаного, потрібно вказати його особистий номер з реєстру військовозобов'язаних. Як зайти у цей реєстр та де бачити цей номер? Якщо неможливо знайти, можна цей…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно перенести відпустку якщо по графіку відпусток співробітник має йти у відпустку, а із за термінової роботи йти не може? Надайте будь ласка зразки наказів, дякую…

Добрий день! Підкажіть, працівниця (зовнішній сумісник) хворіла у листопаді, оскільки не подали ще на той час з основного місця роботи заяву-розрахунок, то з місця роботи за сумісництвом, не прийняли цю заяву- розрахунок. З основного місця роботи лише зараз подали цю…

Добрий день, на час тимчасової непрацездатності основного працівника зі змінним графіком роботи переводимо основного працівника з іншого структурного підрозділу з 5-ти денним робочим тижднем , чи вірно буде видан наказ : перевести тимчасово на чвс тимчасової непрацездатності…

В державному коледжі посадові особи такі як завідуючі відділеннями, зав. лабораторіями, методист відділення ( які працюють повний робочий день-8 годин щодня), та інші спеціалісти мають річне педагогічне навантаження. Колективний договір коледжу дозволяє встановити 6 -денний…

Добрий день. Директор технічний іде у відпустку щорічну . Його обов'язки виконує заступник директора технічного на період відпустки. Чи можна прописати покладання обов'язку в наказі про відпустку ? Якщо так то можна зразок? І чи потрібно покладати обов'язки наказом таким посадам…

Добрий день
Як пепедавати дані по військовозобов'язаним працівникам до тцк…

Якщо приймаємо на роботу працівника а у нього у довідці записано не придатний до в/ с лужби в мирний час , обмежено здатний у військовий час і стоїть відмітка знятий з обліку 22.08.2011 року то як мені бути…

Добрий день.
Надайте, будь ласка, відповідь на такі питання по трудовій книжці:
1)Чи потрібно заповнювати другу титульну сторінку (ПІБ, дата народження, дата заповнення, підпис, М.П...), щоб продовжувати записи у розділі "Відомості про роботу", якщо у першій частині…

Як внести запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом (зовнішнє)
Дякую…

підскажіть будь ласка, якщо на прикінці 2022 року було проведено звіряння облікових данних працівників з данними терцентрів, чи потрібно зараз, після 25 січня 2023 року надсилати Списки персонального обліку військовозобов'язаних до тих самих терцентрів…

Доброго дня, якщо працівник перебуває за кордоном і бере відпустку без збереження зп на час воєнного стану керуючись ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 . Чи потрібно додатково в нього брати підтверджуючі документи, що він за кордоном і які? Також куди ці документи ( доказами)вказувати в…

Доброго дня, Чи обов'язково в наказі про відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану у підставі вказувати ч. 3 ст. 12 Закону № 2136? і чи потрібно працівнику в заяві вказувати підставу? Дякую…