добрий день. щіро вдячна за швидку та якісну відповідь. та хочу ще уточнити такий момент: в доповненні до коментарю 14.12.22 консультант Анастасія написала, що мене можуть звільнити лише після закінчення контракту, якщо я не підпишу нову посадову зараз. що заважає звільнити мене…

доброго дня.працівниця звільнилась. Через місяць при оформленні на роботу надає трудову із дівочим прізвищем, і свідоцтво про одруження. запис в трудовій згідно свідоцтва ми зробили.її трудова була відсканована .чи потрібно тепер робити скан копію першої сторінки із записом про…

Добрий день. Підкажіть, який документ повинен надати працівник, коли бере відпустку на дітей до 15 років, якщо чоловік (дружина) офіційно не працевлаштовані…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи зараховується час призупинення дії трудового договору до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, додаткову відпустку за стаж державної служби, та на отримання відсоткової надбавки за вислугу років? Дякую…

Добрий день! Сторожі працюють за графіком доба через три, обліковий період 1 рік. В грудні виплачуємо понаднормові в межах 120 год. Один сторож був мобілізований з 24.02.22 по даний час. За пророблений період з 01.01.22 по 23.02.22 він має перепрацювання - 30 годин. Чи можу я їх…

Доброго дня.
Чи треба проводити звірку в ТЦК та СП по полковнику СБУ (51 рік), який є пенсіонером за вислугу років…

Доброго дня!!! Допоможіть, у працівниці закінчується карантинна відпустка, (Роботодавець хоче щоб відділ працював) вона перебуває закордоном та не збирається повертатися на роботу, у неї є дитина віком 4 рочки, вона просить відпустку по догляду за дитиною до 6 років, ми можемо…

Доброго дня! Чи може працівник брати відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану більше чим 90 календарних днів (частинами наприклад 35 днів, потім 40, потім 50 і так далі)?
Чи це стосується тільки відпустки як працівнику який виїхав за межі території…

Чи можна приймати на роботу працівника ( ЦНАП -ОМС) під час ліквідації…

Доброго дня! Працівник перебуває у простою. Переводиться в іншій відділ в одній і той же установі на нову посаду, у зв'язку із введеням нового штатного розпису. Підкажить будь ласка, чи потрібно визвати таким, що втратив чинність наказ про простій, чи виводити з простою (1…

Чи потрібно включати працівників, які увільнені від роботи на період служби, працівників, які перебувають за кордоном, працівниць, які перебувають у декретній відпустці ( та будуть перебувати за наказами весь 2023 рік) у графік відпусток на 2023…

Людина приймається на роботу за сумісництвом. Яке обмеження у тривалості роботи за сумісництвом (у годинах) від загальної місячної норми робочого часу? Дякую…

Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можна прийняти на посаду практичного психолога, студента 3-го курсу…

Працівник має піти у відпустку.За два періоди своєї роботи на підприємстві .хоче взяти 14 днів відпустки.Але на ці дні припадає 2 дні за 2020-2021 рік та 12 днів за 2021-2022 рік.Чи буде це порушенням?Загалом то відпустка 14 днів.Або треба надати відпуску 16 днів(2+14)…

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка документальне оформлення та податки для виногороди наглядовій раді ТОВ ( вони не штатні працівники)…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо вчитель працює за основним місцем роботи і за основним місцем роботи на нього покладені обов'язки заступника директора у зв'язку з вакансією. Чи потрібно заводити 2 окреміи справи? Як потрібно правильно заповнити картку П2 та додаток до…

Можно ли установить инвалиду неполный рабочий день,а оплату проводить как за полный…

Вітаю!
Що робити з паперовим наказом та наказом, проведеним в 1С, якщо працівник передумав йти у щорічну відпустку?
Анулювати? Чи брати заяву у працівника по відміні відпустки…

Працівник був прийнятий на роботу по строковому трудовому договору по 23.12.2022. За цей час його мобілізували. Якими повинні бути правильні дії роботодавця, коли закінчиться строк дії трудового договору? А також, якщо ми не звільняємо працівника, то чи потрібно його табелювати…

Доброго дня, підскажіть, у господарству подала заяву на прийняття на роботу працівниця. Наказ складено 01.12.22р. за № 7, приступити до роботи 02.12.22р. Повідомлення про прийняття на роботу до податкової подано своєчасно. 02.12.22 р. працівниця не вийшла і взагалі передумала…