Добрий день, прийняли працівника без трудової(втратив), зараз звільняється. Як зробити запис про прийом і звільнення…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ на переведення директора на повний робочий день…

Добрый день, подскажите, пож-та, если зп меньше минимальной(почасовая), какие должны быть отчисления из за сотрудника, чтобы ему засчитывался стаж работы? Если эти отчисления меньше, то должен ли бухгалтер доначислять нужную сумму налогов сотруднику…

Підкажіть будь ласка. Робітники працювали по графіку неповного робочого дня. в наказі писали : встановити неповний робочий день. Коли переводим робітників на повний 8-годинний день. як правильно написати в наказі: встановити, перевести чи вивести та дальше на повний 8-годинний…

Вітаю. Ситуація на підприємстві. Водій був тривалий час на лікарняному, 24.11. закрито останній лікарняний. Працювати водієм співробітник не може та і не хоче взагалі за станом здоров'я.Чи можна звільнити його за згодою сторін якщо він напише заяву? Чи може якимось чином…

Працівник з 25.02.2022 по 01.12.2022 був мобілізований до 19.07.2022 виплачували середній заробіток, потім матеріальна допомога, 02.12.2022 року мав приступити до роботи, але захотів піти у відпустку, за робочий первод з 23.05.2020 по 23.05.2021 відпустку використав, далі…

Підскажіть будь ласка, якщо роботодавець перший запис до ТК вніс про прийняття на роботу, а працівник в цей час навчався в коледжі (і не повідомив про це) і за цей час поки працює його закінчив. Тепер цей працівник просить внести запис про навчання, але як це зробти правильно…

Вітаю. Записала в книгу реєстрації наказів запис про наказ якого не існує. Це останній запис в книзі реєстрації.( людина планувала йти у відпустку за свій рахунок і передумала, наказ виявився не потрібним - його видалили з компа). Як правильно зробити запис в книзі про цю…

Доброго дня!Працівник іде у відпустку з 16.12.22 р. З 03.22р. по 16.05.22р. був у відпусці за власний рахунок. Питання : в розрахунковий період включаємо ЗП з 12.2021р.по 09.2022р. фактично нараховану?І в розрахунковий пуріод включаємо 285 днів і виключаємо 80…

Скільки разів можна призупинити та відновити трудові договори з працівниками під час воєнного стану…

Як правильно працівникам зменшити посадові оклади до рівня мінімальної зарплати? На підприємтсві мало замовлень у зв’язку з в/с. Потрібно обов’язково повідомляти за 2 місяці? Чи можна до запровадження таких змін? ч.2 ст.3 Закону 2136? Або як варіант, чи можна за заявою…

Чи можемо зараз прийняти на роботу за сумісництвом держ службовця? (посада - провідний спеціаліст департаменту.)…

Доброго дня, ФОП на загальній системі, має 5 мобілізованих працівників, які мобілізовані у березні 2022 року, ці працівники згідно атестації робочих робочих місць мають додаткові відпустки на напружений режим роботи, 3 19.07. припинили виплату середньої зарплати мобілізованим…

Доброго дня? Чи правомірний Наказ даної форми Про покладення обов'язків
НАКАЗУЮ:
Покласти виконання обов'язків головного бухгалтера на заступника головного бухгалтера з 00.00.2022…

Доброго дня, ФОП на загальній системі має 5 мобілізованих найманих працівників, складаємо графік відпусток на 2023 рік, підкажіть будь ласка чи треба цих працівників включати в графік відпусток…

Працівник-інвалід був відсутнім на роботі під час військового стану - в табелі НЗ, за цей період йому не набігають дні щорічної відпустки…

При розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні, за дні, коли працівник був відсутнім на роботі НЗ - дні щорічної відпустки не набігають, все вірно…

Доброго дня. Лікарям присвоєні кваліфікаційні категорії до 24.02.2022р., а посвідчення передали у відділ кадрів у грудні 2022 року. Скажіть, будь ласка, які оклади прописувати у наказі про присвоєння кваліфікаційних категорій, станом на 01.02.2022 та станом на 01.12.2022…

Автосалони. З вини імпортера, вчасно не були доставлені автомобілі, працівники відділу продажів не мали змоги продати автомобілі. Імпортер перерахував кошти підприємству для виплати працівникам допомоги. Як правильно оформити мат.допомогу чи премію? Чи обов’язково потрібні заяви…

Доброго дня! Працівнику відкрито листок непрацездатності на 2 тижні, але фактично він побув на лікарняному тільки 5 днів і вийшов на роботу, чи можна у такому разі роботодавцю не подавати заявку до ФСС про оплату лікарняного? Якщо не подавати заявку на оплату лікарняного за…