Доброго ранку! Як написати в трудовому книжку, що людина прийнята на 0,5 ставки молодшої медичної сестри…

Доброго дня, якщо з початку року ми набирали сумісників на рік(в заявах писали з 01,01 по 31.12), чи потрібно в кінці року звільняти, розраховувати їх по відпустках, бо деяких плануємо залишити на довше на таких посадах і як правельно писати в трудову якщо раніше в попередніх…

Доброго дня, ми КНП міська лікарня, засновники міська рада, був конкурс на на посаду ген директора кнп. Наш вже ген директор виграв конкурс і видали розпорядження з міської ради "про призначення на посаду ген.дир КНП...з ...01.09.2021..за контрактом як такого, що успішно пройшов…

Доброго дня! Працівників попереджено за два місяця про скорочення штату в зв'язку з реорганізацією виробництва. Протягом двох місяців у работодавця немає роботи для працівників. Чи можливо роботодавцю видати наказ про зміну істотних умов праці з повідомленнями та у разі відмови…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно показати призупинення дії трудового договору в особовій картці працівника ( П-2)…

Допоможіть розібратись, у кількості днів при наданні щорічної відпустки, працівник прийнятий 06.08.2021 року, у щор осн відпустці не був, лише у березні 2022 року був без збер з/п 10 днів. Яку кількість днів необхідно надати 24 кал дні.
Ще має дод відпустку за ненормований…

якщо день відпочинку приєднують до щорічної відпустки, але довідка,, за 2022 рік, а відпустка у 2022 році, то чи буде вважатися довідка дійсною, чи її потрібно використати у тому році, в якому здавалася кров…

Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка. У працівниці троє дітей віком до 15 років, але перша дитина від першого шлюбу, розлучена, двоє інших дітей від другого шлюбу. Чи має така працівниця право на додаткову відпустку 17 днів…

Якщо працівниця 2 міс перебуває на лікарняному, у неї 24 к.дні відпустки…

Доброго дня експерти. Підкажіть, будь ласка чи потрібен наказ, якщо роботодавець компенсував квиток на проїзд працівнику. Квиток на проїзд не пов'язаний із відрядженням. Податок на додаткове благо сплачений, але не зрозуміло чи видавати наказ та що саме зазначати в наказі? Дякую…

Директор у відпустці але підписує платіжні документи в банк. Чи є це порушенням і яка відповідальність може за це бути. Дякую…

ФОП укладав трудові договори зразка 2015 року. Яким чином переукласти трудові договори з найманими працівниками,щоб вони відповідали вимогам законодавства 2022 року? Наказом, додатковою угодою, чи можливо просто переробити на новий формат?Наприклад працівник прийнятий 16.09.2015…

Вітаю.
При прийнятті на роботу працівниця мала прізвище "Мала", а в трудовій книжці чомусь записана "Мада". Потім вийшла заміж прізвище змінила і зробили відповідний запис у трудовій. Тепер питання: 1) як тепер виправити помилку у прізвищі "Мада" на "Мала", коли воно…

Доброго дня.
Зараз наша компанія переживає нелегкі часи. Декілька прцівників знаходяться у відпустці за згодою сторін без збереження заробітної плати довгий час. Чи можна за проханням (заявой) працівників відкликати з відпустки без збереження, надати частину щорічної…

Доброго дня. Питання таке: співробітник був у відпустці двічі, розрахунковий період : 03.01.2021 - 02.01.2022 робочий рік. Відпустки було розбито на 26.01.2022 - 08.02.2022 (14) 05.09.2022 - 14.09.2022 (10). Тепер знов іде у відпустку за вже наступний рік у 10 днів. Чи можемо ми…

Доброго дня ! Чи потрубно в ПФУ передавати скан трудової книжки померлого працвника ( був мобілізований ). Не є пенсіонер. Дякую…

доброго дня. якщо працівник мав місяць випробовувального термінну і після його закінчення ми не маємо намір з ним працювати далі.як правильно оформити звільнення…

Плануємо прийняти на роботу неповнолітню особу.Які нюанси виникають.Які документи потрібно…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, у зв'язку з дією військового стану, відпустки у нас надаються в межах робочого року.
Якщо період відпустки працівника з 13.11. 2021 по 14.11.2022 року працівник не був у щорічній відпустці відповідно до графіка відпусток і подав заяву про…

Які обов"язкові документи повинен надати інвалід при оформленні на роботу…