Пожалуйста, подскажите: Как будет выглядеть табель сотрудника с не фиксированным временем при условии работы 32 часа в месяц…

Мобилизований работник хочет уволиться, так как не собирается возвращаться на предприятие. Можно ли его уволить?.Заявение он принесет.Наши действия: расчет компенсации не использованного отпуска, приказ и уведомление с расчетными, правильно…

Как правильно оформить изменения в П-2? Например , изменились реквизиты паспорта или адрес проживания…

Працівник увільнений від роботи у зв'язку з призовим на військову службу під час повної мобілізації який працював на0,5 ставки тракториста.Чи можно прийняти на його посаду тимчасово на 0,5 ст. Тракториста по строковому договору іншого працівника якщо це бюджетна установа…

Добрий день, шановний Експерте! працівник підприємства звернувся до відділу кадрів із заявою про надання йому "чорнобильської " відпустки. У якості підтвердження - посвідчення громадянина , евакуйованого у 1986р із зони відчуження ( категорія 2), дата видачі 01.07.1993р. Чи…

людина працює на іншому підприємстві і там знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, чи може вона оформитись на іншу фірму і на яких умовах…

роботодавець хоче виплачувати мобілізованому працівникові середній заробіток чи потрібно видавати наказ? і який…

Добрый день, подскажите пожалуйста, директор находится за границей. Может работать дистанционно? Если да, то интересует заява и приказ. Спасибо…

Педагогічний працівник перебуває за кордоном. Заяву на звільнення писати відмовляється, хоча на зв'язок виходить. як звільнити? В табелі в нього відпустка без збереження заробітної плати по 18.11.2022…

Працівникам оформили призупинення дії ТД 24.03.22, в квітні почали працювати, але поновлювали дію ТД тільки тім працівникам, які вийшли на роботу. Чи правомірно що частина працівників, знаходяться в призупиненні дії ТД досі? Щоб їх зараз звільнити (знаходяться за кордоном, на…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, потрібен зразок заповнення ттн та роз'яснення ( для перевезення молока)…

Доброго дня! При скороченні чисельності, одна працівниця має переважне право залишитися, так як вона одинока мати також має відповідну кваліфікацію, але вона має низьку продуктивність праці в порівнянні з іншими працівниками такої ж кваліфікації. Чи можемо ми саме її скоротити…

Добрий день. Працівник прийнятий у жовтні 2021р. , звільняється у листопаді 2022р. Має двоє дітей до 15р. Чи має право такий працівник на додаткову відпустку (10 днів). Якщо так, чи потрібно виплачувати компенсацію при звільненні за невикористану таку відпустку…

Добрий день! Працівниця з березня 2022р. за кордоном у неоплачуваній відпустці. Чи враховуються ці місяці в стаж для відпускних? як правильно повинні бути написані заяви і видані накази ?
Дякую
Дякую…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, коли видаємо наказ на виведення працівників на роботу в неробочий день то потрібно мати на це згоду профспілки…

Добрий день, чи потрібно ставити умовні позначення в табелі НН та НЗ у вихідні дні? Завчасно дякую…

Доброго дня, у відділі згідно ШР 20 посад, 10 з них зайняті. Нам потрібно вільних 10 скоротити. Чи потрібні якісь спеціальні накази? Чи можна просто наказом вивести ці посади з ШР…

Вітаю. Працівниця має 1 дитину 2012 року народження, в свідоцтві про народження вказано ПІБ батька дитини. У 2021 році помирає батько дитини, є свідоцтво про смерть. А тепер запитання: 1) Чи має право працівниця на додаткову відпустку на 10к.д., як одинока матір, згідно ст.19 ЗУ…

Шукаю інформацію про Щорічну основну та додаткову (за умов праці) відпустки ,чому ці накази не можна об'єднати в один, чому в них різний термін зберігання…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка на який період можна оформлювати наказ про тимчасове переведення за заявою працівника з однієї посади на другу в межах підприємства. Співробітник тимчасово приймає участь у проєкті як інженер а працює на посаді електрослюсаря…